陳文義 合興集團副董事長（人民網記者 馮粒 攝）

　　中國共產黨新聞網溫州2月15日電 （記者王金雪）合興集團副董事長陳文義對記者表示，企業建立黨組織，加強與黨和政府的聯系，能夠拓寬解決問題的渠道。而企業文化的構建也要建立在實現企業經營發展目標和中國夢的基礎上。要發揮好黨組織和黨員的正能量，營造和諧的企業發展環境。

　　合興集團於2000年成立黨支部，2005年成立黨總支，2009年成立黨委，由樂清市委直接管理，現有黨員127名，流動黨員24名，下轄5個黨支部。合興集團有限公司始創於1988年，坐落在樂清市虹橋鎮，主要生產汽車電器電子、電子連接器和終端低壓電器配件﹔先后被評為中國電子元件百強企業、國家二級安全質量標准化企業、浙江省百強科技民營企業、浙江省高新技術企業。

　　據集團黨委書記張守奎介紹，合興集團黨委著眼於發揮黨組織服務功能，增強黨組織和黨員在企業的存在感，牽頭建立一支“紅色調解員”隊伍，使黨員在解決企業實際困難中發揮作用，為企業排憂解難，凝心聚力，發揮好助推劑的作用，讓黨員成為企業的“紅色細胞”。員工武艷艷就是這支隊伍中的一員，很年輕的小姑娘，但是對於調解同事之間的矛盾糾紛卻頭頭是道。這支隊伍成功地解決了多起員工之間的摩擦，成為了職工間的“和事老”、“老娘舅”。同時，通過調解工作，她個人的工作能力和為人處世等方面都得到了很大的提升。

　　企業要發展，加強管理、促進和諧是最基礎的工作，也是最關鍵的工作。通過推行“紅色調解員”，實現了“小糾紛不出車間、大糾紛不出企業”，提高了員工隊伍的穩定性，構建了和諧的勞動關系。

　　1、強化黨組織的政治屬性，拓展了黨組織服務功能，提升了黨組織和黨員在公司的存在感。現在要求入黨的人也越來越多，2014年入黨人數達到9人，提交入黨申請書的就有20多人。黨組織引領作用更加突出，企業氛圍良好，做好事的人也越來越多，黨工青負責人利用業余時間開展義務大掃除活動，有1500人次參加，還為職工送溫暖50多次，還為抗日老兵、敬老院送溫暖，還參加自願者活動。職工隊伍也越來越穩定，2014年同2013年相比，職工流失率也大大減少，據不完全統計流失率減少了5%。

　　2、營造了和諧的企業生產環境。紅色調解員全年共成功調解了16起案件，實現了員工“零違法”、 勞資糾紛“零投訴”、企業效益“零損失”，真正實現了“小事不出車間，大事不出集團”，創造和和諧穩定的企業生產發展環境。

　　3、提高了企業的“生產力”。平安和諧就是生產力，2014年合興集團在逆境中崛起，不僅沒有受到金融風暴的影響，反而年銷售額有所提高，全年共實現銷售額12.3億元，同比增長10.16%，納稅1.2億，同比增長10%。還被溫州市委評為2014年度“百佳企業”，被樂清市委評為2014年度“功勛企業”，做到“發展強、黨建強”。

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