摘 要：基于笔者十余年编辑从业经历及研究，本文从职业素养、编辑责任、业务能力、社会衔接等几方面进行分析，提出新时代背景下编辑队伍应培养的职业技能、工匠精神等正确的修炼之路，以期达到鼓舞广大期刊编辑士气、稳定期刊编辑队伍，强化编辑的自我认同和社会认同的目的。做一位优秀的期刊编辑，要从专业能力、知识储备和思想水平等方面不断提升，形成高度的自我认同和职业认同，将编辑工作视为无悔的选择并为之奋斗终身。

关键词：期刊编辑；职业素养；工匠精神；编辑责任；自我认同

中图分类号：G222 文献标识码：A 文章编号：1672-8122（2018）03-0146-02

笔者11年前大学毕业即加入编辑队伍，对于编辑工作听到最多的便是“为他人做嫁衣”的描述，而“编辑无学”也是部分人心中对于编辑人员的定位。在编辑岗位工作十余年后，自觉要用所见所闻所感为这种不当言论正名。相对于期刊编辑，特别是科技期刊编辑，在专业科研人员眼中，他们是杂家或是外行，但对于一本优秀的期刊而言，它的成功都离不开这个领域当之无愧的专家——期刊编辑。

期刊编辑用他们应有的职业素养、责无旁贷的编辑责任、精湛的业务能力和与全媒体时代的无缝衔接完美诠释着“最好的编辑”。

一、期刊编辑应具备的职业素养

1.正确的政治立场。习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上提出明确要求：“要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。”政治合格，是对一个新闻出版工作者最起码的要求。

期刊中正确的政治立场表现为坚持党的领导，严守党纪党规和法律法规，明辨大是大非，永远忠于党、祖国、人民，牢固树立政治意识、大局意识，坚决在期刊的发展中贯彻执行党的路线方针和各项决策部署。

2.无条件的热爱。《编辑人的世界》一书指出，“你必须热爱编辑工作，才能当编辑”。一些企事业单位的期刊出版单位经历了两个截然不同的发展阶段；（1）单位的边缘部门，很多单位将无法从事一线工作的人员安排在期刊社，编辑部也就成了安置“老弱病残”的必然部门；（2）安排就业的场所，多年来，一些主办单位为开拓市场和发展的需求，把编辑部当作就业场所，将一些与主业专业不符的“关系户”子女亲属等安排进来。这两个阶段产生了大批被动工作的人员，他们将编辑工作当做谋生的手段而非热爱，只有发自内心的去了解这个岗位，才能下得了苦功，付得了辛苦，耐得住寂寞。

3.崇高的职业操守。工作态度方面的敬业和精神理念层面的精益求精，细化为稿件审核时的去粗取精和文字整理时的精雕细琢。这是职业操守微观上的要求和体现。不受拜金主义的影响，用敬业精神和奉献精神追求品质的完美，确保篇到刊的质量。

编辑岗位看似枯燥得一成不变，这时编辑人员要靠崇高的职业道德来约束自己，编辑人员要认识到，编辑工作绝不是一个谋生的技能，而且文化的传承，是一项光荣而艰巨的事业，要感受到编辑工作高度的使命感。

4.正确的自我认同编辑工作是系统的流程，是由相互配合相互联系的要素组成的整体。编辑人员在工作中，要协调好一系列关系，这个过程是观点碰撞的过程，但也难免有失和谐。为他人做嫁衣的白卷青光，以及上述工作过程中遇到的困难挫折，都会造成部分编辑人员意志薄弱，或另求发展，或退避三舍。编辑人员应表现出超强的职业意志，理性分析并尊重自然规律，及时干预、化解工作中造成的焦虑，积极疏导，坚强的职业意志会形成较客观较高的自我认同。

二、全媒体时代编辑责任解析

1.处理关系稿件。在人情社会的中国，导致期刊稿件录用环节免不了收到关系稿件。编辑人员要坚持质量优先，对学术观点、标准和质量都同等审核，根据情况对稿件退修或者退稿，并专业地指出稿件的缺点和不足。用专业水平拒绝以次充好。

2.甄别优劣稿件。在信息泛滥的投稿时代，编辑要独具慧眼，在繁杂的信息中找到有效信息，挑选出论述简练、观点明确、创新创优、资料准确的文章，发挥编辑人员的主导作用，以录用高质量的稿件，来提升期刊的市场竞争力。

3.与作者、读者建立良性互动。没有创作，期刊将是无米之炊；没有评论，杂志得不到正确的自我认识。读者和作者之于杂志，就像空气和水之于人类，缺一不可。编辑人员要根据作者技术领域、年龄、造诣等建立作者资料库，以备适合该作者的选题诞生时第一时间找到合适的撰稿人。而读者中肯的建议和意见则是期刊获得长足发展的基石，闭门造车将会使期刊步入深渊，唯有广纳贤才、广纳谏言才会“基业永存”。

