1月26日，《人力資源社會保障部辦公廳 中央宣傳部辦公廳關於〈關於深化新聞專業技術人員職稱制度改革的指導意見（征求意見稿）〉公開征求意見的通知》在人力資源和社會保障部網站發布。

　　《關於深化新聞專業技術人員職稱制度改革的指導意見（征求意見稿）》（以下簡稱《意見》）聚焦新聞專業技術人員職稱評價中存在的突出問題，分為總體要求、主要內容、組織實施三部分。《意見》主要圍繞健全制度體系、完善評價標准、創新評價機制、促進與人才培養使用相結合、優化管理服務5個方面，提出針對性改革措施。

　　在健全制度體系方面，明確職稱專業類別和名稱，實現職稱制度與職業資格制度有效銜接，新聞專業技術人員各層級職稱分別與事業單位專業技術崗位等級相對應。其中，申報新聞專業技術人員職稱應依法取得新聞記者証。首次取得新聞記者証且尚無專業技術職稱的新聞專業技術人員，符合初級職稱基本標准的，視為取得初級職稱，並可作為申報高一級職稱的條件。

　　在完善評價標准方面，堅持德才兼備，以德為先，堅持把思想政治素質放在職稱評價的首位﹔注重評價能力和業績，將新聞專業技術人員採寫編輯的消息、通訊、評論，拍攝錄制的圖片、音頻、視頻，制作的新媒體作品等代表性成果作為職稱評審的重要內容，注重成果的質量、貢獻和影響力。科學對待論文、論著等研究成果﹔實行國家標准、地區標准和單位標准相結合。

　　在創新評價機制方面，豐富評價方式，健全以同行評審為基礎的業內評價機制，綜合採用個人述職、面試答辯、業績展示、專家評議等多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學性﹔健全評審制度，嚴格落實評審委員會核准備案制度﹔暢通評價渠道，進一步打破戶籍、地域、身份等制約，暢通各類新聞專業技術人員職稱申報渠道。對在新聞工作中作出重大貢獻或者急需緊缺的新聞專業技術人員，可適當放寬學歷、資歷、年限等條件限制，直接申報評審高級職稱。對長期在艱苦邊遠地區和基層一線從事新聞工作的專業技術人員，重點考察其實際工作業績，適當放寬學歷和科研能力要求。

　　在促進職稱制度與人才培養使用相結合方面，促進職稱制度與人才培養制度、用人制度有效銜接，加快培育新聞專業人才，引導新聞專業技術人員全面提升專業勝任能力﹔實現職稱評價結果與用人制度緊密結合。健全完善新聞專業技術人員考核制度，加強聘后管理，在崗位聘用中實現人員能上能下。

　　在優化管理服務方面，發揮用人主體在職稱評審中的主導作用，科學界定、合理下放職稱評審權限，逐步將高級職稱評審權下放到符合條件的新聞單位、行業協會或市地﹔強化對評審全過程的監督管理﹔加強職稱評審信息化建設，減少各類申報表格和紙質証明材料，簡化申報手續和審核環節。

　　經國家有關主管部門依法批准設立，並列入新聞記者証核發范圍、具有新聞採編業務的單位中，從事新聞採編業務的新聞專業技術人員適用於本《意見》。

　　2月20日前，公眾可登錄人力資源和社會保障部網站，在“政策法規”下的“征求意見”欄目裡提出意見，也可發送電子郵件至zjszhichengchu@163.com或zchxcc@wenming.cn。

　　（記者尹琨）

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