張紹剛"利嘴"Boss團"舌戰" 求職真人秀究竟在秀啥--傳媒--人民網
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張紹剛"利嘴"Boss團"舌戰" 求職真人秀究竟在秀啥

任翔

2012年06月02日08:15    來源:華西都市報     手機看新聞

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選手暈倒,張紹剛質疑:是在表演嗎?


  這兩天,李開復在微博公開向求職真人秀節目《非你莫屬》開炮,發起“萬人實名抵制《非你莫屬》”的投票,李開復表示:“《非你莫屬》節目boss高高在上,不懂法語裝懂,貶低碩士為技校畢業生﹔主持人強勢刻薄、缺乏基本尊重,罵求職者狂妄無知,言行不一。節目頻頻鄙視求職者,傳遞負面職場文化。”截至昨天已獲得超25萬網友投票。昨天《人民日報》也發題為《一味盛氣凌人無知無畏》的文章評論該節目,稱“刻薄不是智慧,求職也應平等。”

  繼相親真人秀去年大火之后,今年的電視熒屏,求職節目屢出怪相,出丑、對罵已經變得比求職本身更吸引眼球。是什麼原因讓求職類節目變成了博眼球的“利器”?華西都市報記者昨日展開獨家調查,對話制片人、主持人,了解到求職節目被收視牽著鼻子走,引發節目怪相的背后誘因。

  A

  為博收視亂炒?節目組叫屈:吃力不討好

  一檔節目,娛樂還是服務?


  兩年前,《職來職往》、《非你莫屬》等求職節目相繼亮相熒屏,一度抗衡勢頭生猛的相親節目。對於求職者來講,這是一檔可以學習面試經驗的服務類節目,不過更多觀眾則把它看成娛樂節目。

  《職來職往》節目宣傳總監張煬在接受華西都市報記者的採訪時承認:“不可否認,求職節目無法切割掉娛樂的部分,但它始終是一個社會話題。”張煬給記者介紹,以《職來職往》為例,每月8期節目,20天就會錄制一次,一錄就是3—4天。

  究竟什麼樣的人才能走上求職的電視舞台?張煬說臨時狀況誰都無法控制:“我們有專門的一個工作組,對報名者進行篩選,確定后跟他們聊天,了解他們的工作、生活。但如果他有心來作秀,我們都沒辦法控制。”東南衛視《步步為贏》制片人李季告訴華西都市報記者,從節目組和電視台來考慮,會剪出碰撞的片段播放:“一些有沖突的片段才能讓觀眾學到職場的內容。”

  作為一檔電視節目,對於攝影棚、舞美、嘉賓要求都很高,而且還要協調企業老板們的錄制時間,張煬坦言這是一個吃力不討好的節目:“編導們壓力特別大,硬件要求高,強度大,而且不能亂炒作,收視率也還好。”

  B

  CEO遭質疑?陳歐:我會用証據証明

  一群商人,真招聘還是玩炒作?


  “你是來忽悠我們的嗎?”“以我做這行10年的經驗,你根本不適合這個職位”,求職類節目中的企業老板也是一大看點,他們的點評一個比一個直接。能說會道,與求職者針鋒相對,甚至對罵,到底是在秀自己,還是對求職者“怒其不爭”?《非你莫屬》人氣明星boss陳歐就遭到質疑。據《南方都市報》報道,陳歐自稱“斯坦福史上最年輕MBA”、“曾在Google任職”,不過卻遭到網友吐槽:陳歐在Google任職的經歷僅僅是在2008年暑假期間作為學生短暫實習,根本不算正式員工。昨天陳歐也在微博高調回應此事:“我會發一系列証據証明。”

  受質疑的不止陳歐,《非你莫屬》嘉賓文頤履歷上介紹是法國MLC品牌戰略及市場工作,但法國MLC時尚咨詢公司卻發布了聲明否認。

  在求職類節目中,企業高官們願意放低身份,又說又罵,甚至願意偶爾跳一支舞,無非是與節目達到雙贏效果,《步步為贏》制片人李季說:“企業上節目當然有他的商業訴求,老板們一方面是在挑選人才,但更多是展現企業理念,這比他們投放硬廣所達到的效果好得多。”

  至於作秀與否,《步步為贏》主持人樊登更是一語道破:“他們也是人,每個人都有表現欲,特別在舞台上、鏡頭前。”

  C

  張紹剛嘴損?不是風格問題

  一張利嘴,毀滅還是扶持?


  一張利嘴,讓主持人張紹剛招來網友謾罵,但也讓他火得一塌糊涂。眼下因為郭杰事件,張紹剛再度成為話題人物。華西都市報記者嘗試通過節目組專訪張紹剛,不過卻被擋下,在這個風口浪尖,他們認為張紹剛不適合再發表看法。不過在劉俐利事件之后,張紹剛曾接受《新京報》專訪,顯然他比任何人都知道發生了什麼:“我把你們‘不要’的話說出來,就說我過分?”

  在劉俐利事件上,張紹剛從來不認為問題是自己的主持風格:“我分析過這事。第一,當時是農歷年底,做新聞的都知道,年底沒新聞﹔第二,工作了一年的人心裡有各種各樣的不如意,需要發泄﹔第三,要春節了,現在我們過春節你會覺得沒意思,有意思的節前的十天八天,心裡跟長草一樣。就這些原因,導致這件事出來。”甚至被問到如果重錄一次,張紹剛也稱自己依然會那麼說。

    說話直,愛挖苦人,尖酸刻薄,這是外界給張紹剛貼的標簽,不過張紹剛卻反駁自己只是把其他人的心裡話講出來:“我不理解:我把你們‘不要’的話說出來,就說我過分?我不會改,改不了。”既是競爭對手,也是以前央視的同事,《步步為贏》主持人樊登在接受華西都市報記者專訪時,談到張紹剛,稱其生活中和節目上說話一樣直。

  有一說一

  一味盛氣凌人無知無畏

  (節選)


  理想很豐滿,現實很骨感。或許,每個求職者都應接受這樣的現實教育。但真理再往前一步就可能走向反面。職場殘酷是真,但一定包括面試中圍攻一個人嗎?裝腔作勢要不得,但貶損人格也是我們需要的真實嗎?人本來就是兩足無毛的動物,但我們能不穿衣服就走進電視台嗎?恐怕我們不需要這樣的真實。

  這就涉及我們怎麼看待真實,又如何捍衛底線。“23歲的年紀就像13歲”、“二道販子”、“不過腦子的廢話、不疼不痒的廢話”、“你才27歲,著什麼急、對人生有思考?”……對於類似的節目現場,我們必須要說,刻薄不是智慧,求職也應平等。非你莫屬,從職業角度來看,不是非主持人莫屬﹔從電視台來看,不是非收視率莫屬﹔從招聘企業來看,不是非財大氣粗莫屬。——《人民日報》評《非你莫屬》

  非常表態

  其他衛視緊張:跟嘉賓對罵的我們都會剪


  求職節目處於風口浪尖,《非你莫屬》所引發的撻伐浪潮也引發其他求職類節目的自危感。《職來職往》張煬稱連環效應已經顯現,會關系到節目的存亡。《步步為贏》制片人李季更是希望保住這塊專業招牌:“我們也有選手跟嘉賓對罵,但我們都會剪點,這是不適合播出的。如果一味隻靠話題來做,根本做不長久,關鍵還是要看節目本身。”

  
傳媒沙龍新銳網站CEO系列訪談
(責任編輯:宋心蕊、鄧志慧)

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