（七）履行保障新聞從業人員權益責任

　　 1、嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》。出台《員工聘用工作實施方案》，全台聘用人員全部依法簽訂、續簽勞動合同，全年未出現因勞動合同引發的糾紛和仲裁。

　　 2、完善溫暖機制，確保員工“五險一金”及時繳納。按照國家相關政策法規，為全台員工繳納了醫療、工傷、生育、失業、養老保險及住房公積金。為全台20多名病困職工和黨員發放病困補助，為10余名光榮退休的老同志舉行榮休歡送會，讓這些職工充分感受到龍廣電大家庭的溫暖。

　　 3、不斷加強團隊建設，豐富職工文化生活。組織開展記者節歌舞大賽、羽毛球比賽、拔河比賽、“書香龍廣電”讀書交流等文體活動，豐富職工業余文化生活，增強員工歸屬感，提升員工幸福指數。

　　 一年一屆的拔河比賽，每年有近千名員工參與。

　　 （八）履行合法經營責任

　　 2018年，我台充分履行合法經營責任，積極配合國家市場監管總局、黑龍江省市場監督管理局、哈爾濱市南崗區市場監管局等部門的監管要求，積極處置違規違法廣告，確保符合廣告導向和內容要求。

　　 一是堅守廣告內容正確導向，突出主流媒體社會擔當。堅決執行管辦分開、集體決策，完善管理制度，整治違法違規廣告。2018年，哈爾濱市南崗區市場監管局對我台發布的雲南七丹藥業生產的“三枝七葉粉”廣告進行了行政處罰，我台立行立改，果斷停播了這一廣告。

　　 二是大膽領跑機制改革，再造廣告營銷系統。在全國幾乎都“合”的趨勢下，我台廣告經營再次大膽走“分”的路子，實行了“統一管理，分頻經營，統分結合，獨立核算”新模式，實現了發展戰略的新布局。

　　 三、履行社會責任不足和改進措施

　　 2018年，黑龍江廣播電視台針對2017年度我台履行社會責任中存在的問題和不足進行了全面整改。針對融媒宣傳體系不夠健全、持續創新和內容供給能力不足等問題，我台在管理層面進行機構整合，將網站、客戶端的業務職能整合到全媒體新聞中心，以提高統合協作能力﹔在實踐層面設置台級創新扶持資金，舉辦創意季活動，全年征集創意方案48個，新研發9個優秀創意節目﹔同時著力進行融媒改革、產業改革，優化人才隊伍，評選年度創新人才和拔尖人才，從而為事業發展、履職盡責提供堅強保障。

　　 2018年，我台在履行社會責任方面還暴露出一些問題和不足。如我台兩檔廣播情感類節目（《葉文有話要說》和《盧漢的傾心下午茶》）因為節目話題、主持人等問題，被國家廣電總局通報整改。此外，衛視頻道邀請外籍人員錄制節目，未按規定報批，被通報批評。我台高度重視，深刻反思問題產生的思想根源和制度漏洞，深入系統地開展整改。對問題節目進行停播處理，對節目形態進行全面調整，在達到播出要求后，恢復播出。同時，出台了黑龍江廣播電視台《關於加強節目審查導向把關管理辦法》《關於邀請外國人及港澳台嘉賓參與廣播電視節目制作活動管理辦法》《播音員主持人管理辦法》等規章制度，加強關鍵環節、關鍵部位管理，完善播前、播中、播后管理，確保各類節目始終堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向。

　　 四、今后努力方向

　　 2019年，黑龍江廣播電視台將深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持新聞立台，以黑龍江衛視為發展重點、以融媒改革為主要方向，做強主題宣傳，提升宣傳能力和水平，更好地完成黨和人民賦予的使命。

　　 （一）實施“創新”工程，打造輿論引導新高地。統籌做好新中國成立70周年、澳門回歸20周年、中俄建交70周年等重大主題報道，開展好“壯麗70年 奮進新時代”系列主題宣傳活動，拍攝大型紀錄片《希望的田野》第三季《烏蘇裡新歌》，創辦大型政論訪談節目《解放思想我來說》﹔擴充衛視晚間黃金新聞節目帶，推出大型訪談節目《弄潮》和全新融媒外宣新聞節目《直擊東北亞》﹔創新智庫運行模式，完善專家智庫，深度參與到重大宣傳報道工作中。

　　 （二）實施“融發”工程，打造融媒傳媒主戰場。2019年，我台將聚焦融媒轉型發展，大力推進融媒體建設，在中央廚房平台建設、縣級融媒體中心建設和微信等新媒體內容垂直生產制作方面成為主力軍，做大做強新聞APP“無限龍江”移動客戶端，全面提升黑龍江網絡廣播電視台的新媒體影響力，完成省政府工作報告中提出的“推動傳統媒體與新媒體融合發展”的目標任務。

　　 （三）實施“四力”工程，打造對外宣傳主戰場。圍繞中俄建交70周年，計劃在俄羅斯莫斯科和愛沙尼亞塔林舉辦黑龍江電視周活動﹔拍攝制作紀錄片《血肉情義》，再現中俄人民友誼。

　　 （四）實施“扎根”工程，打造民生宣傳主戰場。繼續完善長效機制，推動“走基層、轉作風、改文風”活動持續深入開展。重點圍繞新中國成立70周年主題，派出一批採編骨干，全力做好蹲點式採訪報道。

　　 （五）實施“頭雁”工程，打造全媒體人才隊伍。把全媒人才培養擺在突出位置，計劃建設人才融創孵化平台，激勵優秀主持人、領軍拔尖人才，創建一批節目制作、導演、舞美、后期包裝等工作室﹔做大做強廣電精英MALL（網站、小程序），打造創新創業的線上孵化器、人才蓄水池。

　　 （六）實施“素質提升”工程，提升內容原創能力和採編人員業務素質。設立原創節目扶持資金，深入開展“創意季”活動，研發一批反映龍江人文化精神的原創節目﹔加大採編人員特別是主持人培訓教育力度，堅持傳統媒體和新媒體傳播一體化管理，健全完善新媒體平台三審監管制度﹔設置主持人用語黑名單，對主持人言語和行為設置紅線，觸犯導向底線一票否決，審美取向出現問題進行批評教育，全面提升主持人的政治素養、業務素質和職業修養。

分享讓更多人看到