酷六裁員風波升級:員工集體抗議 公司稱已報案--傳媒--人民網
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酷六裁員風波升級:員工集體抗議 公司稱已報案

2011年05月19日16:08    來源:中國新聞網     手機看新聞

  
照片來自網絡


  中新網5月19日電(IT頻道 馬麗)昨天,由酷6市場部自曝的“暴力裁員”事件進一步升級,酷6網對這一事件發表聲明,稱公司是依法裁員,而部分員工煽動鬧事、制造謠言致使事件不斷惡化,並稱已向公安部門報案。而與此同時,酷6員工則通過微博、照片、視頻等方式對外宣稱,將繼續在辦公室內進行維權斗爭。

  酷6網發表聲明:部分員工行為失當 已向公安部門報案

  昨天上午,酷6網對外宣布,為壓縮成本提高效率,酷6網計劃將目前接近200人的廣告直銷團隊解散,裁員20%,全部涉及銷售人員150人左右。隨即有內部員工在網上披露:酷6在裁員過程中態度惡劣,並與員工發生肢體沖突。

  5月19日上午,酷6網向媒體發表聲明,稱5月18日出於業務調整需要,酷6網對包括公司分管高層在內的銷售團隊進行優化和重組,在調整過程中,部分員工情緒激動,行為失當。出現少數人煽動鬧事、制造謠言的情況,已影響公司正常辦公秩序,公司已經取証,並向公安部門報案。

  酷6在聲明中表示,將嚴格按照相關法律法規開展此次銷售團隊重組工作。部分員工通過制造不必要的麻煩、乃至鬧事,不能解決任何問題。作為上市公司,部分員工的不理智行為,已對酷6股價造成實質性負面影響。就上述行為以及所造成的后果,酷6已經取証,並向公安部門報案,同時也已聘請律師,保留一切法律追索的權利。

  公司員工抗議“暴力裁員” 線上線下展開維權

  據了解,酷6對被裁員工的補償方案為“N+1”(N為工作年限,1為月薪)。而據其內部員工透露,酷6方面在裁員過程中,態度惡劣,強制離職,並派來打手坐鎮,凡此種種,令部分員工無法理解,因而在“討要說法”的過程中,與公司請來的打手發生肢體沖突,致使一名女員工受傷。

  今天凌晨,剛被盛大免職的酷6網高級運營副總裁郝志中便在微博中發布了上述的打手傷人視頻,從視頻內容來看,酷6員工情緒激動,現場環境十分混亂。郝志中還在微博中言辭激烈地寫道:“為了完成今天裁員的指標,已經喪心病狂開始打女同事,你以為你能跑?”

  據悉,由於酷6副總裁郝志中和曾興曄拒絕執行裁員計劃,酷6網已於5月18日下午正式發表的聲明中宣布,作為調整的一部分,已經免除原副總裁曾興曄和郝志中的職務。他們的言行均已屬於個人行為,不代表酷6。

  有酷6員工對媒體表示,為“向流氓公司討個說話,今天將繼續戰斗。”

  盛大強勢控局還是精簡運作?

  2009年11月酷6被盛大收購后,李善友於今年3月辭職離去,而這次裁員距離李善友離開公司僅兩個月。目前,作為創始人的李善友不願對這一事件發表公開評論。

  事實上,自酷6網被盛大收購以來,酷6網高管團隊與盛大不和時有傳出,對此,不少業內人士認為盛大此舉“不近人情”。

  酷6網方面對此次裁員的解釋是“精簡運作、管理成本、提高效率戰略的一部分”。數據顯示,2010年酷6總營收為1655.6萬美元,而銷售費用達1619.6萬美元,也就是說其銷售費用佔總營收的97.8%。而作為行業對手的優酷,2010年總營收為5865.1萬美元,銷售費用為1973.3萬美元,銷售費用僅佔總營收的33.6%。

  而酷6的財報也顯示:2010年持續性經營的運營費用為2970萬美元,而2010年來自持續性經營業務的總收入為1660萬美元,運營成本居高不下令資金鏈緊張的酷6網難以為繼。有分析認為,在不足千人的酷6網團隊中,銷售團隊最多時有200余人,成本過高。

  而郝志中卻在自己的微博中稱:“不能在業績超額完成105%和4月你們熱情表揚后,一轉身把員工像牲口一樣裁掉。請你們拿出勇氣面對他們說明裁員的理由,公示賠償方案,請提高技術含量不要僅僅使用恐嚇、武力來解決。”

  酷6近期高層人事變動

  2011年3月14日,酷6網原CEO李善友離職,盛大任命酷6董事、盛大集團首席投資官朱海發擔任酷6網代理CEO。

  2011年5月16日,消息稱原酷6網全國營銷總經理陳軍正式加盟激動網,擔任副總裁,全面主管激動網旗下廣告業務。

  2011年5月18日,酷6網發表聲明稱,已經免除原副總裁曾興曄和郝志中的職務。

  2011年5月19日,樂視網對外宣布,原酷6網運維副總裁吳亞洲加盟任職集團運維副總裁,主要負責網站整體運維管理,包括網站及CDN建設等。


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(責任編輯:宋心蕊)

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