摘 要：基於筆者十余年編輯從業經歷及研究，本文從職業素養、編輯責任、業務能力、社會銜接等幾方面進行分析，提出新時代背景下編輯隊伍應培養的職業技能、工匠精神等正確的修煉之路，以期達到鼓舞廣大期刊編輯士氣、穩定期刊編輯隊伍，強化編輯的自我認同和社會認同的目的。做一位優秀的期刊編輯，要從專業能力、知識儲備和思想水平等方面不斷提升，形成高度的自我認同和職業認同，將編輯工作視為無悔的選擇並為之奮斗終身。

關鍵詞：期刊編輯﹔職業素養﹔工匠精神﹔編輯責任﹔自我認同

中圖分類號：G222 文獻標識碼：A 文章編號：1672-8122（2018）03-0146-02

筆者11年前大學畢業即加入編輯隊伍，對於編輯工作聽到最多的便是“為他人做嫁衣”的描述，而“編輯無學”也是部分人心中對於編輯人員的定位。在編輯崗位工作十余年后，自覺要用所見所聞所感為這種不當言論正名。相對於期刊編輯，特別是科技期刊編輯，在專業科研人員眼中，他們是雜家或是外行，但對於一本優秀的期刊而言，它的成功都離不開這個領域當之無愧的專家——期刊編輯。

期刊編輯用他們應有的職業素養、責無旁貸的編輯責任、精湛的業務能力和與全媒體時代的無縫銜接完美詮釋著“最好的編輯”。

一、期刊編輯應具備的職業素養

1.正確的政治立場。習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上提出明確要求：“要加快培養造就一支政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的新聞輿論工作隊伍。”政治合格，是對一個新聞出版工作者最起碼的要求。

期刊中正確的政治立場表現為堅持黨的領導，嚴守黨紀黨規和法律法規，明辨大是大非，永遠忠於黨、祖國、人民，牢固樹立政治意識、大局意識，堅決在期刊的發展中貫徹執行黨的路線方針和各項決策部署。

2.無條件的熱愛。《編輯人的世界》一書指出，“你必須熱愛編輯工作，才能當編輯”。一些企事業單位的期刊出版單位經歷了兩個截然不同的發展階段﹔（1）單位的邊緣部門，很多單位將無法從事一線工作的人員安排在期刊社，編輯部也就成了安置“老弱病殘”的必然部門﹔（2）安排就業的場所，多年來，一些主辦單位為開拓市場和發展的需求，把編輯部當作就業場所，將一些與主業專業不符的“關系戶”子女親屬等安排進來。這兩個階段產生了大批被動工作的人員，他們將編輯工作當做謀生的手段而非熱愛，隻有發自內心的去了解這個崗位，才能下得了苦功，付得了辛苦，耐得住寂寞。

3.崇高的職業操守。工作態度方面的敬業和精神理念層面的精益求精，細化為稿件審核時的去粗取精和文字整理時的精雕細琢。這是職業操守微觀上的要求和體現。不受拜金主義的影響，用敬業精神和奉獻精神追求品質的完美，確保篇到刊的質量。

編輯崗位看似枯燥得一成不變，這時編輯人員要靠崇高的職業道德來約束自己，編輯人員要認識到，編輯工作絕不是一個謀生的技能，而且文化的傳承，是一項光榮而艱巨的事業，要感受到編輯工作高度的使命感。

4.正確的自我認同編輯工作是系統的流程，是由相互配合相互聯系的要素組成的整體。編輯人員在工作中，要協調好一系列關系，這個過程是觀點碰撞的過程，但也難免有失和諧。為他人做嫁衣的白卷青光，以及上述工作過程中遇到的困難挫折，都會造成部分編輯人員意志薄弱，或另求發展，或退避三舍。編輯人員應表現出超強的職業意志，理性分析並尊重自然規律，及時干預、化解工作中造成的焦慮，積極疏導，堅強的職業意志會形成較客觀較高的自我認同。

二、全媒體時代編輯責任解析

1.處理關系稿件。在人情社會的中國，導致期刊稿件錄用環節免不了收到關系稿件。編輯人員要堅持質量優先，對學術觀點、標准和質量都同等審核，根據情況對稿件退修或者退稿，並專業地指出稿件的缺點和不足。用專業水平拒絕以次充好。

2.甄別優劣稿件。在信息泛濫的投稿時代，編輯要獨具慧眼，在繁雜的信息中找到有效信息，挑選出論述簡練、觀點明確、創新創優、資料准確的文章，發揮編輯人員的主導作用，以錄用高質量的稿件，來提升期刊的市場競爭力。

3.與作者、讀者建立良性互動。沒有創作，期刊將是無米之炊﹔沒有評論，雜志得不到正確的自我認識。讀者和作者之於雜志，就像空氣和水之於人類，缺一不可。編輯人員要根據作者技術領域、年齡、造詣等建立作者資料庫，以備適合該作者的選題誕生時第一時間找到合適的撰稿人。而讀者中肯的建議和意見則是期刊獲得長足發展的基石，閉門造車將會使期刊步入深淵，唯有廣納賢才、廣納諫言才會“基業永存”。

