換位思考，贏得改變命運之機

《中國記者》雜志供稿

　　根據國家教育部公布的就業信息：新聞專業本科應屆學生的就業率一直徘徊在70%-75%之間。一方面是工作難找，而另一方面卻是用人單位“找不到人”的抱怨，究竟問題出在哪裡?

　　在后傳媒時代，面對著“報紙消亡論”、新媒體的崛起、傳媒融資大門的打開，傳統媒體發生了什麼?傳媒要的是什麼人?其實隻要你能站在用人單位的角度思考問題，做好充分准備，就能在短短20分鐘從數千名應試的畢業生中脫穎而出，成為改變自己命運的幸運兒。

　　守時誠信，注重形象

　　無論傳統媒介是否消失，新聞的內容始終會存在。新聞工作的特性就是：24小時隨時都會發生新聞，記者必須在現場。“守時”是新聞工作者職業操守中最基本的一條。

　　但就是這麼簡單的道理，每年卻都有人不重視。在筆者今年3月初參加的一次招聘應屆畢業生的面試中，就有兩個考生遲到。這兩人不同的處理方式為他們自己選擇了截然不同的人生。第一個遲到的學生一進來馬上謙虛地向主考官道歉，他說“對不起，因為今天是重要的面試，我專門提前兩個小時就出門了，但是偏偏碰到出租車撞車，所以耽誤了時間，實在對不起，希望考官給我一次機會。”說實話，盡管撞車這個借口不太高明，但是既然考生主動道歉、態度又誠懇，那麼考官常常還是願意給一個機會。這個考生由於在下面的環節中對答如流，知識面豐富、基礎扎實，所以考官們一致給了其第二次面試機會。而第二位遲到的考生一進來就表現得若無其事，對自己的遲到沒有絲毫解釋，就像事情沒有發生過。“你為什麼遲到了?”記得當時有考官問。“我每天中午都要睡一覺，哪知道今天鬧鐘沒響，睡過頭了，結果……”新聞不可能等著您睡醒了再發生!結果可想而知，這個人沒問兩個問題就被“斃掉了”。參加面試的同學除了遲到的問題外，還應該注意自己的外表，不應該打扮得太過隨便，畢竟記者是一份與人打交道的工作，有好的精神頭首先就能有較好的印象分。

　　復合型人才，不要“打醬油”

　　一方面是媒體天天嚷嚷應屆畢業生工作難找，一方面作為招聘單位卻總為招不到好的學生而困擾，其實復合型人才的缺乏是造成這種矛盾的一個重要原因。例如既懂傳統媒體又懂新媒體的，既懂採編又懂經營的，既懂新聞又懂經濟的。比如筆者所在部門，要求既有新聞基礎又有一定經濟知識，但是，在應屆畢業生的市場中，這樣的學生很少。在文科學生中，就算少有的將金融、經濟等學科作為第二學位的學生，其基礎知識也不夠扎實，通常沒問幾個經濟類的專業問題就露餡了，而學經濟或者金融行業出身的學生，一方面不太願意當筆杆子，另一方面則寫作的功底較差。

　　更有甚者，一些畢業生還甚至把自己當成是“打醬油的。”

　　“為什麼要投這家公司”?這恐怕是考生在投簡歷中最初級的功課，但是卻偏偏有些人對目標公司的情況一問三不知。“您有沒有看過我們的報紙，最喜歡是哪個版?”面對這種“送分”的題目，有的考生卻說，“對不起，最近因為忙著寫論文，我沒有看”。一個人連自己未來要干什麼的都不知道，那你在這個單位還能干多久?令人懷疑。

　　還有一種則是太強調自己意願的人，表現在求職的時候挑三揀四，求職意願不強。在我們的招聘中還出現這樣的情況：

　　“我們如果有記者站，比如汕頭、湛江等站，您能下站嗎?”考官問。

　　“我不行，我隻能考慮深圳站。”學生回答。

　　“為什麼?”考官問。

　　“因為我們全家都要到那裡去了。”學生回答。

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