令你的簡歷與眾不同幾個小竅門

2009年05月22日12:58  

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  不少求職者為了吸引招聘方的眼球,在簡歷上列舉了許多榮譽和成績,結果?裡?唆一大堆,能給招聘單位留下深刻印象的優點反而湮沒其中,未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人,論學歷,他只是大專畢業,如何才能在本科生扎堆的不利情況下,讓對方看上自己呢?他使用逆向思維,在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說,簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的,他卻從用人單位都比較注重的“工作經驗”入手,先聲奪人,開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

  同時,與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反,他有的放矢地介紹了自己的“缺點”。這裡他玩了一點小花樣,因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”,結果他從眾多的競爭者中勝出。

  如今的用人單位,早已將用人觀念從尋找“最優秀的人”,轉變為尋找“最有特點的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷,最容易顯現一個人的思維能力、工作風格和發展潛力。求職者們不妨根據自己的實際情況試一試,到時候,用人單位自然會對你格外留心。

  舉辦各式簡歷大賽在充分鍛煉思維,在此過程中使自己不斷得到成長。給自己一個營造成長的機會。

    來源:智聯招聘

    [版權稿件,如需轉載請聯系智聯招聘]

(責編:[實習]張穎麗)
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