湖南日報·新湖南客戶端記者 肖軍 雷鴻濤

通訊員 郭飛

1月29日下午，寒意襲人。

記者走進位於鶴城工業集中區的懷化遠大建筑工業有限公司生產車間，裡面機器轟鳴，工人們正在生產預制混凝土構件，呈現一派繁忙景象。

“我們正在趕制一批定制產品，越是臨近春節越是忙。”懷化遠大公司人力行政部門經理胡世平說，公司是一家從事PC裝配式建筑研發、生產制造及應用的綜合型企業，有員工近200人。

這時，鶴城工業集中區管委會工作人員來到車間。他們此行的目的，是了解企業落實懷化市出台的統籌做好春節期間疫情防控和企業穩崗穩產工作十三條措施的情況。

公司山東菏澤市籍員工徐召龍，正在生產線上忙碌。

“兩年沒回家過年了。”徐召龍停下手中的活說，老父親前幾天打來電話，詢問回不回家過年，他正猶豫不決，聽到市裡為外來務工人員送來了所想所盼的“春節大禮包”后，決定就地過年。

“給補貼、享折扣、送流量……市裡出台的十三條措施，條條都是‘干貨’，讓我們看到‘留人’的誠意。”徐召龍說，為了減少人員流動，政府倡導“就地過年”，都是為大家健康著想，大家應該以實際行動支持。

“就地過年”打算怎麼過？面對記者提問，徐召龍笑呵呵地說，懷化對“就地過年”的外省籍員工有“四免”，其中一條是免費開放博物館、科技館、圖書館、體育中心等公共文化體育設施。平時忙，沒有機會去，他打算春節期間帶著也在懷化打工的妻子去逛逛博物館、科技館，開開眼界。

胡世平告訴記者，懷化市出台“十三條措施”后，公司對外省籍員工的情況進行摸排，打算舉辦包餃子大賽、“我在公司挺好的”一封家書寄回鄉等活動，讓外省籍務工人員在公司過一個歡樂祥和的春節。同時，公司將保障員工合法權益，對確需加班的員工，按國家規定發放加班工資。

“留住了心，就留住了人。”鶴城工業集中區辦公室副主任吳江介紹，減少人員流動，倡導“就地過年”，需要政策管控，更需要人文關懷。懷化市的“十三條措施”是送給“就地過年”員工的一個“春節大禮包”，冒熱氣、接地氣、聚人氣。園區將“十三條措施”向園區的40多家企業進行了宣傳，得到企業負責人和外省籍員工擁護。園區正組織工作人員逐一走訪企業，共同研究制定一些溫馨的舉措，讓外省籍員工快樂過年。

“這個‘春節大禮包’，暖心！”家住重慶潼南區的楊智剛也在鶴城工業集中區務工，他介紹，2020年春節，他在家鄉過年，因為疫情，在家滯留了1個多月。今年決定“就地過年”，既是響應政府減少人員流動的號召，也是為懷化周到務實的“留人”舉措所感動。

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