要不斷總結經驗，在理念思路、體制機制、方式方法上繼續探索，在向基層拓展、向樓宇延伸、向群眾靠近上繼續下功夫，為人民群眾提供更多更好的文化和信息服務。1月25日，在中共中央政治局第十二次集體學習中，習近平總書記再次強調體制機制創新的重要性，對黨報、黨刊、黨台、黨網等主流媒體大膽運用新技術、新機制、新模式，提出了明確要求。

　　體制機制是管全局、管長遠的。如何實現各種要素優化整合，提高資源配置效率，體制機制是關鍵﹔怎樣搶抓機遇，實現宣傳效果的最大化、最優化，體制機制是要害。近年來，從中央到地方，傳統媒體主動挺進新媒體戰場，努力探索適合自身的媒體融合發展路徑，“策採編發”不斷重構，“報網端微屏”持續打通，移動優先成為共識，用戶意識深入人心，爆款產品屢屢刷屏……當然也應當看到，有的媒體融合更多地還停留於物理變化，尚未激發化學反應﹔有的從業者還停留在舒適區域，尚未按下全媒體轉型的快進鍵。

　　“所當乘者勢也，不可失者時也。”當前，我國媒體融合正處於從“相加”向“相融”加速奔跑的關鍵階段。媒體融合越向前推進，越需要加大改革力度﹔越是爬坡過坎，越需要理順機制、持續創新。主動順應大勢，強化目標導向，以堅持一體化發展方向、堅持移動優先策略、處理好傳統媒體和新興媒體關系、加強新媒體管理為引領，著力構建起一套更科學、更有效的體制機制，至關重要。唯有如此，才能進一步破除障礙、積蓄動能、創造更多可能性，才能展現新聞輿論新氣象，寫好媒體融合發展這篇大文章。

　　破除體制機制障礙，離不開決心魄力。不破不立。媒體融合是一場“自我革命”，涉及深層次的資源整合、利益調整。對此，隻有堅持問題導向、迎難而上，才能激發活力、持續突破。例如，當前一些媒體融合帶來的產品、業務形態變化，對現有的體制機制提出了挑戰：一些部門功能重疊、職責交叉，整合組織架構一處不到位，處處受牽制﹔部分績效考核的指揮棒已不適用、不管用，影響了從業者轉型的積極性、主動性……這不僅要求我們以敢為人先、攻堅克難的決心意志，對不適應的體制機制予以調整，更要求忍得住磨合期，不怕一時陣痛，跨越阻礙，狠抓落實。

　　推動體制機制創新，沒有耐心不行。推動媒體融合發展、建設全媒體是一項緊迫課題。形勢逼人，挑戰逼人，使命逼人，要以更強的責任感、緊迫感，快速行動。但也要清醒認識到，媒體融合是一個動態持續的過程，新技術新課題不斷涌現，完善體制機制不可能一蹴而就、一勞永逸﹔作為“正在發生的歷史”，媒體融合也沒有先例可循，不存在固定模式，保持耐心信心，結合自身實際，持續調試、調整，勢在必行。在新起點上開啟新征程的廣州日報，將在過去經驗的基礎上，繼續向體制機制創新要活力、要空間、要動能，進一步優化採編架構，健全採編機制，推進績效考核改革，探索媒體融合項目創新孵化機制，等等。以體制機制創新推進媒體深度融合，打造精品黨報，助力提升黨媒核心功能，推進新型主流傳媒集團建設全面上新水平。

　　天下之事，非新無以為進。“新”是媒體的基因，也是傳播的力量所在。牢記使命任務，堅持守正創新，以一股拼勁闖勁破除體制機制障礙，以馳而不息的深化改革推進深度融合，我們就能牢牢掌握輿論場主動權和主導權，讓黨的聲音傳得更開、傳得更廣、傳得更深入。　　

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