移动互联时代，如何让纪检监察工作更好地融入到传媒融合发展的新趋势、新变化中？新华报业传媒集团针对摊子大、战线长、人员多不易集中的特点，开发了“勤廉新华”客户端。集团近3000名干部员工可以全方位、全时段地以其为载体进行学习交流活动，使集团反腐倡廉教育、构建廉洁文化建设向“互联网+”模式迈出新的步伐。

“勤廉新华” 反腐倡廉教育 纪检监察工作

融合发展中的媒体廉政建设

回顾改革开放40年的历程，我们可以清楚地看到，在进行社会革命的同时不断进行自我革命，是我们党区别于其他政党最显著的标志，也是我们党不断从胜利走向新的胜利的关键所在。只要我们始终不忘党的性质宗旨，勇于直面自身存在的问题，以刮骨疗毒的决心和意志消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，就能够形成党长期执政条件下实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的有效途径。只有坚决同消极腐败现象作斗争，我们党才能永葆清正廉洁的政治本色。反腐倡廉宣传教育工作，是党的新闻舆论宣传工作的重要组成部分，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。新闻媒体只有与时俱进、改革创新，在提升内容上下功夫，在改进文风上下功夫，在创新手段上下功夫，才能不断提高反腐倡廉宣传教育的水平和效果。在为党风廉政建设和反腐败斗争提供舆论支持的同时，新闻媒体也要加强政治建设和其它各方面建设，“打铁也要自身硬”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉接受党内监督和社会监督，遵纪守法、清正廉洁，传承党报基因，弘扬光荣传统，努力让党放心、让人民群众满意。

创新载体形式，开发“勤廉新华”客户端

反腐倡廉教育在党风廉政建设工作中处于基础性地位，也是一项系统工程，要使党风廉政教育富有成效，必须构筑教育工作大格局。既坚持行之有效的老传统，又不断探索灵活多样的教育形式和方法。近年来，从中央到地方，对于党风廉政建设已然形成高度共识，也取得了前所未有的成效。但也毋庸讳言，现实生活中，人们常常面临权力或金钱的诱惑，甚至会在不知不觉中误入歧途。因而，如何使日常廉政教育更加走心、入耳？如何避免工作流于形式、走过场？尤其是在当下移动互联时代，如何让纪检监察工作更好地融入到当前现代传媒融合发展的新趋势、新变化中？无疑，这是一个必须认真探讨的课题。

近年来，新华报业传媒集团针对摊子大、战线长、人员多不易集中的特点，重点打造构建了以“一网一台两群一例会”为载体的反腐倡廉教育平台，不断提高反腐倡廉教育的时效性和针对性。但随着全媒体时代的来临，人们阅读习惯的改变，智能手机端APP的运用已成为人们获取信息的主要方式。有鉴于此，新华日报社纪委联合单位技术部门，于2018年初开发了涵盖要闻、采编、廉政、党建、快报、人事、家园、制度、视频、建议等十个频道，各有特色、内容多元的勤廉新华客户端。为使客户端及时更新，高效运行，由集团各职能部门负责相应栏目。其中报社纪委在做好牵头协调的同时，主要负责《廉政》《建议》两个栏目。《廉政》栏目发布的主要内容有：一是中央和省委关于全面从严治党最新精神。二是中央纪委和省纪委对党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署。三是报社党委落实集团党风廉政建设工作的重要举措。四是报社纪检监察、巡察工作情况。五是发布典型案例，以案说法。六是展示集团各单位、各部门开展党风廉政建设的情况。七是党纪国法等重要法规和集团的规章制度。八是在重要时点、节点推送廉政提醒。《建议》栏目主要是实时收集党风廉政建设和集团各类工作建议意见，并及时公布相关单位、部门对建议意见的解决措施和办理结果等。其初衷就是建设新华大家庭的一块思想阵地和一方精神家园，意在让集团党员干部职工把勤政、廉政的意识融入到日常工作中，在看、听、学中促思考、促实干、促提升。

手机端APP新媒体平台具有直观、快捷、感染力强等优势，能使集团干部员工在第一时间接受反腐倡廉教育、知晓集团动态，也能运用碎片化的时间快速学习到各类廉政知识。客户端推出后广受欢迎，不少新入职员工主动找到纪委要求安装。集团业务工作和纪检工作公开、透明，使广大干部员工关心集团、支持集团的发展，理解党委的重大决策部署，积极为集团发展出谋划策。现在，私下议论传播小道消息的少了，比学赶超、干事创业的氛围浓了。

“勤廉新华”APP覆盖集团近3000名干部员工，大家可以全方位、全时段地进行学习交流活动。这也使集团反腐倡廉教育、构建廉洁文化建设向“互联网+”模式迈出新的步伐。

以廉政教育实效性赢得信赖

客户端在推广初期，个别同志不以为然，认为勤廉离普通党员职工还很远。但随着客户端的发展，大家发现，“勤廉新华”不仅内容丰富，贴近普通员工的日常，还有以案说法，注重对大家容易忽略的问题及时予以教育、提醒。如在新修订的《中国共产党纪律处分条例》颁布后，“勤廉新华”第一时间将其发布在制度栏目中，并提供了一份《中国共产党纪律处分条例》修订前后的对照表，可以说是一目了然，便于大家及时对照学习。据集团各部门反馈来的消息，通过正面教育引导、正面典型激励、反面典型警醒，干部员工的党性修养得到了进一步提高，大家认识到处处事事要自重、自省、自警、自励，要慎权、慎欲、慎独、慎微。这些更具贴近性、更富针对性的监督提醒，进一步增强了员工的政治意识和廉政观念，尤其对“廉政无小事，勤政更须行”有了更为深刻的认识。集团员工对于客户端发布大事要事的公开透明以及对员工建议和诉求的认真、详细回复，更是由衷点赞。如今，客户端的人气越来越旺，发布的很多内容都能引发大家的积极互动和深入交流，并出现了从最初的“要我装”到主动打电话或上门来“我要装”的可喜变化。截至目前，“勤廉新华”下载基本实现了全覆盖，总点击数323528次，回应员工各方面关切126条。在今年初新华报业传媒集团2018年创业创新项目申报评比中，“勤廉新华”客户端经过员工初选、部门路演以及集团和外聘专家的终评，一路过关闯将强势夺取管理类项目一等奖，获得了集团的重奖。

全媒体不断发展，出现了全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体，信息无处不在、无所不及、无人不用，导致舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化。在这种情况下，各级纪检监察机关特别是媒体的纪检监察机构要主动适应全媒体时代的新形势，搭建交流平台，动员群众有序参与，大力畅通群众监督渠道，及时回应干部职工关切。

营造良好的勤廉风气，并非一日之功。但日拱一卒，功不唐捐。不忘初心，不懈前行，“勤廉新华”客户端必会为员工树立“以勤为业”“以廉立身”的精神追求，从而为集团的高质量发展带来更为澎湃强大的内生动力。

（作者单位：新华日报社纪委）

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