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新京報:抵制《非你莫屬》注定失敗

2012年06月04日07:52    來源:新京報     手機看新聞

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  這並不是《非你莫屬》第一次處在風口浪尖。之前的劉俐俐事件,主持人和老板團的表現就已經招來口誅筆伐。不過,當事人張紹剛仍然堅持認為自己“沒錯”。

  我自認為是平心靜氣看了引發事端的關於法國留學生郭杰的節目。在我看來,對比早前的劉俐俐,本期節目實際上算是風平浪靜,郭杰的“暈倒”是瞬間發生的事情,當事人自己也很快爬起,在被鑒定為“假”之后,無力辯白而狼狽離場。看來,總結了劉俐俐事件的經驗之后,無論是節目組還是張紹剛,已經不會再犯諸如言辭偏頗,刻意對抗的低級錯誤了。甚至可以說,如果不是事件持續發酵,郭杰會帶著造假者的烙印,消失江湖。無論是張紹剛還是節目組本身,恐怕還會自得與如此這般就實踐了自我期許:“秉承公平公正的態度對待求職者,關心保護弱勢群體。”

  當然,隨后的反彈已經在說明,無論是張紹剛還是文頤,乃至整個節目,並沒有做到“公平公正”,也沒有保護“弱勢群體”。由於文頤的不懂裝懂,由於張紹剛的撩撥和導引,已經對郭杰造成了肆意誹謗和人格之侮辱,甚至對於整個留法學生群體造成了侮辱性影響。這也恐怕是李開復先生拍案而起發起抵制節目活動的原因。

  在我看來,《非你莫屬》之所以風波不斷,屢屢制造出話題刺激民眾,究其原因在於話語體系的不同。正是話語體系的不同,使得所謂“公平公正”,所謂“保護弱勢”,落實在行為上和節目內容上,往往與民眾心理差異甚大,甚至截然相反。

  比如,公平公正,並不是如我們所理解的職場雙方、老板和員工在人格上的平等。恰恰相反,節目中所謂公平公正,實際上將一種不平等關系波及到每一個人,而在展示真實的思路和口號下,將一些潛規則放大:想求職,就要認可這種人格上的不平等,就是要讓老板讓求職者站著被挑剔被羞辱。隻要你是老板,不管有多少真材實料就擁有話語權,就可以肆意用文雅的方式羞辱你——隻要你的額頭刻著“成功”二字。至於所謂弱勢群體,並不是我們理解的求職者處於弱勢地位,應該給予某種特定的寬容和尊重。恰恰相反,節目所謂的弱勢是他們理解的“弱勢”,是除了羞辱之外還可以供悲憫慈善之用的“弱勢”,是一種面對徹底跪下之后者之哀求,所謂成功者自以為的良心發現。

  張紹剛及其劇組拒不道歉的底氣所在哪裡?表面上的商業邏輯無法掩蓋背后話語系統的“正朔”感。金錢財富不過是表面,諂媚“財富權力”才是節目骨子裡的優越感、傲慢感的來源。李開復的抵制運動,在這個意義上,注定失敗。

  □謝勇(廣州 媒體人)

  

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(責任編輯:宋心蕊、趙光霞)

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