2017年來，中人社傳媒通過科學部署、全面推進、改革創新、重點突破、資源整合，理順體制機制、強化內容生產、拓展服務領域，在湖南率先搭建起了集“報網端微視刊”六位一體的全媒體宣傳平台，在媒體融合路上快速“超車”，受到了同行的廣泛關注。

3年來，中人社傳媒著力推進“八融”——思想引融、制度導融、機構相融、人才向融、平台通融、技術促融、內容共融、運營化融，逐步通過新媒體發展帶來的運營理念、表達方式、產品類型、運作流程等方面的轉變，推動傳統媒體振興提升，媒體的融合發展呈現出良好態勢。

黨建引領 流程再造

新思想引領媒體融合新方向

作為行業主流媒體，中人社傳媒始終把黨的政治建設擺在首位，保持敏銳的政治觀察力和鑒別力，堅持正確政治方向和輿論導向，堅持黨報姓黨、正面宣傳，發心聲、做先導，堅持網上、網下在政治上同一標准。從黨中央治國理政新理念新思想新戰略和中央部門、省重要決策、重大部署、重點工作中提煉出議題、轉化為主題，打“組合拳”、播“連續劇”，唱主旋律，有高度、有溫度、有品質，在圍繞中心上有新作為，在服務大局上見新氣象。

面對眾多平台和產品，中人社傳媒率先通過“制度導融”機制著力推動不同渠道、平台間的深度融合，塑融合發展之“形”。為確保內部規范有序運轉，出台“一辦法三制度”“全媒體編校制度”等，促進融合觀念轉變和生產流程再造，讓傳統媒體與新媒體水乳交融，改變傳統以報紙版面為主導的採編方式，設計了24小時全天候生產融媒體產品的採編流程。

以黨建為引領，聚焦中心工作，緊緊圍繞“為誰辦、給誰看、怎麼看、經得看”，改版《人才就業社保信息報》﹔升級湖南民生網﹔開發興人社APP﹔組建以“頭條人社”“湖南民生網”等微博、微信、自媒體平台為代表的微平台矩陣﹔建立視頻中心，實現重大活動直播、轉播;創辦《湖南人才》內刊，獲得省委組織部及廳領導的高度肯定。

2017年，中人社傳媒按照融媒體平台發展的要求和流程特點，弱化行政職能，強化服務功能，優化了組織架構，搭建了“五中心一辦”的組織框架，包括新聞編輯出版中心、新媒體視頻中心、技術支持中心、辦公（財務）室。機構搭建好了，如何促進彼此之間真正融合？中人社傳媒從“報網端微視刊”媒體平台機構合並改革著手，打破原有平台界限，實行組織架構和生產流程再造，實現傳統媒體、新媒體共同運行和協作互補。“機構相融”之下，還打通了“六位一體”各平台體制局限，對所有新聞採編人員實行統一的領導班子管理、統一的財務制度、統一的地點辦公，把所有新聞採編人員真正“融”入融媒體中心。

人才支撐 平台暢通

雲平台構建全媒體傳播新格局

長期以來，中人社傳媒堅持按照“能獨立完成文字、音視頻、圖片採集、制作，全媒體平台發布”的要求，全面打造建設專業融媒體人才和通訊員兩支隊伍。

在專業融媒體人才培養上，通過“一幫一”“老帶新”“走出去、請進來”等方式，越來越多的採編人員具備了“一專多能”的全媒體採編技能。在創新人才引進和使用機制上，重點吸納融媒體採編、短視頻制作、軟件技術、大數據分析、經營等緊缺型人才，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的創新型、復合型融媒體專業人才隊伍。同時，打破原有薪酬模式，實行崗隨事變、人崗相適的人力資源管理體制及薪酬激勵制度，員工薪酬由基本工資、績效工資、政策性津補貼和創先爭優獎勵四部分組成，大大激發了員工的工作動力。

同時，還面向全省人社系統、高（技）校、企業，選擇一批政治立場堅定、熱愛新聞宣傳工作並且有一定宣傳工作經驗的同志組建了通訊員（網評員）隊伍，不定期開展宣傳及業務知識培訓，著力培養一支懂業務、懂宣傳的精干通訊員（網評員）隊伍，負責新聞信息及時報送、參與網絡重點議程設置、引導正確輿論方向等。

