振奋精神锐意进取:谱写新华社事业发展的新篇章 (5)

李从军

2009年02月27日14:13  

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  7. 大力加强金融信息平台、网络、多媒体数据库、手机媒体和社办报刊等建设,使新华社报道在更大范围直接面向终端受众。这既是我们与西方大通讯社竞争的优势所在,也是提升新华社整体实力和核心竞争力的必然要求。金融信息平台建设要以上海总部成立为契机,加快引进战略投资者,尽快启动上海CFC大厦立项和建设工作,着力加强内容建设,大力强化技术支撑,不断扩大市场占有率。新华网要围绕建设世界知名综合性网站目标,大力发展网络视频,加快“搜索引擎”建设,加强外文频道等重点项目建设,深化与政府网站、承办协办网站的资源共享和有效互动,加强与多媒体数据库的互动连通,在网络建设、运用、管理方面取得新成效,充分发挥在提高传播能力、弘扬先进文化、引导社会思潮、开展舆论斗争等方面的重要作用。多媒体数据库要加强资源整合、丰富数据信息、优化技术性能、完善搜索查询,推进内容分类的科学化、标准化,提高运行速度和在线服务能力,加强终端用户市场开发和专业产品市场开发,逐步建成全方位展示新华社新闻信息产品的现代多媒体数据库。手机媒体要紧跟技术发展,适应市场需求,优化产品结构,调整业务布局,积极占领移动媒体舆论阵地。社办报刊要充分发挥直接面向受众的优势,进一步创新体制机制,大力推进数字化、网络化,在提高报道质量、扩大市场份额、增强舆论影响力上下功夫,逐步形成资源更加优化、定位更加完善、特色更加突出、品牌更加强大的报刊集群。

  8. 加快实施“走出去”战略,强化中国新闻对外报道和国际新闻报道,加强海外阵地建设,完善对外交流合作机制,不断增强新华社的国际传播能力。在信息技术高速发展的当今时代,谁的传播能力强大,谁的思想文化和价值观念就能更广泛、更有力地影响世界。一个世界性现代通讯社,必须具备强大的国际传播能力,必须在国际舆论斗争中发出声音,表明态度,宣传立场,阐述主张。要着力建设语种多、受众广、信息量大、影响力强、覆盖全球的国际一流媒体。要按照中央“大外宣”战略要求,努力在重要新闻和重大突发事件第一时间、第一现场发出我们的声音,大力提高报道的原创率、首发率和落地率,不断增强中国新闻对外报道和国际新闻报道的亲和力、吸引力和感染力,积极抢占国际舆论引导的主动权和话语权,努力营造客观友善的国际舆论环境。要加快推进驻外机构布局调整工作,以北美和独联体地区为重点,在新闻热点地区、周边地区、世界经济金融科技文化发达国家设立分支机构,积极做好台湾分社的筹建工作,扩大新华社海外布点的网络覆盖面。调整驻外机构人员布局,充实驻外人员力量,加快“本土化”人员配备,落实驻外分社雇员管理办法,逐步实现驻外分社人员由内派为主向内派与“本土化”相结合发展。积极探索对外交流合作的新领域、新机制、新渠道和新方式,着力提升对外交流合作的效果,特别是要按照中央领导同志的要求,办好“世界媒体峰会”第一次会议,搭建国际一流媒体的交流平台,进一步提升新华社在国际新闻信息传播领域掌握话语权的能力。

  9. 着力创新经营管理体制机制,健全营销网络和渠道,提升企业活力和竞争实力,推动全社经营事业上一个新台阶。这是我们在市场经济条件下提高社会效益和经济效益,增强传播能力的一个十分重要的方面。我们要完善营销工作体制机制,深化营销业务与采编业务、新闻研究的良性互动,建立统一组织指挥、多种方式运营、现代化管理的营销服务平台。要在进一步拓宽国内营销网络渠道的基础上,着力加强海外营销网络建设,优化资源配置、拓宽网络渠道,积极探索与海外主流媒体、网站、电信运营商等的合作途径。探索运用符合国际惯例和市场运作规律的营销方式,加快构建采编、营销、技术、服务四位一体的用户服务机制,进一步提高营销服务的现代化、专业化水平。要加强社办报刊品牌经营和发行工作,确保报刊发行总量稳中有升,实现重点报刊发行的新突破,提高社办报刊的市场覆盖面和占有率。探索图片衍生产品的开发,加快推进新华社图片产业化建设步伐。社办企业等经营单位要深化改革,加快发展,积极研究、有效应对当前经济形势带来的不利影响,全面推进公司化改制工作,加快建立现代企业制度,完善法人治理结构,充分运用资本运作和市场运作方式,进一步提高经营水平、盈利能力和抵御风险能力,不断增强活力、实力和市场竞争力。

