三、履行人文关怀责任

　　 刊发公益广告，弘扬主旋律。今年以来，《贵州日报》《贵州都市报》不断增强公益广告宣传的广泛性、针对性、时效性，推进社会主义核心价值观建设。截至2018年12月31日，《贵州日报》刊登公益广告139.5个整版，《贵州都市报》刊登79个整版。据统计，两报用于刊登公益广告的版面价值3240万元以上。另外，今贵州、贵州都市网等新媒体平台也在重要频道和显著位置大量刊播，媒体广告价值1200万元以上。

　　 举全集团之力，做好帮扶对结。2018年，集团进一步充实调整新一批集团驻村扶贫工作队员，落实第一书记驻村扶贫工作经费6万元，驻村队队员生活补助199642元，下拨80720元开展驻村扶贫。

　　 按照年初制定的集团《领导干部和党支部助推脱贫攻坚结对帮扶计划》，2018年集团共计5名党委委员先后赴普安贫困村驻村调研7次，区域中心党总支、全域旅游国际传播中心党支部等9个支部开展贫困村结对帮扶，慰问贫困户19户，发放慰问金19000元。

　　 四、履行繁荣发展文化责任

　　 2018年是贵州日报社（集团）文化版持续探索媒体转型融合的突破之年。文化周刊不仅在内容上保持稳定质量，也对贵州省内重要政治任务、重大文化事件及主题宣传活动进行了全方位的策划报道。

　　

　　 主题宣传活动创新出彩。庆祝改革开放40年系列报道期间，贵州日报社（集团）于2018年中旬就开始着手筹备，其中既有从公共文化、艺术创作等方面梳理贵州文化发展成果的总结性报道，也突破周刊封面新闻的固有模式，打造出“贵州文化40年·讲述”系列报道。“改革开放40年”征文活动收到稿件350多篇。

　　 重要节点推出精彩策划。2018年，文化周刊相继策划的“春节记忆”“花好月圆 他向故乡·中秋系列访谈”“最美夕阳红·重阳系列访谈”等专题制造了热点话题，赢得极高的关注度。

　　 媒体融合日渐成熟。贵州日报文化周刊实施移动端优先，整合集团其他文化文艺报道资源以新媒体方式呈现，大大丰富了文化频道的内容和板块，文化频道取得了较大的发展，流量和质量得到了较大的提升。

　　 五、履行安全刊播责任

　　 贵州日报社(集团)严格遵守党的宣传纪律，严格遵守办报的有关法律法规，严格按照中央、省委和省政府的有关规定，在报纸的采编、出版、发行等方面未出现过违规违纪情况。与此同时，集团系列报刊网密切保持与省委宣传部、省新闻出版广电局业务部门的信息互通，确保报网刊播安全，从未出现过舆论导向错误。

　　 除了严格执行“三审三校”制度之外，贵州日报社（集团）还设有专门的信息资源舆情监测系统，邀请资深媒体人对集团旗下报刊网出版的内容进行审读阅评,每月定期出版内刊《阅评简报》，截止到2018年12月，已出版48期。

　　

　　 贵州日报社（集团）媒体管理研究部自2015年初以来，邀请资深媒体人对集团旗下报刊网出版的内容进行审读阅评,每月定期出版内刊《阅评简报》，对贵州日报社（集团）所属出版物及新媒体进行更为精准的检查和督促。

　　 六、履行遵守职业规范责任

　　 打好思想基础，履职履责绝不跑偏。贵州日报社（集团）2018年严格自律,严守党报本色,牢记习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的讲话等重要精神。严格要求新闻采编人员自觉遵守宣传纪律，恪守从业准则，自觉抵制新闻界不正之风，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质新闻队伍，传播权威资讯，展示主流态度，反映民众呼声，做有责任、有态度、有温度的主流媒体。

　　 定期组织学习，提高战斗力。贵州日报社（集团）定期组织全体采编人员对马克思主义新闻观、习近平总书记重要讲话精神、新闻采编业务实务、媒体经营管理等各方面的实用知识技能进行学习培训，加强职业道德、职业精神教育和业务学习，增强新闻队伍的整体素质和技能，提高业务素质，优化知识结构。

　　 严格实施管理，强化职业道德。认真组织从业人员学习《新闻记者证管理办法》。要求已取得记者证的采编岗位人员，严禁在采访活动中利用记者身份搞经营、拉广告、获取不正当利益，严禁将记者证借给他人使用；并对取得记者证的采编人员重申“不得以新闻报道为名从事有偿新闻、拉广告或者向采访对象索取钱物”等规定，一经发现，按相关规定予以严肃处理。对调动、离职、退休人员及时注销新闻记者证。

　　 七、履行保障新闻从业人员权益责任

　　 贵州日报社（集团）坚持严格按照劳动保障部门的有关规定和国家相关法律法规对人力资源进行管理。严格依法与聘用人员签订劳动合同。全面实施绩效考核并完善激励机制，改进绩效考核，分别建立健全采编、经营、管理考核指标体系。不断提高职工收入和福利待遇，量力而行逐步解决民生问题。

　　 加大岗位试用及借调人员动态考核管理力度。组织部分经营单位和部门岗位试用及借调的50余人，集中开展两次闭卷考试，以此形成对员工以考代训的制度。积极开展各类平台人才申报建设，让员工有更多的提升空间。

　　 创新人才培训工作方式，开展了“贵报半月谈”主题培训。该培训以业务为主，项目多样化，至2018年4月启动以来，已举办相关主题讲座15期，参训2000余人次。

　　

　　 贵州日报社（集团）系列育才培训计划其中之一的“贵报半月谈”，外请专家开设讲座，解疑释惑，内请身边的人才现身说法，传授实战经验。

　　 2018年6月起，集团启动了采编人员跟班轮岗培训，选派15名年轻采编人员到时政部、编辑出版中心总编室、新媒体中心开展跟班轮训工作，受训千余人次，培训效果良好。

　　 在丰富员工业余文化生活方面，贵州日报社（集团）党群工作部牵头组织了职工业余艺术团，大大提升了集团职工的向心力和归属感。另外，贵州日报社（集团）一直关心离退休老同志的生活，除为老同志开好支部会、组织多种文娱活动外，按照政策，为退休职工增加了津贴。

　　

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