招聘網站“打包”賣簡歷 應聘者信息外泄遭騷擾--傳媒--人民網
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招聘網站“打包”賣簡歷 應聘者信息外泄遭騷擾

張延

2011年05月16日08:17    來源:《長江日報》     手機看新聞

  眼下正值“畢業季”,不少求職者無端收到大量來歷不明的招聘信息,不堪其擾。昨日記者跟蹤採訪發現不少招聘網站“打包”出賣求職者個人信息,致使求職者暴露給自己並未投遞材料的不法商家。

  江漢大學大四學生吳文華注冊了幾個求職網站。注冊后,招聘網站一般會建議填寫一套簡歷模板,內容涉及個人基本情況、住址、身份証號、聯系方式,甚至興趣愛好、家庭成員等隱私信息。記者瀏覽中華英才、51job等幾家大型招聘網站發現,在工商局注冊過的企業,隻要上傳營業執照掃描件,審核成功后支付一定費用便可查看並下載求職簡歷。有些規模較小的網站甚至隻需付費。網站推出不同資費的各種服務,平均下一份簡歷隻花幾角錢。

  以省內一大型招聘網站為例,“季度會員”需400元,每天可下載簡歷400份﹔“半年會員”650元,每天可下載450份簡歷﹔年度會員880元,每天可以下載簡歷500份。

  一家招聘網站客服人員聲稱:“我們有供求職者自主選擇的加密措施,將簡歷分為開放和非開放兩種,隻有求職者認可類型的企業才能查看簡歷。”但事實上大部分招聘網站尚未對信息轉移規則做出詳細說明,求職者為提高“命中率”常常放棄加密措施。

  招聘網站多要求用戶承諾如實填寫個人信息,還在“注冊須知”中羅列諸多免責條款,甚至公告:“對於他方輸入的材料和信息,本站概不負任何法律責任”。既無法保証網站所載信息的真實性,也不向求職者說明具體的信息使用對象。

  湖北同進律師事務所羅春麗律師認為,國家機關或者金融、電信、交通、教育、醫療等單位工作人員,違反國家規定,將本單位在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息,出售或者非法提供給他人,情節嚴重的應處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金。


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(責任編輯:宋心蕊)

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