范叔沙 天信儀表集團有限公司總裁（人民網記者 馮粒 攝）

　　中國共產黨新聞網溫州2月15日電 （記者王金雪） 天信儀表集團總裁范叔沙認為，“人才是企業的第一資源，而黨是工人階級先鋒隊，加強了黨員人才隊伍建設，就等於抓住了生產力的關鍵，企業的發展就會如虎添翼、績效倍增。企業發展與企業黨組織是唇齒相依的關系，要努力實現目標同向，互促共進。”

　　天信儀表集團是一家專業生產工業自動化儀表、工業計量儀表的國家級高新技術企業，黨委成立於2010年,現有職工523名，黨員116名。為進一步加強黨員人才隊伍建設，集團黨委於2012年起開展“雙推雙培”工作，即培養優秀骨干為黨員、培養優秀黨員為人才﹔推薦優秀黨員進入中層、推薦中層納入發展對象。據集團黨委委員兼黨辦主任黃華介紹，集團裡有一對夫妻，兩人一起進入天信，兩人一起比成績、比貢獻，並於2010年雙雙提交入黨申請書。“夫妻雙雙把黨入”這個小故事在職工群眾中也被傳為佳話,入黨光榮成了天信職工的新追求。

　　1、培養優秀骨干為黨員。黨委通過開展“師徒結對”、“尋找身邊的榜樣”等活動，由一名優秀黨員聯系一個班組、結對一至兩名優秀骨干、培養一名入黨積極分子，堅持把優秀骨干培養成黨員。

　　2、培養優秀黨員為人才。通過開展“創黨員先鋒崗、建紅色責任區”主題活動，激發黨員立足本職，施展才能，發揮骨干示范作用。實施黨員“項目負責制”，組織黨員認領企業生產經營中的重點項目和急難險重任務，讓黨員在各種鍛煉中得到快速成長，並成為企業發展的中堅力量。

　　3、推薦優秀黨員進入中層。採取先“培”后“推”的辦法，將具有發展潛力、表現突出的黨員選進黨組織班子鍛煉培養，條件成熟后再推薦到經營管理層任職。

　　4、推薦中層納入發展對象。黨委堅持把入黨積極分子隊伍建設納入發展黨員工作總目標，充分發揮工會、共青團和婦聯的推優作用，不斷企業入黨積極分子隊伍，特別是把經營管理層作為重點培養對象，條件成熟后給予優先發展，把各類人才聚集到黨員隊伍中來。

　　自2012年實施“雙推雙培”工作法以來，天信儀表集團黨委共將15名優秀人才發展為黨員、將16名優秀人才確定為入黨積極分子，培養黨員成為生產經營能手72名，培養黨員成為中層干部13名，充分發揮了黨組織在黨員人才培養工作上的實質作用，有力助推企業創新發展，2015年企業實現產值4.7億元、銷售4.2億元、納稅6000多萬元，市場佔有率名列燃氣計量儀表行業前茅。

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