酷6網官方稱暴力沖突是謠言 裁員補償符合勞動法--傳媒--人民網
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酷6網官方稱暴力沖突是謠言 裁員補償符合勞動法

2011年05月20日07:24    來源:中國新聞網     手機看新聞

  中新網5月19日電 酷6網今日晚間就裁員一事舉行媒體溝通會,隨后酷6網在其官方微博就此事進行說明,稱公司沒有對任何人存在恩怨,暴力是謠言。同時,酷6稱減員補償原則與條件符合勞動法,但前提是大家能夠協商離職。

  5月18日上午,酷6網宣布,為壓縮成本提高效率,酷6網計劃重組銷售部門,裁員20%,涉及銷售人員150人左右。隨即有內部員工在網上披露稱:酷6在裁員過程中態度惡劣,並與員工發生肢體沖突。有酷6員工還將一段視頻傳至網上,引發廣泛關注。

  5月19日上午,酷6網發表聲明,稱5月18日出於業務調整需要,酷6網對包括公司分管高層在內的銷售團隊進行優化和重組,在調整過程中,部分員工情緒激動,行為失當。出現少數人煽動鬧事、制造謠言的情況,已影響公司正常辦公秩序,公司已經取証,並向公安部門報案。

  而包括酷6網高級運營副總裁郝志中在內的部分酷6員工,則通過各種方式表達對公司“暴力裁員”的不滿,並發布抗議照片“要求嚴懲打人凶手”。

  酷6網今日晚間在其官方微博就此事進行說明,稱此次重組銷售部門,主因是公司銷售成本居高不下。2010年,總銷售成本佔到毛收入的84.67%。其中,銷售收入為1.5億,銷售成本高達1.27億元。由於公司持續虧損,公司曾經提出將銷售提成由16%降到7%未得到回應。所以希望通過內容和技術驅動促進公司發展,而裁員也是為了減少銷售成本。

  酷6網還表示,公司沒有對任何人存在恩怨,暴力是謠言。視頻中也未有暴力的場面,只是由於員工存有不理解,30個銷售人員與公司派遣的3個女孩子和公車司機在准備離開現場時,在言語溝通中發生了摩擦。

  該微博中稱,公司目前正在積極尋找有效的溝通方式、賠償方案等,希望能與員工通過友好的協商解決問題。而員工所關心的期權賠償問題,公司有相關負責期權的管理部門,正在嚴格按照期權管理制度來執行。

  酷6網在微博中承諾,“這是酷6網本年度最后一次的人員調整,內容部門和技術部門不會再有人員變動。”


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(責任編輯:宋心蕊)

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