2、加强员工培训，形成自觉自律。

　　 澎湃新闻明确建立了三级培训制，包括主管部门一级的新闻职业资格培训，澎湃新闻关于新闻宣传理念、宣传纪律、采编规范的网站级培训，以及各采编中心层级的业务培训。除此之外，澎湃新闻还会开展不定期的马克思主义新闻观专项培训。

　　 通过培训工作，员工形成了遵守职业道德规范的自觉自律。澎湃新闻时事新闻中心一记者在采访中拒贿30万元，并在集团纪委、澎湃新闻党委以及法务部门具体指导下依法依规处理。澎湃新闻以此为契机，组织了以“守住底线、防范风险”为主题的全员培训，让更多的员工感同身受职业道德教育意义所在，学会类似事务的处置方法。

　　 为了加强员工的诚信意识，澎湃新闻还专门制定了《职工诚信观念和规划意识的宣传教育计划》《个人诚信制度建设》等制度，并以此为标准落实到日常的管理中。

　　 （七）履行保障新闻从业人员权益责任

　　 澎湃新闻严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，认真履行及保障从业人员的权益。澎湃新闻建有日常、定期考核、激励机制，确保员工绩效，增强责任心和荣誉感。

　　 为保障员工任职期间遭受人身意外后的权益，除正常工伤保险流程外，公司还为员工投保“上海市职工保障互助会住院医疗互助保障计划”，并购买涉及人身意外保障的商业保险。

　　 澎湃新闻严格按照规定，组织符合条件的一线采编人员参加新闻采编人员从业资格相关培训及考试，并做好记者证的申领、发放和年度核验工作。

　　 （八）履行合法经营责任

　　 澎湃新闻严格依法依规开展广告、活动、版权授权等经营活动，通过一系列管理制度，确保有效地履行媒体社会责任。

　　 1、严格实行采编经营分开。

　　 澎湃新闻建立专业化经营团队，严格实行采编人员和经营人员“两分开”制度，严禁采编人员从事广告经营活动，采编人员也不承担任何经营指标。

　　 2、大力加强经营管理。

　　 澎湃新闻根据国家法律法规和本单位经营管理制度，强化程序和规则意识，强化项目执行安全意识，要求符合内部三重一大标准的品牌活动，必须经澎湃新闻党委会审议讨论，对于须上报请示的品牌活动及时上报，保障了经营工作正常运行。

　　 在2018年，澎湃新闻多个项目被上海市广告协会授予“2018行业好评”奖，同时澎湃新闻经营公司上海东方报业有限公司也获得表彰。

　　 3、把好出版流程关。

　　 澎湃新闻进一步完善PC网站、移动端广告上线政策，加强互联网广告培训工作，广告、活动等经营工作坚持公信力第一原则，杜绝有偿新闻、虚假广告，2018年度无违规经营活动。

　　 澎湃新闻广告上线实行内容四审制度，确保上线广告内容真实准确、合法合规。

　　 三、履行社会责任不足和改进措施

　　 2018年，澎湃新闻在创新重大主题报道、加快媒体融合发展等方面取得了一定成绩，但也存在着一些不足。

　　 1、舆论引导力需进一步加强。

　　 澎湃新闻要求采编人员进一步树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，尤其要把握好、拿捏好监督报道的“时度效”，围绕党和政府的中心工作，推动解决人民群众的热点痛点问题，切实发挥媒体的正向作用。

　　 2、团队建设需进一步强化。

　　 澎湃新闻年轻人多，平均年龄不到30岁，年轻人政治素养、政治成熟度还需要进一步提高。这要求澎湃新闻在日常培训中应重点加强政治理论培训比重，全面提升全体采编人员的政治素养。

　　 四、今后努力方向

　　 澎湃新闻将深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定改革开放再出发这一主题，坚定政治方向，把好舆论导向，坚持守正创新，发挥优势特色。2019年，澎湃新闻将紧紧围绕庆祝新中国成立70周年这条主线，讲好中国故事、传播好中国声音。

　　 澎湃新闻将继续打造出符合主流价值观、澎湃新闻价值观和内容格调的“澎湃算法”，将价值观引领和个性化分发相结合，以价值观深度引领“澎湃算法”。

　　 2019年，澎湃新闻还将围绕主流化、平台化、全球化、生态化做努力，围绕内容和传播优势，实现内容+、数据+、传播+、技术+、品牌+，积极打造全国性互联网新型主流媒体平台级产品，努力成为全球知名的全媒体内容供应商和传播平台。

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