近几年来，由于受社会上不良风气的影响，新闻宣传工作及新闻职业道德建设方面存在着一些值得重视的问题：一是新闻队伍中的有些人政治敏锐性和政治鉴别力不强，在新闻工作中淡化了把关意识，淡化了社会责任，致使在新闻报道中缺乏大局观念，迎合低级趣味，在“情”、“色”上大做文章；二是个别新闻工作者由于不注意自己世界观的改造，经不起物质、金钱的诱惑，有偿新闻或有偿不闻、虚假新闻等时有发生，败坏新闻工作者的声誉，损坏新闻工作者的形象，降低了媒体的公信力；三是作风浮夸、心态浮躁、急功近利现象在新闻工作者中一定程度的存在。个别记者习惯于跑会议，热衷于跑企业，新闻报道靠抄材料、摘简报，对到偏远山区，落后乡镇采访缺乏热情，不愿“三深入”，在新闻报道中，空喊口号，做表面文章，缺乏准确性、鲜明性、生动性，写出来的文章，群众不爱看。也有个别采编人员，工作不认真，造成差错率居高不下的局面。经过“三项学习教育活动”，台州日报社在组织干部职工查找问题、分析原因时，也发现或多或少、或轻或重存在上述这些问题。为了广泛接受社会监督，进一步弘扬新闻工作者的职业精神，提高办报水平，作为“三项学习教育活动”整改措施，台州日报于2004年7月推出了实行新闻工作社会监督员制度。

　　监督员队伍的构建和运行

　　新闻宣传是一项覆盖面很广的工作，根据我党群众办报的优良传统，考虑到监督员队伍建设的广泛性、群众性，台州日报采取登报公开招聘的方式，在个人自荐、单位推荐的基础上，经过筛选，从社会各界中聘请了121位“新闻工作社会监督员”，这121位社会监督员来自不同行业、不同岗位，文化素质较高，大部分是关心新闻、热心宣传报道的通讯员。为了便于管理，台州日报将121名监督员按不同的县（市、区）分成9个组，日常的管理和联络交流，就由各组自行负责。去年记者节时期，台州日报还召开组长座谈会，征求意见，并组织他们参观新闻单位，了解编辑出版程序。

　　针对新闻界存在的问题，台州日报制定了监督内容，范围涵盖媒体的舆论导向是否正确，新闻报道的内容是否真实，广告经营、报刊发行工作是否规范，新闻工作者是否遵守职业道德等。并建立相应的机制保证落实，及时处理监督员反映的意见和问题，把处理结果反馈给监督员，反映的问题有出入或有其他原因的，要向监督员说明。

　　监督效果及其评价

　　新闻事业作为党、政府和人民的喉舌，其社会地位十分重要，社会使命十分繁重。对新闻工作中存在的问题，多年来，台州日报采取了一系列措施，制定了一系列的规章制度，做了大量的教育引导工作，取得了一定的成绩，但是效果不很满意。从新闻工作的社会性来看，新闻单位和新闻工作者的职业道德以及新闻工作的质量水平必须接受社会的监督，必须认真听取社会各阶层的意见。建立监督员队伍后，报社的新闻工作受到社会的监督，从而推动了队伍建设和新闻宣传工作。监督员们积极为报社改进工作建言献策，内容丰富，涉及在廉政建设宣传、加强舆论引导、广告刊播内容把关及媒体的内部工作运行。有的监督员提出的意见和建议还非常具体，如版面文章重复刊登问题、晚报报徽与日报、商报颜色不统一问题、文字差错等。通过监督员的举报反映，台州日报还查处了一起基层通讯员抄袭事件。台州日报还从监督员反映的情况中总结经验，举一反三，制定了《台州日报社采编人员把关防错必读》和补充修订了《编辑出版流程及要求》等制度。

　　新闻工作社会监督员制度是弘扬职业精神，恪守新闻职业道德的一个有效举措。因为监督员分布在各个行业，对于欲搞不正之风的个别采编人员有一定的威慑作用。但是由于监督员属于业余性质，对新闻从业人员的有关纪律规定和业务要求又不是很了解，监督往往不能到位，从目前反映的情况来看，以文字性差错为主，其他方面比较少。为了避免这一制度流于形式，台州日报还有许多需要完善提高的地方，如加强对监督员的培训，加强联系和沟通。（卢青杨 何亨元）