阿黛爾·福克斯-馬丁是德國思愛普公司執行董事會成員，也是2017年美國《財富》雜志評選出的全球50名最具影響力的女性之一。

　　福克斯-馬丁於1964年出生於愛爾蘭都柏林的一個工薪階級家庭，母親獨立且堅強，婚后還堅持做兼職工作，對福克斯-馬丁影響很深。父親告訴福克斯-馬丁：“如果有男孩邀請你跳舞，出於禮貌，你應該答應他的邀請。”母親則反駁道：“女兒如果不喜歡對方的樣貌，才不用非得和他跳舞呢！”

　　當時的社會對女性的職業限制很多，也不認為女性需要接受高等教育。福克斯-馬丁是學校裡第一個上大學的女學生，進入了愛爾蘭最有聲望的大學——都柏林聖三一學院，主修藝術、英語和歷史。畢業后她來到倫敦，成為一名老師。

　　工作一段時間后，她發覺這不是自己想要的生活。碰巧，一個朋友告訴她一家信息技術公司正在招教師，於是福克斯-馬丁離開學校，成為這家公司的培訓顧問。這家公司就是大名鼎鼎的甲骨文公司。當時福克斯-馬丁剛結婚，夫妻倆收入都不高，必須晚上兼職才能維持正常生活，於是她丈夫提議搬去澳大利亞。正好，福克斯-馬丁也在甲骨文澳大利亞公司找到一份工作。此后，福克斯-馬丁逐漸高升，最終執掌甲骨文公司亞洲區公共部門。2008年，思愛普又將她招致麾下。

　　自加入思愛普，福克斯-馬丁就積極促進公司內部性別平等，幫助因休產假等緣故中斷工作的女性盡快重返崗位。2017年底，思愛普公司公司管理層中已有25%為女性。這家軟件巨頭還希望到2022年時女性管理者的比例能達到30%。福克斯-馬丁認為，當前女性在家庭方面仍然承擔著絕大多部分工作，這就需要企業對女性員工的管理具有彈性。她非常清楚如何將來自不同國家和文化背景的女性提拔到領導崗位。她說，多樣性的好處很簡單：它會帶來更多的創新。

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