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即刻搜索校园招聘模式创新 将学生“请进来”眼见为实

2011年10月18日09:44    来源:人民网-传媒频道     手机看新闻

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  一年一度的校园招聘已在各大院校正式展开。中国最具权威的搜索引擎“即刻搜索”却波澜不惊,但他们实际上早已启动了2012届校园招聘,并在形式上有了重大创新。

  即刻搜索所采用的办法是,与各大高校取得联系,请学生直接到公司来学习参观,设定开放日以“请进来”的方式让学生眼见为实。

  从9月开始,即刻搜索即已举办多场“请进来”活动,收到非常明显的效果。先后有北邮、清华、北大的学子被请进公司。从实践看,这一方式受到学生的欢迎,众多学生踊跃报名参加,能够来到现场参与开放日的学生只是少数,即刻搜索只能采用分批多次的方式邀约学生。

  即刻搜索开放日重点请进来的,是侧重于计算机、软件、通信、数学、信息工程等专业的硕士和博士研究生。受到邀请的应届毕业生来到位于东三环CBD区的环球金融中心大楼内的即刻搜索,亲身体验办公环境和企业文化,与已经在即刻搜索工作的师兄学姐们直接交流,并公司总经理邓亚萍、首席科学家刘骏面对面沟通。所见所闻,直截了当,学生们尤其能够亲身体验即刻搜索的企业文化与环境氛围,更能感受到即刻搜索所承担的企业使命对促进中国互联网发展所起到的巨大作用。绝大部分学生当场提交了简历,报名应聘即刻搜索。

  总经理邓亚萍在开放日上介绍了即刻搜索的发展理念、人才战略、企业价值观等。她表示公司将人才作为企业最重要的财富,即刻搜索正处于快速成长的阶段,希望有理想、有抱负、有担当、有能力的同学加入到即刻搜索的团队中来,对于优秀的人才,即刻搜索的大门永远敞开。同时她也透露,即刻选拨人才的要求也是非常严格的,从年初截止到现在,应聘人员已经有2.6万人,但通过笔试和面试闯关成功获得录用的不足百人,录取率只有3‰。

  首席科学家刘骏与现场同学们交流了搜索引擎产业与技术发展的趋势和远景。即刻搜索的企业文化以“工程师文化”为特点,鼓励自下而上的创新,他认为优秀的人才有三个重要的素质:充满梦想,勇于创新,脚踏实地。

  即刻搜索人力资源部负责人介绍,来自各大高校的优秀人才是即刻人才队伍组建的重要组成部分。即刻搜索以人为本,将为员工提供更宽广的发展空间、宽松的工作氛围和极富竞争力的薪酬福利。

  继北邮、清华和北大之后,即刻搜索还将陆续面向更多一线高校,包括北京周边校园的相关专业应届毕业生举办开放日活动。



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(责任编辑:燕帅)

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