新聞工作者要履行好職責，必須善於學習，也最需要學習﹔提高新聞宣傳的質量和水平，關鍵是從嚴要求，嚴格把關，切實增強採編人員的責任感﹔“走轉改”是新聞工作使命責任的內在要求，是媒體多出好作品，增強貼近性、吸引力、影響力的重要途徑，也是提升自身素質能力的有效舉措。

　　做好黨的新聞輿論工作，是治國理政、定國安邦的大事。加強新聞宣傳隊伍建設，培養更多優秀的新聞人才，是做好新時代新聞輿論工作的必然要求，是提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力的迫切需要，也是推動媒體融合、促進媒體發展的現實任務。

　　雲南是邊疆民族貧困地區，培養新聞人才、加強媒體採編隊伍建設，顯得尤為重要和緊迫。近幾年來，雲南日報報業集團按照習近平總書記關於“要加快培養造就一支政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的新聞輿論工作隊伍”的重要指示精神，認真開展思想教育和業務培訓，嚴格規范採編發流程，深入推進走基層、轉作風、改文風，並努力使各項工作制度化、規范化，促進了採編隊伍思想作風的轉變和業務能力的提升，受到職工和讀者的認可和支持。

　　從高要求，狠抓學習培訓，提升採編隊伍思想素質和業務能力

　　人們常說：新聞工作者每天的太陽都是新的。這是因為新聞工作者面對的都是新情況、新事件、新問題，必須完成的是新任務，捧出來的必須是全新的勞動成果。新聞工作者要履行好職責，必須善於學習，也最需要學習﹔而新聞工作者往往整天忙碌，所以也容易忽視學習。新聞單位必須高度重視抓採編隊伍的教育培訓，不斷提高干部職工的思想素質和業務能力。雲南日報報業集團長期以來高度重視採編人員的學習培訓工作。2017年以來，形成了按月定期開展集中學習的制度，對干部職工開展思想教育和業務培訓。

　　思想政治教育。隨著新媒體的迅猛發展，傳統媒體受到嚴峻挑戰，面臨諸多困難。在這種情況下，一些干部職工精氣神不足，工作激情和勁頭受到影響。因此迫切需要加強對廣大干部職工的思想教育，使大家提振信心，增強做好工作的使命感、責任感、緊迫感。集團在認真開展黨委理論學習中心組學習、黨委會學習的同時，舉辦理論專題培訓班，邀請專家學者授課，或由集團黨委主要領導及班子成員授課，對干部職工進行黨的理論教育和馬克思主義新聞觀教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。雲南省委省直機關工委領導和集團黨委主要領導先后講授了深入學習習近平系列重要講話、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習習近平新聞思想等課程，集團紀委書記講授了學習黨規黨紀增強紀律意識等課程，還特邀集團離退休干部講黨課。通過有計劃地組織學習教育，干部職工的思想理論素養得到提高，增強了職業神聖感和做好工作的積極性、主動性，精神狀態有了明顯轉變。

　　新聞業務培訓。業務是新聞工作者的立業之本。習近平總書記諄諄囑咐我們，要有正確新聞志向，提高業務水平，勇於改進創新，不斷自我提高、自我完善，做業務精湛的新聞工作者。我們每一個新聞工作者須臾不能忘記學習業務，新聞單位也要高度重視採編人員的業務建設，努力提高干部職工的業務水平。

　　基於這樣的認識，集團狠抓採編人員的業務培訓，從2017初到2018年5月共舉辦11期業務培訓班，每期一個專題。授課的都是集團的領導和專家，黨委主要領導帶頭，義務講授，不取分文報酬。培訓的內容有新聞宣傳策劃，有稿件差錯分析，有寫作經驗交流，也有業務研究和探討，設置了時政新聞、經濟報道、理論評論宣傳、內參採寫、副刊寫作、攝影、新媒體傳播等專題，每個專題都分為若干講，由不同的老師講授。系統的業務學習，對採編人員特別年輕編輯記者產生了較大觸動，受到大家歡迎，每次培訓參加學習的人都擠得滿滿當當的。大家都說，這樣的業務培訓，不僅就近就便，最大限度地節約了成本，用好了報業集團內部的專家資源，是實實在在的“傳幫帶”，而且老師們對學員的情況了解得透，對存在的問題抓得准，講授結合實際，針對性強。制度化、經常化的業務培訓，激發了干部職工學習業務的主動性和自覺性，營造了學習業務、研究業務的氛圍，促進了新聞宣傳質量的提高。

