[記者在現場]確保勞動報酬及時足額發放--傳媒--人民網
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[記者在現場]確保勞動報酬及時足額發放

本報記者  陳仁澤  孔祥武

2011年03月07日00:00    來源:人民網-《人民日報》     手機看新聞

  時間:3月6日上午  地點:梅地亞新聞中心

  就“構建和諧勞動關系,促進和諧社會建設”的主題,中華全國總工會副主席、書記處書記張鳴起,浙江省總工會黨組書記、常務副主席金長征,中華全國總工會基層組織建設部部長郭穩才,中華全國總工會保障工作部部長鄒震等回答記者提問。

  在談到企業社會責任時,張鳴起表示,維護職工合法權益是企業的首要社會責任,企業要關心職工的生產生活,要及時足額發給職工應得的勞動報酬,安排職工接受應有的培訓和教育,依法保障勞動安全衛生條件,隻有職工合法權益得到了應有保護,才能構建和諧穩定的勞動關系,企業才能夠健康可持續的發展。

  作為職工權益的重要組成部分,確保勞動報酬及時足額發放至關重要。目前,勞務派遣導致的同工不同酬現象,正嚴重影響著廣大農民工的權益。郭穩才指出,濫用勞務派遣工不符合法律的相關規定,不利於提高職工對企業的歸屬感、責任感和忠誠度,不利於企業建立和諧的勞動關系,不利於職工隊伍的團結和穩定,也不利於加強社會管理,亟待加以解決。

  金長征建議,一方面大幅度提高職工最低工資標准,促進低收入勞動者,特別是農民工的收入水平。另一方面,通過工資集體協商制度,保障廣大勞動者的收入能夠得以穩定的增長,推動報酬在初次分配當中比重的提高。

  鄒震透露,工會組織在提高勞動者報酬方面,今后將重點做好以下幾個方面的工作:一是繼續積極參與國家有關分配制度改革方案的制定,參與有關工資條例的制定和修改。二是積極推動並協助政府建立和完善工資指導線、人力資源市場工資指導價位、行業人工成本信息指導等制度,同時繼續推動具備條件的地區適時提高當地最低工資標准。三是進一步大力推動企業普遍開展工資集體協商。四是努力推動建立和完善工資支付保障機制,同時會同有關部門依法嚴肅查處各類拖欠職工和農民工工資的典型案件。五是推動企業依法為職工繳納社會保險,增加職工福利,努力改善職工生產生活條件。

  生命健康權益,對於勞動者同樣重要。針對不少企業職工罹患職業病后,診斷難、鑒定難、賠償難的問題,張鳴起談到,全國總工會歷來重視維護職工身體健康方面的權益並積極推動職業病防治方面的立法工作。他說,目前《職業病防治法》的立法工作已經進入了全國人大今年的工作計劃。張鳴起還表示,減少和杜絕職業病的侵害,不僅需要完善相關的法律法規,還需要企業履行責任主體責任,政府履行執法主體責任,企業職工要增強防護意識和規范操作,工會將從這三個方面履行職責將職業病防治的工作推動和落實好。

(責任編輯:翟慧慧)

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