在人才融合上，中人社傳媒逐步摸索出了一套完整的實施體系。此外，為進一步培育和鞏固媒體人才競爭優勢，中人社傳媒暢通了各類人才脫穎而出的五大職業（綜合服務、策劃組織、採編出版、技術研發、運營）通道，徹底打破了唯有“當官”才有待遇、有地位的單一晉升模式。針對人才隊伍年齡、專業結構失衡等現象，報社按照“內提外引”的思路，先后出台“緊缺急需人才（實習）引進計劃”和“931人才發展計劃”，通過內部選拔、公開招聘和實習引進了一批骨干人才。目前，在職員工34人，具有碩士研究生學歷10人，超三成為中共黨員，平均年齡30.7歲。

在“人才向融”的智力支撐下，中人社傳媒根據人社業務、宣傳類型、地域分布等建立集文稿庫、視聽庫、數據庫、媒體資源庫等於一體的智能化人社宣傳素材共享平台，構建了“雲素材”資料共享平台，做到報紙、照片、視頻、新聞稿件等各類不同類別素材標准化管理、一鍵調用。

與此同時，立足融媒體平台，將傳統媒體的強項與新媒體優勢互補，還構建了“雲就業”可視化大數據平台、“雲監控”輿情監控平台，不斷提升數據分析及輿論引導能力。

除了“報網端微視刊”六位一體基礎平台，數據庫、移動屏也不斷豐富中人社傳媒的傳播樣態，帶動綜合傳播力的顯著提升。

內容提質 運營升級

新產品探索行業媒體發展新路

融媒體時代是一場技術的變革。一方面，中人社傳媒利用移動互聯網技術來拓寬社會化傳播渠道，將技術滲透到新聞信息採編、生產、傳播、反饋等各個環節，同時將長期積累起來的內容生產優勢、傳播公信力優勢與新興媒體的數字技術、多媒體傳播、多元交互等技術優勢充分結合起來，不斷增強媒體的黏性和吸引力，提高輿論引導的時效性。另一方面，中人社傳媒強化技術研發能力，將核心技術牢牢掌握在自己手裡，建立了新媒體大數據中心、視覺資源中心等，以創新技術引領媒體融合發展、驅動媒體轉型升級。

一直以來，中人社傳媒秉承內容立媒、技術強媒、平台撐媒、服務振媒、產業興媒發展理念，堅持“內容為王”，推進內容生產的供給側改革。

堅持做好黨的“喉舌”，強化議程設置，推出《喜迎黨的十九大·人社為民這5年》《壯闊東方潮 奮進新時代——湖南省人社系統慶祝改革開放40周年》《才聚芙蓉國》等大型主題宣傳報道，獲得湖南省委組織部、省人社廳等部門的肯定和社會各界的積極反響。同時，通過開設“社保課堂”“第一招考”“小興說法”“小興調查”“小興熱線”等既有政策厚度又有民生溫度、既有特色又有創意的融媒體產品，取得了不俗的傳播力和影響力。

在一系列重大事件報道中，中人社傳媒充分發揮“融媒體指揮中心”的“統一指揮、統一把關，滾動採集、滾動發布，多元呈現、多媒傳播”功能，“報網端微視刊”全流程緊密協同、高效運轉、互為補充，視頻、直播、VR、AR、H5融媒體產品爭奇斗艷，持續推動融媒體產品上水平，成為全媒體領域一道亮麗的風景線。

此外，就業吧APP作為中人社傳媒在全國率先開發的就業創業精准服務平台，連續兩年舉辦全省大學生就業創業能力挑戰賽，形成湖南促進大學生就業創業的品牌盛事和湖南模式。截至目前，就業吧APP吸引用戶近50萬，注冊企業3000余家，提供崗位6萬余個，已經幫助1萬余名求職者找到工作。

中人社傳媒的核心用戶是老百姓、是人才、是各類用人單位及政府相關部門，核心服務是生產民生資訊、提供就業創業服務、進行品牌宣傳等。圍繞這一定位，近3年來，中人社傳媒先后成功打造了“社保課堂”“大學之生”等優質內容產品，創辦了“逐夢瀟湘就業創業幫扶活動”“互聯網+人力資源服務大會”“芙蓉人才大講堂”等一系列在省內外享有盛譽的品牌活動。此外還積極拓展和承接了一系列企事業單位和政府部門的宣傳合作業務，為報社轉型發展奠定了較好的基礎。

此外，中人社傳媒還打破採編、經營和新媒體壁壘，重構再造新聞採編發流程，形成了層進式、組合式、立體化的“一次採集、分類制作、多平台發布”報道模式，圍繞客戶需求，以創意為核心、以項目為載體，向政府和企業提供優質傳播方案、向市場提供專業的內容和服務產品。

（作者系人才就業社保信息報社社長、總編輯）

分享讓更多人看到