中国移动打造动感求职公益平台：帮大学生找工作

12月13日，“对话青春，预见‘位’来”——2013中国移动“动感求职”万企校园行公益活动在中国国际展览中心举行，此次活动是“动感求职”携手“北京人才网”共同举行的2014年北京地区毕业研究生专场招聘会。现场参与企业800多家，发布的职位数约2万，吸引学生人数近4万，其中，“动感求职”就业指导大使团现场接待500多名学生，为学生求职就业进行专业指导，受到学生的欢迎。 　　张 秋摄

　　最难就业季，一年又一年。为了帮助大学生找工作，中国移动自2012年8月起，利用自身资源和技术优势，打造动感求职就业信息公益平台。目前，平台已开通网站、手机APP、短彩信、12582热线等多种信息化渠道，注册会员超百万人，APP端下载数量达30多万次。

　　如果你是一名在校大学生，打开“动感求职”网站，注册成功后，既可以搜罗全职、兼职、实习、家教等海量招聘信息，又可以通过成为心仪企业的“粉丝”而对其持续关注。如果还没到毕业年份，则可先在这里了解职场资讯、学习面试经验，与知名企业“早接触”。若是平时课业繁忙，也没关系，装上手机APP，随时随地都能看招聘信息、学求职经验——可以说，“动感求职”是一款专门为大学生量身定制的求职平台。

　　“传统的商业性招聘平台，仍然采用‘岗位与简历互动’的模式，这使得企业在选择人才过程中，往往无法获得应聘者的全面信息。”中国移动12582基地动感求职平台运营负责人殷寒煦告诉记者，动感求职平台的最大优势，便是突出了互动性。

　　对于学生而言，他们在成为某企业的“粉丝”后，可以在网页上深入了解企业的基本情况、热招岗位，也可以和同为“粉丝”的求职伙伴一同围绕企业话题深入讨论，还可以在个人主页上分享文章、经历，展现自身魅力，以吸引企业关注。

　　对于企业而言，人力资源管理部门既可以通过账号发布招聘、企业活动等信息，让求职者知晓；也可以关注看中的学生，长期跟踪，了解他的学习进展，为企业储备甚至培养人才。

　　从线上到线下，中国移动力求把对大学生就业的指导服务做实做细。今年10月以来，他们联合众多企业，先后在武汉、西安、重庆、大连、杭州、北京等九座城市，开展了“对话青春，预见‘位’来”万企校园行系列活动。九场活动中，线下参与企业达5000多家，提供招聘职位数超过20万，累计吸引了30多万名大学生参与。

　　每次活动现场，动感求职都邀请资深职业顾问、人力资源管理专家、职场成功人士等组成的就业指导大使团，为大学生提供简历分析、面试经验、职业规划、劳动法咨询等方面一对一的指导。

　　“目前，平台的活跃度和注册规模还有很大提升空间。” 殷寒煦认为，伴随着智能手机的普及和4G时代的到来，平台的移动端用户会有爆发式的增长。

　　除了提供就业服务外，动感求职平台还起草发布了《大学生就业市场监测报告》，其中统计了各地各行业的岗位需求、平均薪酬，并分析了大学生就业总体意愿，为大学生及时了解就业市场动态提供了专业化的一手资料。

　　下一步，平台将与高校就业信息网对接，为学生提供更多实时信息，并将适时推出职业训练营等增值服务。 

　　《 人民日报 》（ 2013年12月23日 19 版）