雅虎五年四換帥 高層變動影響公司戰略走向--傳媒--人民網
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雅虎五年四換帥 高層變動影響公司戰略走向

記者 史燕君 發自上海

2012年05月15日00:00    來源:人民網-國際金融報     手機看新聞

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  雅虎CEO斯科特·湯普森

  昨日,雅虎正式宣布,該公司CEO斯科特·湯普森因學歷造假將離職,公司已任命負責公司媒體網站的列文森擔任臨時CEO。

  湯普森是雅虎花費4個月時間精心挑選出來的新一任CEO,今年1月走馬上任,被寄予幫助雅虎扭轉逆境的厚望。然而,短短4個月后,雅虎就又要尋找新的首席執行官。值得注意的是,這是雅虎不到5年時間裡第四次換帥。

  頻繁換帥阻礙復蘇

  學歷造假一事始於雅虎大股東對沖基金Third Point的爆料。5月3日,Third Point的CEO丹尼爾·洛布在寫給雅虎董事會的一封信中指出,湯普森在簡歷中寫著他從斯通希爾大學獲得了計算機科學學士學位,而他實際上並沒有該學位。

  事后,雅虎表示,公司董事會計劃對此事展開調查,且過段時間會向股東披露相關信息。而根據《華爾街日報》援引知情人士的說法,該公司目前已經獲得了有關証據,該証據與湯普森聲稱自己在不實學歷表述方面沒有責任的說法相左。而湯普森也於上周末同意辭職。

  事實上,學歷事件只是Third Point與雅虎董事會委托書之爭的一個籌碼。據悉,湯普森走馬上任不到3個月,就面臨來自Third Point發動的代理權之爭。Third Point要求拿下雅虎4席董事,包括其CEO洛布。但洛布的提議遭到雅虎拒絕。雅虎方面隻同意增加Third Point提名中的一個。

  此番湯普森的離職標志著Third Point最終成為爭斗的贏家。5月13日,雅虎董事會表示,董事會已經和Third Point就代理人爭端達成和解,將提名其提出的四位候選人中的三人進入雅虎董事會。

  從楊致遠到巴茨再到湯普森,每一位CEO都希望雅虎能專注於某一項業務,但收效甚微。比如,楊致遠在任時就表示過雅虎要朝開放平台公司轉型﹔而后來接任的巴茨卻更注重產品內容﹔湯普森走馬上任后,則採取了裁員重組策略,此輪裁員從其總部的1.4萬個職位中共削減了2000個職位,旨在每年節省3.75億美元成本。雖然這項措施給雅虎帶來了暫時的起色,但並沒有解決雅虎真正的問題。

  市場研究公司ComScore發布的4月份統計數據顯示,雅虎的美國搜索市場份額從去年9月的15.5%下降到13.5%,整整下降了兩個百分點。

  “頻頻陷入高層變動危機,對於想要復蘇的雅虎來說不是好事,每次高層變動都會影響公司的戰略走向。”電信專家項立剛接受記者採訪時表示,如果下一任CEO能找到適合雅虎發展且有利可圖的新業務,對雅虎來說也是好事。

  收購初創公司找“賣點”

  據知情人士透露,目前,雖然列文森被任命為臨時CEO,但其很可能被正式任命為首席執行官。雅虎網站介紹稱,列文森以前曾領導雅虎的美洲業務,擁有美國大學的傳媒文科學士學位。

  市場分析人士推測,列文森樂於進行收購——此前,在新聞集團旗下福克斯互動媒體部門進行的一些收購中,像收購IGN、Photobucket和Newroo等,列文森均是幕后功臣。如果列文森繼續進行收購,將一些具有發展潛力的初創公司收至麾下,為雅虎輸送新鮮血液不失為一種辦法。

  雅虎一直在試圖出售持有的阿裡巴巴和雅虎日本股票,但之前達成免費交易的努力都沒有獲得成功。

  據了解,湯普森在任時已經接近完成這項交易了,將雅虎所持有的阿裡巴巴股份賣回給后者可讓雅虎獲得數十億美元的資金,解決雅虎在資金上的燃眉之急。有分析認為,列文森可能會繼續執行上述交易。

  項立剛則認為,此次湯普森“下課”意味著以Third Point為代表的股東對於雅虎決策影響的能力增強。這種影響范圍包括阿裡巴巴和雅虎日本股權的出售一事。

  記者了解到,Third Point此前一直主張雅虎繼續持有阿裡巴巴40%的股份,直到獲得相應的價值,因為它認為,這筆股份的價值要比一般想象得高。

    《國際金融報》 (2012-05-15 第07版)


傳媒沙龍新銳網站CEO系列訪談
(責任編輯:趙光霞、鄧志慧)

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