  10. 进一步加强人才队伍建设,提高职业化水平,把一流的、职业化的标准贯穿到新闻报道和改革发展各项工作中,进一步提高全社职工的职业素养和工作水准。职业化建设是一项基础性建设。我们要按照标准化、规范化、制度化的要求,加强职业化建设,进一步完善组织指挥体系、工作操作流程、岗位职责制度,建立更加科学规范的职业化素养标准、知识技能资格标准、行为规范标准等,并以此对各项工作进行考核、监督、检查,严格加强管理,形成良好的工作机制。要强化教育培训,拓宽渠道、创新方法、完善制度,增强针对性和实效性,逐步使全社职工在观念、思维、知识、技能等各方面符合职业规范和标准,努力使新华社的骨干力量具备一流的职业精神、职业素养和职业水准。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,加强各级领导班子建设,努力使之成为学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子,为更好地贯彻落实科学发展观、实现事业战略性转型提供坚强的组织保证。继续推进全员岗位聘用制,按需设岗、按岗聘用,加强专业技术人才评聘和管理,逐步形成以岗位管理为主要内容的用人机制和以能力、业绩为导向的专业技术人才评价体系。进一步加强人才队伍建设,整合现有人才资源,从海内外选聘新华社亟需的各类高端人才,着力培养多媒体、外语、金融等各类专家型人才和复合型人才,努力形成一批名记者、名编辑、名翻译、名主持人、名评论员、名分析师。坚持事业留人、感情留人、待遇留人,建立健全灵活多样的激励约束机制,进一步完善考核评价体系,完善绩效工资改革分配办法。认真落实离退休人员的政治待遇和生活待遇,真情关心、真心理解、真诚帮助,多为他们做好事、办实事、解难事,不断完善离退休人员活动场所和设施,尽力改进医疗保障和服务,逐步提高离退休人员的收入待遇。

  11. 切实加强通信技术、财务管理、行政后勤等工作,构建反应灵敏、运行高效的支撑体系,为新闻报道和改革发展等各项工作提供强有力的保障。新华社是一个有机整体,各项工作要实现正常运转,通信技术、财务管理、行政后勤等部门承担着极为重要的保障职责。通信技术建设要紧密跟踪世界先进技术发展趋势,加强应用技术研发、引进和应用,全力做好视频报道和新华网、金融信息平台、多媒体数据库等重点技术项目建设,加强全社技术设备配备特别是为一线人员配备先进适用装备工作,创新技术系统运维体制和机制,加强对外技术交流与合作,努力在提高网络传输速度、增强技术系统功能、提高风险防范能力等方面取得新进展,为增强新华社核心竞争力提供有力技术支撑。财务管理工作要大力争取国家对新华社的财政支持,继续深化改革,完善预算管理,加强财务监管,加强资金计划统筹,做好资产管理和政府采购工作,严格控制公务支出,增强科学理财能力,为事业发展和改善职工待遇提供基础性保障。行政后勤工作要完善管理制度体系,构建现代管理模式,把强化管理与做好服务结合起来,提高综合协调能力,增强主动服务意识,提升管理和服务质量。同时,要加快新媒体大厦建设相关工作,做好国内外相关分社基本建设工作,进一步改善干部职工的工作和生活环境。要大力推进组织架构和管理模式的扁平化,调整机构设置,优化机构功能,减少决策层与操作层之间的环节,加强对总社与分社、事业单位与企业单位等的分类指导,逐步形成职责明确、协调有序、反应灵敏、运转高效的运行机制,不断提高管理水平和运行效率。

  12. 全面加强党的建设和反腐倡廉建设,为新华社事业发展提供强大的政治、思想和组织保证。新华社事业能否实现健康发展,党的建设和反腐倡廉建设起着根本保证的作用。我们要加强理论武装工作,坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,坚持政治家办社和党性原则,坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,加强社会主义核心价值体系的宣传教育和思想道德体系建设,开展专项学习教育活动和主题实践活动,引导全社干部职工牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。认真落实先进性建设长效机制,切实加强基层党组织建设和党员教育管理,不断提高广大党员素质,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。创新思想政治工作,积极推进和谐建设和群众性精神文明创建活动,充分发挥工青妇等群众组织的桥梁纽带作用,有效排查化解矛盾纠纷,探索和创新弘扬新华社优良传统作风、培育和谐向上的新华文化精神等方面的实现形式、方法和载体。深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和新华社党组《实施办法》,按照十七届中央纪委三次全会要求,加强反腐倡廉教育,深入开展具有新华社特色的廉政文化建设,初步建立反腐倡廉教育长效机制;完善反腐倡廉制度体系,认真落实党风廉政建设责任制,着力提高领导干部拒腐防变能力和廉洁自律水平;健全权力制约机制和监督机制,加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的有效监督;严肃查处违反政治纪律、宣传纪律、经济纪律、保密纪律和组织人事纪律的案件。


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(责任编辑:[实习]赵晶晶)
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