日前,周鸿祎在公司年会上呼吁:公司做大后,创业者还要保持创业精神。
周鸿祎以自身工作过的一家公司为例,说明一个公司即使有正确的策略,但是如果没有非常投入的创业精神,没有强大的执行力,是不可能成功的。他说,如果一家公司把成功视为必然,过早地变得像一家大公司,丧失了创业精神,里面的人都觉得自己是一个打工的,在那里工作就是要混一份工资,或者等一份期权,如果公司里有这样想法的人越来越多,那么它慢慢地就会丧失斗志,就会丧失执行力。
周鸿祎认为,如果一个公司从一开始就没有创业精神,这反而是一件好事,反正很快就会死掉。最可怕的,是像360这样取得了一点成绩的公司,好歹有点积累。如果今天不努力,可能由于惯性,还能往前走几步。如果丢失了创业精神,可能今年的业绩上不会表现出来,但它肯定会在两三年之后表现出来。当每个人都意识到公司开始往下走的时候,雪崩已经开始了,没有人能够挽救它。
他表示并不担心竞争对手对360的打击。最担忧的,是怎么延续360的创业传统,如何在发展到3000多人的时候,公司还能把自己看成是一个创业公司,每个团队还能把自己当成一个真正的创业团队,骨干和核心员工能够把自己真正的当成一个创业者,他认为这是未来两年最大的挑战。
周鸿祎忧心忡忡地说,如果我们不能保持自己的创业文化,觉得员工规模到了3000人了,也算是大公司了;搬了新家,环境也很舒服了,薪酬待遇在行业也算是最好的之一,股价也不断攀升,每个人都能算出来自己这个月又多赚了多少钱,那就危险了。如果我们做事情越来越因循守旧,越来越害怕出错,越来越满足于所谓数字的增长,但根本就做不出创新的产品出来,那实际上所谓的增长只不过是一种惯性的发展。
他希望在团队里的leader能够真正把自己当成一个创业的leader,一个小的CEO,而团队里的每一个人,人人都可以是创业者,人人也都可以是产品经理,人人都把产品当成自己的产品,竭尽全力把这个产品做好,利用360的平台上一切可以利用的资源,来实现你个人和团队的发展。(杨斌)
(来源:千龙网)