誰在縱容“蘋果”變質--傳媒--人民網
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 日前,蘋果公司承認其供應鏈致傷中國員工 

誰在縱容“蘋果”變質

姜?

2011年02月21日00:00    來源:人民網-《人民日報》     手機看新聞

  宋嵩繪

  蘋果變質了!一向標榜綠色環保、講究人本理念的蘋果公司,如今卻陷入“說一套做一套”的問責尷尬——其內地供應商追求效益,在生產過程中使用正己烷,致使137名員工“中毒”。

  在這起事件中,我們要抨擊蘋果違背公認的商業倫理,逃避應盡的社會責任,怠於兌現環保承諾,疏於對供應鏈的綠色管理。

  我們要指責內地代工廠聯建科技攜資本的傲慢輕視法律,見利敢越雷池,犧牲員工的健康與權益。

  然而,不得不深思:類似罔顧勞動者權益的事件,在我國已經發生多起。這些跨國公司何以在家守規矩、在外敢放肆?

  失衡的產業鏈體系是根源。在全球產業鏈布局中,蘋果等跨國公司處於上游,掌握設計、營銷等高附加值環節﹔而我國許多企業處於下游,即加工制造低附加值的環節。因此,上游一旦調低進價或提高標准,下游就不得不嚴控成本。而轉嫁的手段往往是延長員工勞動時間或者增加勞動強度,採用成本更低的材料,甚至於有毒材料也在所不惜。

  失衡的勞資關系是內因。在供大於求的勞動力市場,資方往往具有主動權,處於強勢地位,而勞動者則處於一種無法自我爭取權益的狀態。其結果顯而易見:近些年來,勞工權益受侵犯的事件屢有發生。這不僅嚴重損害了社會的公平正義,也使企業的發展、產業結構的提升陷於困局。

  失衡的利益協調機制是催化劑。不得不承認,涉及勞動者權益的時候,往往靠政府和媒體來為他們說話,而他們自己的聲音是微弱的。這說明利益表達機制還不夠健全,維權機制面對這樣那樣的障礙時,往往失靈。

  面對上述種種失衡,政府必須使用有形之手,將偏離的軌道校正回來。

  創新強企強國自不必多說,更重要的是保証法律底線,維護法律威嚴。除此之外,必須建立起利益均衡機制,讓勞方和資方進行平等的協商、談判和博弈。近年來,工會的力量在增強、工資集體協商機制覆蓋面在擴大,勞動者維權逐步得到保障,但與勞動者的期盼還有很大距離,還需再加把力。

(責任編輯:郭晶)

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