近日，央视羊年春晚发布消息：春晚语言类节目第一次审查在央视老台址如期举行，共有包括相声、小品在内的8个节目参加了审查。令人好奇的是，此次语言类节目一审，总导演哈文首次采用了“掌声记录仪”来选审节目。

　　采用“掌声记录仪”来选审节目，这在春晚历史上确实是第一次。但我以为，此举纵然是第一次，也算不上创新，我们不必抱以太大期望。

　　首先，“掌声记录仪”只是运用于节目选审，而电视观众是感受不到的。对于春晚剧组选审节目来说，“掌声记录仪”或许确能起到一定作用。比如，通过监测现场观众在自然放松状态下对各个节目的鼓掌情况、笑声分贝等数据，对现场观众在各个时点的反应进行记录，然后进行综合分析和评估，从而真正选出“笑点”多、“笑果”好的节目。再比如，可以通过数据分析，找出某个节目的薄弱之处，然后进行修改、强化，达到精益求精、锦上添花的目的。

　　但是，这种作用又是有限的。毕竟，它只是改变了以往单纯由人来选审节目的做法，增加了对现场观众反响情况的数据分析而已。这样确实能把真正好的节目选出来，却未必能保证选出来的就是好节目。换句话说，如果参选节目中没有好节目，你的选审手段再高明，测评机制再科学，恐怕也无济于事。相反，只要节目真正好，不管是你怎么去选审，它都会脱颖而出，并最终受到观众欢迎。赵本山最初上春晚一波三折，终究还是靠《相亲》这个小品一炮而红，不就是很好的例证吗？

　　其次，春晚真正需要的创新，还是创作本身，而不是节目的产生方式或过程。春晚的模式僵化，内容乏味，语言类节目不尽如人意……这些才是迫切需要创新的。怎么去创新，得根据观众需求及当下流行趋势而定。如果不能在创作上放开手脚，而只在怎么选节目上动脑筋，恐怕很难推出真正令观众满意的节目。归根到底，真正好的节目是“演”出来的，而不是“选”出来的。

　　实际上，春晚近些年来在选节目或选演员上，还是采取了不少新措施的，诸如举办“我要上春晚”、“直通春晚”之类的选拔活动，面向基层征集节目等等。但效果，却不是特别的理想。一方面，很多普通（尤其是草根）演员有幸被选中后，往往不能表演体现自我特色的节目，而是被动地参与到相关组合节目中，黯然失色；另一方面，即便有些节目得以在春晚演出，也因为先前在选拔时已为广大观众所熟知，没有了新鲜感。如果春晚剧组能组织精干人员专门进行创作——包括语言类节目、歌舞类节目等等，没准能多推出一些好节目。仅从语言类节目来说吧，现在各地出现了不少专门从事喜剧表演的团体或组织，而且影响都不小，如果春晚剧组与这些团体或组织切实合作，把他们邀请进创作队伍，应该能取得事半功倍的效果。

　　春晚愈发难办，央视方面也在迎难而上，包括取消总导演竞聘制、邀请冯小刚这个“外人”担任总导演等，都表明已在尝试转变、革新。具体到这一届，哈文第三次担任春晚总导演以后，先后采取多项新举措，更让人感受到央视方面在办好春晚上的诚意和付出。但是，一切努力的效果如何，完全要等春晚正式播出后由观众去评价。过程，已然不重要，结果，才是观众最关心的。所以说，对于春晚这一次破例采用“掌声记录仪”来选审节目，我们在表示支持的同时，也不能过于乐观，还是静等结果吧。

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