“電視求職”異軍突起 披上“相親”節目外衣--傳媒--人民網
人民網

“電視求職”異軍突起 披上“相親”節目外衣

2011年06月02日14:59    來源:《楚天金報》     手機看新聞

  去年綜藝“求偶”當道,今年“求職”異軍突起。各大衛視於年初推出“電視求職”,尤以天津衛視《非你莫屬》和江蘇衛視《職來職往》最突出。在本土,湖北經視3月底推出《天生我才》,每個周末熒屏召開“招聘會”,也已形成一定的影響。綜藝節目為何將目光瞄准職場?電視求職是否真實?求職秀可能打敗求偶秀嗎?記者昨日採訪了綜藝節目獨立導演周稚舜和湖北經視《天生我才》制片人孟梅、主持人江濤,聽他們一一講述電視求職背后的故事。

  秀求職

  披上“相親”外衣


  電視求職並非熒屏新鮮產物。國外有老牌求職節目《學徒》,央視早年也推出過《勞動就業》、《贏在中國》和《絕對挑戰》,但因沒有達到預期效果,退出江湖。正如相親節目復蘇一般,職場節目今年卷土重來,披上“相親”的外衣,用杜拉拉式風格還原職場。

  求職節目為何復蘇?綜藝導演周稚舜分析,早年求職節目失敗是因承擔了電視媒體不該承擔的職責,“電視的功能首先是傳遞信息、娛樂輕鬆,然后才是指導教育,它並不承載職介所、人才市場等社會職能部門的功能,我們過去過多賦予它這種功能,不堪重負必然拖累節目,導致停辦。”節目復蘇,是因求職和求偶一樣,都是人生不可或缺的部分,“真人秀將目光對准職場,理所當然。”

  熒屏上,衛視平台有天津、江蘇的《非你莫屬》和《職來職往》,本土則有湖北經視的《天生我才》。無論哪檔節目,都沿用了《非誠勿擾》的節目形式,“職場和婚戀在某種程度上有相似之處,所以形式上會有趨同感,但因訴求點不同,婚戀節目強調娛樂,職場節目更具社會指導性。”周稚舜說。經視《天生我才》制片人孟梅則表示,《非誠勿擾》的形式並非原創,“這個模式誰都可以學,我們隻不過把它嫁接到求職,而且做求職更貼切。”

  看個性

  符合觀眾訴求


  《非你莫屬》、《職來職往》和《天生我才》三檔節目,一個主打個性求職者,一個主打專業型老板,一個主打本地貼近性,都不乏看點。其中,《非你莫屬》目前人氣最高,証件哥、北大女、天津小伙等個性求職者通過這一平台走紅。“職場真人秀並不是做職業介紹,而是把職場做媒介,秀的仍是個性。”周稚舜認為,有個性才有話題。

  那麼,個性求職者是否節目組有意安排?“不會特意尋找個性人士,如果有個性者報名,自然會把他作為重點。”周稚舜透露,求職者的篩選標准是要有明確的訴求點和一定的代表性,“不是所有人都能秀,他有無舞台價值,能否順應電視觀眾的訴求,才是關鍵。”《天生我才》制片人孟梅卻不認同,“我們會挑選有故事性和話題性,可以代表一類人的求職者,但可視性絕非節目最大看點,《天生我才》與經視民生定位吻合,為觀眾提供幫助和服務,不能有半點假,現在加入‘觀眾團’,就是因為有質疑聲,才請他們現場監督,發表觀點。”

  除個性求職者外,老板團也是節目另一看點。如《非你莫屬》中兩家婚戀網站老總酷愛斗嘴,《職來職往》中高管們金句常挂嘴邊。周稚舜稱老板也要進行挑選,“必須性格豐滿,有經歷有經驗。”孟梅則表示,《天生我才》的雇主主要來自大企業,能拍板,說話不算數的不行,應允的職位和薪水不能有變。

  聊主持

  比直播更辛苦


  求職節目每期三到五位求職者,老板要對每位求職者進行全方面了解,主持人的引導特別重要,相對其他綜藝節目而言,主持的難度也更大。“主持人要調動所有人,去激發他們的觀點,必須起到‘承上啟下穿針引線’的作用。”周稚舜認為,主持人是節目的核心。《天生我才》主持人江濤坦言,直面求職者、雇主、職業規劃師、心理咨詢師和觀眾,主持求職節目比直播新聞、主持晚會更累,“眼裡得看著,嘴裡得說著,心裡得想著,要把場上所有因素調動起來,不能使一方過強,也不能使一方過弱,腦力和體力的付出更多。”記者注意到,江濤在節目中更多的是站在求職者的角度,他說,“求職者多是年輕人,生活閱歷不深,經歷不多,在一個不熟悉的環境,在燈光下同時面對11個人來呈現自己,真的很難。所以我幫助他們釋放自己,缺乏支撐時我會給一點兒支撐,缺乏勇氣時我會給一點兒力量。”《天生我才》開播至今,江濤和很多求職者成為朋友,他也向即將參與電視求職的朋友提出一些建議,“機會和挑戰並存,你必須承受這樣的壓力。我想對求職者說,既然來到這裡,就要做有准備的人。”

  談未來

  不能流於形式


  電視求職雖有一定服務性和指導性,但畢竟是一檔真人秀。不少觀眾擔心,求職節目越來越多,最終為了收視演變為一場作秀。對此,周稚舜回應,“我們在強調真人秀個性的同時,注意把握節目的成功率和社會的指導,通過職場導師的介入,告知觀眾什麼應該規避,強調理性指導。”孟梅也表示,求職是人生大事,找到一個好工作對一個家庭至關重要,“我希望《天生我才》能長期做下去,未來會推出招聘專場,針對性更強,甚至會加入外場環節,總之市場有需求我們就會做,會更專業更細化。”

  求偶之后秀求職,有人認為服務性更強的電視求職將取代電視相親。周稚舜笑說,“我不敢肯定職場秀能否替代相親秀,但真人秀主要看導演功力,功力用在刀刃上,節目適應觀眾訴求點,自然有好的發展,如果流於形式,很快就會被拋棄。”記者肖黎


ceshi
(責任編輯:趙光霞)

手機讀報,精彩隨身,移動用戶發送到RMRB到10658000,訂閱人民日報手機報。
  • 傳媒推薦
  • 精彩博客