三、培養以編輯主業為核心，全面發展的綜合能力

1.提升欄目選題策劃能力。一個好的欄目是期刊的點睛之筆，代表著行業科學技術的發展方向和高度水平，期刊編輯人員要有職業敏感性，要有發現價值選題的策劃意識和能力，時刻關注行業的發展方向，邀請該領域內專家學者開設專欄。

策劃包括形式和內容兩個方面。當策劃一個成功選題之后，要善於挖掘潛藏於選題之后的相關選題，以此形成“一線一面”的關系。優秀的編輯人員要統籌策劃，操控整個選題進展的全過程。在作者的選擇上，存在“是否合作”“合作期限”等問題，要求編輯人員必須善於分析、甄別、把握，有智慧地作出判斷，要綜合作者的權威性及實際在這一領域的參與度來考慮。

2.牢固稿件處理、加工陣地。編輯加工是期刊編輯的基本功，是對已錄用的文章進行審核並作修改潤飾和規范化處理的過程，編輯人員要樹立強烈的編輯加工標准化意識。國家為科技期刊制定了一系列國家標准和行業規范，這有助於規范出版物，以便更好地與國際接軌，順利地走向世界。編輯人員要練好基本功，夯實基礎。

3.走進科研一線，提升專業水平。編輯人員要走進期刊所屬行業的一線，通過現場了解專業技術人員的實際需求，了解最新的科研成果和技術，宣傳人物和技術先進的文章就地取材，征集優秀稿源。此舉不僅能進一步提升期刊的專業水平，也將會提升編輯人員的服務水平。

4.博覽眾長，擴寬視野。在很多人的觀念中，編輯是“雜家”，柯蒂斯曾指出，“編輯的許多特質是無法被取代的，例如個人的品位、辨別能力、情緒反應、做事的條理、決斷力、投入的熱情，以及溫柔的關愛”。在寬泛的出版領域，必須不斷地拓寬自己的視野。

編輯人員要定期參加行業內和新聞出版系統組織的學術會議、技術交流、業務培訓、知識競賽等，學習先進的辦刊理念和業務技能，並積極拓展人際關系，結交優勢作者。參與課題申請、成果鑒定，不但有利於期刊的約稿組稿，更能了解行業發展趨勢、科研成果、科研進展。

5.開展期刊經營，提高經營能力。在我國的期刊社發展情況下，編輯部不可能專人專崗，需要資源共享，各展所長。編輯人員應在做好編輯工作的同時，應積極整合期刊資源，通過辦會、出專刊、特刊、論文集等方式創收，與市場接軌，積極探索輔業發展。

善於發現機會，抓住行業熱點，對猶豫期的客戶利用一切資源進行重點開拓，並維護廣告客戶，積極開展會議、推廣會、展會、學術培訓等方面的廣告推廣，提高服務范圍的深度和范圍，通過另一種形式提升編輯的經營能力，加大期刊品牌宣傳的力度。

四、全媒體環境下編輯人員的職業素養和發展方向

1.全媒體環境編輯人員的職業素養。傳統的媒體不斷受到網絡時代的沖擊，曾經一度叫囂的“紙媒唱衰”言論伴隨著媒介的多樣化而不斷被提及，現代化的傳播工具電子書、手機報、微信微博客戶端等種類愈加繁多，而傳播的速度和廣度也是紙媒無法企及的。面對網絡化的沖擊，是猛獸來了還是“化敵為友”，是挑戰還是機遇，編輯人員一定要冷靜思考、積極應對。

在萬聲嘈雜中，如果編輯人員合理利用各種媒介，效果會事半功倍。首先，編輯人員要對電腦熟練掌握，高效地獲取有效信息，分辨、篩選、提煉，運用自己積累的專業知識進行合理正確的判斷。掌握網絡發文的最佳時間，以及這類文章最佳受眾人群，必要時可以在會議中通過技術手段進行現場直播。

2.全媒體環境編輯人員的發展方向。全媒體時代，復合型人才應是最重要的關鍵詞，編輯人員必須要求自己成為時代發展中的復合型人才，應該主動參加各種數字化出版的培訓及交流，學習熟知數字出版技術的流程。編輯人員不僅要有學習的欲望，更要有學習的能力和應對改變的接受能力。計算機和網絡極大地為編輯工作提供便利，合理利用，最大限度地發揮期刊的文化傳承作用。

五、結束語

路漫漫其修遠，吾將上下而求索。十余年與期刊的長相厮守，並未磨滅筆者對他的情感，在“紙媒唱衰”硝煙四起時仍堅信喜歡手觸墨香的愛書人的堅持和情懷，一路堅持，終盼來紙媒與全媒體的完美融合。

希望更多的學校將編輯出版這一專業作為主流專業來培養人才，希望已經就業的編輯同仁提升士氣，彼此加油鼓勵，讓我們用更完備的知識儲備和更專業的業務技能，來迎接期刊行業的春暖花開。

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