最近，“打工人”這個詞火了，不僅有各種段子和表情包在網上流傳，就連朋友之間聊天，可能都會先問候一句，“你好，打工人！”在這裡，“打工人”是對所有從事體力勞動或者技術勞動的人的統稱。無論是在工地搬磚的工人，還是坐在辦公室“996”的白領，抑或是中層領導、創業者，都可以自稱“打工人”。

“打工賺不了幾個錢，但多打幾份工可以讓你沒時間花錢。早安，打工人！”“累嗎？累就對了。早安，打工人！”“在天願做比翼鳥，在地願為打工人！”“沒有困難的工作，隻有勇敢的打工人！”……網友熱傳或自創的這些關於“打工人”的段子和表情包，充滿自嘲與寬慰，道出許多人的心聲，很容易讓人產生強烈的共鳴，特別是最初滿懷夢想，最終受困於現實或隻能接受現實的年輕人。

“打工人”段子和表情包流行背后，是年輕人對某些職場現實的“吐槽”，對生活重擔的調侃。想當初，剛入社會，年輕人普遍想“干一番事業”“拼一份前程”，然而，隨著時間一步步往前推移，才發現現實總是沉重的，“干事業”“拼前程”從來就不是一件容易的事，無論白領還是藍領，無論是上班族還是創業者，工作不一定就是干事業，但一定是打工——本質上仍是賺錢生活生存、買房買車、結婚生子、奶粉尿不濕、子女的教育等等。正因如此，“打工人”段子和表情包，能成功跨越各行各業的職業身份，形成一種共識，其實大家都是“打工人”。

對某些職場現實“吐槽”，對生活重擔的調侃，從某種意義上講，表明不少年輕人在自我認知上實現了覺醒，這未嘗不是一件好事。一方面，年輕人最終要學會務實地工作與生活，多務實、少務虛才是年輕人常態化的前進方向。有人說，年輕人至少要將70%的精力用於務實，最多將30%的精力用於務虛。而多務實、少務虛的前提就是認清自己，構建一種實際的身份認同，不把時間與精力，過多地浪費在不切實際的憧憬與幻想上，從而對未來充滿迷茫。

另一方面，在自我認知上覺醒，認識到大家都是“打工人”，有助於消除“職業鄙視鏈”，至少可減輕職業鄙視程度。正如網友所說，長期以來，人們喜歡把職業分為三六九等，工資低下，待遇不好，干苦活重活的群體才叫“打工者”，每天坐辦公室、寫代碼、談生意、開會議等群體才叫“為夢想奮斗”，甚至於金融從業者看不起程序員，程序員看不起門店導購。然而，“打工人”一詞風行，不管是高管、碼農還是建筑工，大家不分職業不分薪水，坦坦蕩蕩都是“打工人”，沒有誰比誰更高貴，這是不是表明以前的職業偏見正在慢慢消散呢？

我們也要看到，“打工人”段子和表情包也透露出“打工人”在沉重中的堅韌、在不甘中的奮斗、在平凡中的追求。比如，“老天爺不會辜負你每一滴汗水，它們都會體現在你老板的賬戶余額裡。早安，打工人！”“打工人，與生活負隅頑抗，與老板據理力爭，與客戶百般耐心溝通，與周一的鬧鐘搏斗，頑強不屈的意志天地可鑒。”這些段子傳遞出，雖然人在打工，卻不卑不亢，透露出一種自嘲式的堅韌，相比於佛系、喪文化，它帶有更積極的樂觀主義色彩。

羅曼·羅蘭曾說：“世上隻有一種英雄主義，那就是在認清了生活的真相之后，依然熱愛生活。”每一個平凡的“打工人”就是如此。除了對“打工人”的自嘲予以傾聽、理解，也要意識到，工薪收入者既是勞動人口結構的主體部分，也是社會運轉的中流砥柱，“打工人”需要得到切實的保障與支持、關切和關懷，他們才能帶著堅韌與奮斗，堅定地走向充滿希望的未來。

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