　　身心健康調適。媒體從業人員由於工作責任重、壓力大、夜間加班寫稿甚至長期上夜班等原因，身心健康出現問題的較多。針對這樣的情況，集團在堅持為職工定期健康體檢的同時，舉辦健康講座，邀請心理健康專家和醫務人員為干部職工解疑釋惑，進行心理疏導和保健指導。心理專家和醫生的講授，有效緩解了一些干部職工心理壓力過大的問題，還讓大家學到了心理調適及保健的一些方法。

　　從嚴把關，層層壓實責任，增強採編人員擔當精神和精品意識

　　提高新聞宣傳的質量和水平，關鍵是從嚴要求，嚴格把關，切實增強採編人員的工作責任感，做到為每一篇稿件負責，為稿件中的每一句話、每一個字、每一個標點負責。

　　精心組織宣傳策劃。策劃是做好新聞宣傳工作的重要前提和方法。沒有新聞策劃，不研究宣傳報道的方向和內容，或坐等領導出選題安排任務，或見子打子，見到什麼寫什麼、發什麼，那顯然是不行的。抓好組織策劃，才能突出每個階段的宣傳重點，落實宣傳任務，壓實工作責任，把握好時度效，增強新聞輿論的傳播力、引導力、影響力、公信力。雲南日報報業集團在完善策劃制度、加強選題和內容研究策劃上作了如下探索：

　　——抓編委會的策劃。編委會定期研究新聞宣傳重點，明確宣傳的主要任務，作出宣傳計劃，為各採編部門、系列報刊、網站一個時期的工作提供指導。

　　——抓採前會策劃。工作日的上午10 ︰ 30，集團都要在“中央廚房”召開由各採編部門和系列報刊網站客戶端負責人參加的採前會，任務是細化近期宣傳任務，研究各部門及各報、刊、網、客戶端提出的選題，部署安排工作任務，督查稿件的採寫進展，了解報、刊、網、客戶端等的用稿情況，加強前方記者和后方編輯的溝通，追蹤稿件的影響力和讀者評價，查找存在的問題，等等。各部門和報、刊、網、客戶端提供的選題都要進入“中央廚房”數據平台中，一篇稿件從策劃到刊發，再到網絡上的點擊、轉載、評價情況等，在數據平台中都一目了然。這一項制度，使選題策劃、稿件採編及宣傳效果追蹤等變得明了起來，也使媒體融合發展邁出了實實在在的一步。

　　——抓部門策劃。要求各部門在集團採前會之后，按照自己的工作任務，策劃新的選題，研究稿件的組織和採寫，同時落實記者的工作任務，明確稿件責任。這個策劃研究的過程，也是業務學習培訓的過程，使部門研究工作、探討業務的氛圍更加濃郁，稿件採編的質量不斷提高。

　　規范採編發流程。要做到從嚴把關，必須完善制度，規范採訪、編輯和發稿流程。集團要求，每一位記者要盡最大努力完成每一篇稿件的採寫，交出成品稿﹔編輯要嚴格履行職責，對稿件進行精編，並在採編網上留下修改痕跡﹔部門的發稿領導要認真審改每篇稿件，把好質量關，達不到質量要求的要返還記者、編輯重新採訪和修改。壓實每個環節的責任，嚴肅處理記者不用心寫稿、編輯一目十行看稿、部門領導閉著眼睛點鼠標把稿件發編輯出版中心的情況，努力避免發稿部門提供“毛坯”，指望夜班編輯“精加工”的現象。

