從《女不強大天不容》到《親愛的翻譯官》，雖然前期宣傳得夸張，職業女性的標簽被高高貼起，等真到了播出，大家又是一陣失望：“女強”號稱直擊紙媒轉型之陣痛，但是劇中各種細節既不被普通觀眾理解，又不能為專業媒體人認同﹔至於“翻譯官”，槽點就更多，就算找了實力派的黃軒來提攜楊冪的演技，也無法洗掉台詞的蒼白與尷尬，更不用說離翻譯行業十萬八千裡了。

一個老問題，為什麼我們能拍氣勢磅礡的歷史劇，能拍好 《甄嬛傳》這種隻需要精細技術的宮斗劇，諜戰劇和架空武俠劇也有好例子，唯獨拍不好看上去最簡單的職業劇？想到律政劇，除了《傲骨賢妻》就是《絲袍律師》，至於眼下烈火烹油一般的互聯網行業，更是沒有一部國產劇能造就《硅谷》之於硅谷這樣大的影響力。

從目前已經播出的《硅谷》第三季來看，創作團隊也在逐漸修正方向。第一季剛播出的時候，我們從中感受到的是整體的硅谷文化氛圍，比如一個團隊裡一定要有一個印度人、一個黃種人和一個看上去智商超常情商為零的怪人，高管們拜來路不明的東方精神導師，大公司對技術的壟斷、對小公司的霸凌。到了第二第三季，這種勇敢的自黑精神並沒有丟，工程師的笑話和技術上的奇觀都還有所保留，而但隨著劇中的“魔笛手”團隊慢慢走上正軌，有了自己的投資人和辦公區域之后，很多槽點變得更加腳踏實地起來。比如作為“魔笛手”資本合伙人的女投資人，勞裡表情呆板，絲毫不容商量，她不懂技術，也不管公司文化建設，眼裡隻有評估、前景、為了融資編出來的故事和收益表格。所以她亂點CEO人選，先是選了幾乎將公司一手毀掉的老油條光頭巴克，焦頭爛額中選了當初因為一無是處而從公司團隊清理出去的大頭。老油條巴克是本季亮點人物，代表了諳熟公司文化，不懂硅谷文化，認為銷售團隊才是硅谷根本，除了升職加薪對公司沒有任何愛與認同的冷冰冰的職業經理人。

相信每一個互聯網行業從業者，尤其是正在創業和即將創業的人都感同身受。融資中的艱難，有技巧的不講實話，跟投資人斗智斗勇，與競品公司明爭暗斗，創業團隊中的合作與博弈，信任的建立與破產，忠誠與實際利益的考量，奪權與出局，所有的細節都那麼親切和完整。

這是編劇團隊前后咨詢了幾百個互聯網從業者，甚至有從推特出來的前任高層加盟劇本撰寫團隊，創業路上的坎坷與驚喜，那些喜怒哀樂都有活生生的細節支撐，不是編劇從網上找來或干脆生編硬造出來的。職業劇，反映的是職業，但歸根結底寫的還是活人，他們的一言一行，要有邏輯和意義，不光要像真人，更要像這個行業裡真正存在的人。不踏實謙虛地進入一個行業一個領域，不與其中的活人深入接觸，就隻能任由眼下這麼多“魔幻現實主義”劇，漫不經心地消耗我們的碎片生活。

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