三、培养以编辑主业为核心，全面发展的综合能力

1.提升栏目选题策划能力。一个好的栏目是期刊的点睛之笔，代表着行业科学技术的发展方向和高度水平，期刊编辑人员要有职业敏感性，要有发现价值选题的策划意识和能力，时刻关注行业的发展方向，邀请该领域内专家学者开设专栏。

策划包括形式和内容两个方面。当策划一个成功选题之后，要善于挖掘潜藏于选题之后的相关选题，以此形成“一线一面”的关系。优秀的编辑人员要统筹策划，操控整个选题进展的全过程。在作者的选择上，存在“是否合作”“合作期限”等问题，要求编辑人员必须善于分析、甄别、把握，有智慧地作出判断，要综合作者的权威性及实际在这一领域的参与度来考虑。

2.牢固稿件处理、加工阵地。编辑加工是期刊编辑的基本功，是对已录用的文章进行审核并作修改润饰和规范化处理的过程，编辑人员要树立强烈的编辑加工标准化意识。国家为科技期刊制定了一系列国家标准和行业规范，这有助于规范出版物，以便更好地与国际接轨，顺利地走向世界。编辑人员要练好基本功，夯实基础。

3.走进科研一线，提升专业水平。编辑人员要走进期刊所属行业的一线，通过现场了解专业技术人员的实际需求，了解最新的科研成果和技术，宣传人物和技术先进的文章就地取材，征集优秀稿源。此举不仅能进一步提升期刊的专业水平，也将会提升编辑人员的服务水平。

4.博览众长，扩宽视野。在很多人的观念中，编辑是“杂家”，柯蒂斯曾指出，“编辑的许多特质是无法被取代的，例如个人的品位、辨别能力、情绪反应、做事的条理、决断力、投入的热情，以及温柔的关爱”。在宽泛的出版领域，必须不断地拓宽自己的视野。

编辑人员要定期参加行业内和新闻出版系统组织的学术会议、技术交流、业务培训、知识竞赛等，学习先进的办刊理念和业务技能，并积极拓展人际关系，结交优势作者。参与课题申请、成果鉴定，不但有利于期刊的约稿组稿，更能了解行业发展趋势、科研成果、科研进展。

5.开展期刊经营，提高经营能力。在我国的期刊社发展情况下，编辑部不可能专人专岗，需要资源共享，各展所长。编辑人员应在做好编辑工作的同时，应积极整合期刊资源，通过办会、出专刊、特刊、论文集等方式创收，与市场接轨，积极探索辅业发展。

善于发现机会，抓住行业热点，对犹豫期的客户利用一切资源进行重点开拓，并维护广告客户，积极开展会议、推广会、展会、学术培训等方面的广告推广，提高服务范围的深度和范围，通过另一种形式提升编辑的经营能力，加大期刊品牌宣传的力度。

四、全媒体环境下编辑人员的职业素养和发展方向

1.全媒体环境编辑人员的职业素养。传统的媒体不断受到网络时代的冲击，曾经一度叫嚣的“纸媒唱衰”言论伴随着媒介的多样化而不断被提及，现代化的传播工具电子书、手机报、微信微博客户端等种类愈加繁多，而传播的速度和广度也是纸媒无法企及的。面对网络化的冲击，是猛兽来了还是“化敌为友”，是挑战还是机遇，编辑人员一定要冷静思考、积极应对。

在万声嘈杂中，如果编辑人员合理利用各种媒介，效果会事半功倍。首先，编辑人员要对电脑熟练掌握，高效地获取有效信息，分辨、筛选、提炼，运用自己积累的专业知识进行合理正确的判断。掌握网络发文的最佳时间，以及这类文章最佳受众人群，必要时可以在会议中通过技术手段进行现场直播。

2.全媒体环境编辑人员的发展方向。全媒体时代，复合型人才应是最重要的关键词，编辑人员必须要求自己成为时代发展中的复合型人才，应该主动参加各种数字化出版的培训及交流，学习熟知数字出版技术的流程。编辑人员不仅要有学习的欲望，更要有学习的能力和应对改变的接受能力。计算机和网络极大地为编辑工作提供便利，合理利用，最大限度地发挥期刊的文化传承作用。

五、结束语

路漫漫其修远，吾将上下而求索。十余年与期刊的长相厮守，并未磨灭笔者对他的情感，在“纸媒唱衰”硝烟四起时仍坚信喜欢手触墨香的爱书人的坚持和情怀，一路坚持，终盼来纸媒与全媒体的完美融合。

希望更多的学校将编辑出版这一专业作为主流专业来培养人才，希望已经就业的编辑同仁提升士气，彼此加油鼓励，让我们用更完备的知识储备和更专业的业务技能，来迎接期刊行业的春暖花开。

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