　　強化終端把關。媒體宣傳質量和水平高不高，關鍵在稿件質量﹔而提高稿件質量，必須有嚴格的把關機制。雲南日報除了抓部門發稿環節外，要求編輯出版中心要堅持嚴格把關。達到質量要求的上版，達不到質量要求的，特別行文粗糙、存在問題多且明顯的，堅決返還部門發稿領導，讓部門負責人與編輯記者修改完善后重新發稿，直到質量合格為止。這一措施，“倒逼”出了編輯記者和部門負責人的責任心，壓實了責任，取得了較好的效果。曾有記者一篇稿件被打回重新採寫兩次。雖然“返工”辛苦，但記者們欣然接受，稿件越寫越好，業務水平不斷提高。

　　從實深化，傾力“走轉改”，促使採編人員作風文風有明顯變化

　　開展“走基層、轉作風、改文風”活動，是我們履行好新聞工作使命責任的內在要求，是媒體多出好作品、增強新聞宣傳貼近性、吸引力、影響力的重要途徑，也是提升新聞工作者素質能力的有效舉措。在深入推進“走轉改”中，雲南日報結合實際，從嚴抓緊抓實，逐步取得成效。

　　倡導在研究的狀態下做新聞工作。一個合格的新聞工作者，不僅要熟悉採訪寫作編輯等業務，還要有思想，沒有思想就沒有靈魂，就寫不出好稿件。思想從哪些來？從深入調查研究中來。所以，集團要求編輯記者要在研究的狀態下做新聞工作，要研究自己所採訪報道的工作，善於思考問題。對自己所採訪報道的領域不僅要了解，還要有研究，要熟悉，甚至成為某一行業的行家或專家。這樣才能真正把新聞宣傳工作做好。絕不能人家怎麼說自己就怎麼寫，寫了些啥自己也弄不明白。

　　倡導深入基層一線進行體驗式採訪。工作中常見的一種現象，是記者接受採寫稿件任務后，就不假思索地向“相關部門”要現成材料，要到紙質的還不行，還要電子文本。有的記者下基層，也隻到縣鄉機關，到了就直接要材料，要到材料就算採訪結束。有了材料后，戴個帽，加個起承轉合，刪刪減減，粘粘貼貼，任務就算完成。有的甚至把被採訪單位的工作總結或匯報材料要來后，作些簡單處理就當“綜述稿”交差。諸如此類，既不是採訪，更談不上寫作，絕不可能出好作品。在深入開展“走轉改”活動中，雲南日報報業集團要求記者轉變作風，提倡體驗式、蹲點式採訪。下基層採訪，必須走進田間地頭，走進生產一線，走進群眾家中，甚至與群眾同吃同住同勞動，進行生產生活體驗﹔通過這樣沉入基層，感受真實情況，分析實際問題，把握事物本質﹔通過深入一線，發掘新穎精彩的基層故事，捕捉生動獨特的細節，寫出有思想、有實際內容、能給人啟示、有利於推動工作的作品。

　　倡導有故事、有細節、接地氣、帶露珠的寫作。新聞作品尤其是通訊、特寫的感染力，就在於故事和細節。有故事和細節才有吸引力﹔按地氣才有貼近性，才能為廣大讀者喜聞樂見﹔帶露珠才新鮮，才是真正的新聞。集團要求記者在稿件中多點思考分析，少點不假思索見啥寫啥﹔多點細節、場景和現場感，少點概念化的敘述﹔多點獨特感受，少點人雲亦雲﹔多講鮮活故事，少作空泛議論﹔多點接地氣的群眾語言、新聞語言，少點公文語言。在這樣的要求之下，記者文風明顯轉變，稿件質量明顯提高。

　　從高從實從嚴抓新聞採編隊伍建設，是個大課題。雲南日報報業集團只是作了一些初步的嘗試。從中，我們嘗到了甜頭，更堅定了培養新聞宣傳人才、加強隊伍建設的信心和決心。我們將不斷進行探索，培養更多政治堅定、引領時代、業務精湛、作風優良的黨和人民信賴的新聞工作者，為做好新時代新聞宣傳工作不懈努力。

　　（作者楊潤系雲南日報報業集團黨委委員、總編輯，宋永平系雲南日報報業集團直屬機關工委專職副書記)

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