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李開復稱抵制隻為留學生申冤 斥"非你莫屬"不真誠

2012年06月12日07:13    來源:新京報     手機看新聞

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李開復。(資料圖)


  上月底,創新工場CEO李開復在網上號召網友抵制《非你莫屬》節目,活動得到30多萬網友的響應,並獲得其中94.1%的網友支持。但此舉也引來《非你莫屬》部分BOSS以及場外主持人徐睿的不滿,BOSS團裡,伊力諾依董事長史曉燕甚至在微博上爆粗口辱罵並“約架”李開復。

  另一方面,本月8日,法國三大中文網站聯合發起活動,號召全球留學生(現在是或過去曾是)實名聯名要求《非你莫屬》道歉,並向廣電總局抗議。李開復轉發了此微博,並於昨晚接受了本報專訪:“我只是為留學生申冤。隻要留學生覺得節目組的道歉足夠誠懇,並誠意地作出了整改,就OK了。他們怎麼說我,都沒關系。”

  看《非你莫屬》

  希望能大度認錯和整改

  新京報:你為什麼會關注到《非你莫屬》?

  李開復:主要是因為法國留學生找到了我。他們看了節目覺得冤枉求職者,並且有嚴重的錯誤,而且主持人和BOSS在節目中的表現,也傳播了一種負面的職場文化。他們希望我能為他們申冤。

  以前我關注過劉俐琍那集,收到這個要求后,我又看了郭杰和其他很多集。《非你莫屬》自稱“最真實的求職平台,為受眾樹立健康積極的求職觀,引導正確的價值觀”,卻打著娛樂節目的擋箭牌,宣揚“老板可以羞辱求職者”這種錯誤的價值觀。這是對人性的不尊重,缺乏基本的人文關懷。

  新京報:你是抵制節目的所有方面,還是認為它也有可取之處?

  李開復:我看了多集節目,也確實有一些不錯的內容。“抵制”的目的不是讓節目下線,就像投票裡說的:抵制直到道歉整改。我真心希望節目組能大度地認錯,並下決心改變節目的一些做法:對真實性更認真,對求職者更尊重,對BOSS素質能力要求更高。我個人認為最好的職場學習是實習或打工,其次是看好書和找過來人咨詢,再其次才是看節目。

  新京報:自從你發起抵制活動后,節目組相關人士有沒有直接找到你進行溝通?

  李開復:有參加過節目的BOSS找過我,表示願意把我的意見轉達過去,和節目組溝通,之后就沒有消息了。但並沒有人告訴我有誠懇整改的意圖。

  評危機公關

  使館專員的解讀也不准確

  新京報:你之前接到過去這個節目做嘉賓的邀請嗎?

  李開復:這類邀請都是公司的公關人員負責,所以我並不知道是否接到過邀請。

  新京報:整個事件到目前為止,看上去你和這個節目並無利害沖突啊。

  李開復:正是沒有利害沖突,所以才能直言。

  新京報:郭杰事件后,我們也看到了天津衛視對此作出的回應:一是邀請法國使館專員上節目,對BAC+5學歷作出詳細說明,二是邀請留學生舉行懇談會,制片人和張紹剛都表示道歉。對於這兩個舉措,你怎麼看?

  李開復:我沒有參加這個懇談會,而參與懇談會的留學生認為節目組沒有一個足夠誠懇的、整改的態度。但雙方溝通就是好事。

  現在有1.7萬多名留學生清晰地發出聲音來,就是要求節目組誠懇道歉。留學生是個遙遠而弱勢的群體,他們需要認可和關懷。異國他鄉留學多年取得學位,回國卻被說成技校畢業,可以想象他們心裡有多憤怒!

  另外我要說明一點,關於法國官員史力克對BAC+5的解釋,我和史力克的老板Chaumuzeau參贊以及法國大使都交流過,他們認為節目存在誤導,得出的觀點也並不正確。出現錯誤后,節目組表面請使館專員來,卻故意問了一些繞口令似的問題,很多觀眾都看不懂,避重就輕,逃避責任。

  談面試要求

  要對求職者有起碼的尊重

  新京報:近期事件發展到BOSS團成員逐個向你還擊,還不乏爆粗口現象,有些人甚至提出約架。你怎麼看待他們這些言行?

  李開復:我沒有仔細看他們的回應,但我看到了最基本的一點,就是他們對人的不尊重。“節目和一些BOSS不尊重人”的觀點在這幾天某主持人和少數BOSS的過激言論中得到印証。

  新京報:作為企業高管,你都是怎麼面試求職者的?你最看重哪一點?

  李開復:除了看重人品和他在專業領域的水平,情商和智商的平衡發展、對公司職位的理解度也都很重要。但無論什麼樣的標准,對求職者的起碼尊重是一定要有的。

 
 
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(責任編輯:宋心蕊、趙光霞)

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