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《人才》双周刊初显特色
侯 兵
  2005年04月06日19:32 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  本报《人才》双周刊作为2005年新创办的周刊,在1月11日和读者见面,其背景和主旨值得关注,别具一格的内容和形式也吸引了读者的目光。

  应运而生着眼新闻点

  《创刊致读者》中用“人才工作春风劲吹之际”交代周刊诞生的政治背景,这让我们很自然地联想到近年来中央提出的"人才强国"战略和去年12月召开的全国人才工作会议。为适应党和国家加大人才工作力度的需要,《人才》双周刊应运而生,其服务大局、承担相应的宣传任务就不言而喻了。

  在《创刊致读者》中,编辑组说的也很清楚:“人才双周刊将以服务人才工作者、各类人才和广大读者为己任,深入报道中央人才工作方针政策,反映各级各地创新人才工作体制机制,介绍各地各行业在培养、选拔、使用和服务人才方面的新探索,分析和宣传各类人才的成长经历和规律。”

  不难看出,《人才》的诞生背景和承担的任务有很强的工作性。而人民日报大力推进的以“四个结合”为特点的加强报纸新闻性的改革,无疑对《人才》双周刊提出了更高的要求。贯彻以上的重要宗旨,完成报社的宣传任务,《人才》不但要在导向性、指导性、权威性和思想性上下功夫,更要在新闻性、可读性、群众性和服务性上见功力,以扬周刊深度分析和知识性之长,办出自己的特色。

  纵览4期专版,可以说《人才》初步显示了特色,编辑着眼新闻点,抓住吸引读者关心的话题作文章,得到大家一定的认可。已经刊出的4个版,头条分别聚焦科技领域缺乏领军人才、单位录用人员的最高年龄限定在35岁是否合理、关注继续教育、“海归”缘何变“海待”等问题,体现出一定的新闻意识;人物专访、图片报道有较强的可读性;言论栏目“品才坊”、短讯“直通车”、语录“新语轩”则提供思想、知识和信息,丰富了《人才》版的内涵。

  秀骨清风力求“三贴近”

  在《人民日报》的众多版面中,《人才》的栏目设置别具一格。“冲击波”、“面对面”、“品才坊”、“曝光台”、“用人经”、“直通车”、“一招鲜”、“新语轩”……每栏三字整齐划一,简洁明快耐人寻味,更可贵的是,栏目定位准确,内容覆盖全面合理,既有深度报道、名人专访等重头报道,又有人才资讯、妙语佳句等轻松灵动的信息,整体来看,《人才》搭建的框架结构可谓秀骨清风,十分引人喜爱。

  “面对面”是人物专访专栏,《人才》面世以来,该栏目在读者中引起了强烈反响。记者董宏君不无感慨地表示,十多年来,在《人民日报》发表过不少人物报道,但这几期报道收到的反馈(电话和来信)最多,读者评价写得朴素、活泼,生活化,没有阅读障碍。可以说,“面对面”是典型报道的一种形式,它的成功在于既提炼了符合时代背景的典型成才的关键点作为主题,又摸准了读者对典型的关注点铺展全篇,加上一问一答的形式和必要的场景、情绪交代,使读者如临其境、如闻其声,产生浓厚的兴趣,和记者一起走进人物的心灵,从而达到了“润物细无声”的效果。

  “一招鲜”也是人物专栏,但所用形式是照片,所报内容是人物生活、工作中的一个闪光点。该栏目报道的中国第一火车司机可以让火车停下来时车厢门正对着月台上的红地毯;神奇民警会说13门外语;擅长让雷达起死回生的神医和弟子遍全国的“海归”西餐厨师,都来自普通群众,和老百姓有亲和力,加上位于版面中心的大幅面的人物照片,产生了一种呼之欲出的感染力和冲击力。

  探索调整力争出特色

  刚出版的第4期《人才》和前3期明显不同,整版栏目除“面对面”外,其他4个专栏都围绕目前国内海外归来的留学人员现状、存在问题和发展前景作文章,不再各说各话(虽然都是和人才有关的话)。《人才》双周刊每期只有一块版,而每版有五六个栏目,这在一定程度上限制了深度报道的篇幅。而这种集中主题的办法,比起各个专栏全面开花,显然有利于问题的深化。

  《人才》版刚刚起步,一些预告的栏目尚未和读者见面,已刊出的栏目有的特色还不是很鲜明,已涉猎话题的冲击力也似觉不够,若能就新闻性更强的事件或人物展开话题,效果可能会更好些。我们期待着《人才》在不断探索中越办越好。(作者单位:人民日报新闻研究中心)

(责任编辑:卢晓华[实习编辑])
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