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传媒企业如何创新思想政治工作?
刘恩平
  2006年03月06日14:44 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭

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  随着改革的步步深入,传媒企业面临的竞争压力不断增大,而且涉及到体制障碍、历史包袱和诸多深层次的矛盾和问题。因此,思想政治工作必须要坚持以人为本,在观念、内容、机制上创新,以确保企业的改革、稳定和发展。

  把握时代特征,研究新思路

  把握时代特征,是思想政治工作生命力之所在。当前,我国社会主义市场经济迅猛发展,对外开放不断扩大,面对意识形态领域的复杂形势,坚持和发展马克思主义,用发展着的马克思主义指导新的实践,成为思想政治工作的一项重要任务。

  做好新时期的思想政治工作,就要在观念上创新。要采取新方法,坚持以人为本,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。一是要研究巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位问题。改革开放为我们解放思想、开阔视野,学习和借鉴世界优秀思想文化成果提供了有利条件,同时也使我们面临资本主义腐朽思想文化渗透的巨大压力。社会主义市场经济的深入发展,为树立与社会进步相适应的新思想新观念打开了广阔空间,同时也使社会意识出现多样化趋势。所以,我们要用发展的马克思主义指导新的实践。二是要研究社会主义思想道德体系建设问题。在社会主义市场经济条件下,建立社会主义思想道德体系,是一项现实而紧迫的重大任务,要推进这项工程,加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,推动全社会思想道德建设,推动全社会努力践行爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民道德规范,努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,把公民道德建设落到实处。三是要研究弘扬和培育民族精神。要把弘扬和培育民族精神作为文化建设极为重要的任务,纳入精神文明建设全过程。要立足于建设中国特色社会主义的伟大实践,继承中华民族优秀文化传统,借鉴世界闻名的有益成果,充分体现时代精神,使民族精神不断丰富和发展,进一步凝聚民族力量,提高民族素质,促进民族振兴。

  继承与创新结合,开创新方法

  思想政治工作的内容是一个相对稳定又不断发展的体系,在我们不断进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线、基本方针、世界观、人生观教育的同时,思想政治工作的内容也要在继承中创新,在创新中发展,开创新时期的新局面。一是要坚持围绕经济工作这个中心,服从服务于企业改革稳定发展的大局,引导干部职工积极投身改革开放和现代化建设,增强走中国特色社会主义道路的信心;二是坚持从实际出发,区分层次,着眼多数,鼓励先进,把先进性要求和广泛性要求结合起来,引导人们在遵守基本行为准则的基础上,不断追求更高的思想道德目标;三是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,既讲道理又办实事,在办实事中贯穿思想教育,在解决实际问题的过程中解决职工的思想认识问题;四是坚持综合运用教育、法律、行政、舆论等手段,引导职工提高思想道德素质,弘扬社会正气。

  适应现代企业制度,探索新机制

  一是建立运行机制。要围绕经济建设这个中心,把思想政治工作纳入企业经营管理工作,做到同时布置、同时考核、同时奖惩。在党委领导下,党政责权明确,专兼职相配合,党政工团齐抓共管,党政领导实行“一岗双责”的制度。按照提高素质、优化结构、改进作风、增强团结的要求,建立一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的思想政治工作专兼职队伍,从单纯政工干部做思想政治工作的小圈子里跳出来,建立“大政工”的概念。根据思想政治工作的特点、效果的表现形式、效果的评估原则和办法,并与经济指标挂钩,使思想政治工作制度化、规范化。二是建立服务机制。坚持贴近实际、贴近生活、贴近员工。健全六项服务制度:①了解人的制度。运用各种形式加强与员工的沟通,及时准确全面了解不同岗位员工不断增长的共性与个性相结合的物质文化需求。②关心人的制度。根据员工需求,滚动实施办实事计划,解决共性问题,因人而异开展打动人心和关心人的工作,解决个性问题。③提高人的制度。创建学习型企业,积极推进员工素质工程。④规范人的制度。用法律纪律和道德规范人,在自觉和谐的氛围中实行严格管理。⑤激励人的制度。以物质激励为基础,注重精神激励。⑥依靠人的制度。加强企业民主管理,完善职代会制度,推进厂务公开,以凝聚人心为目的,通过人心的凝聚,实现企业的发展和员工自身发展。

  (作者单位:大众报业集团)

来源:人民网——青年记者 (责任编辑:黄凯)
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