三、履行社会责任方面的不足

　　 2016年，在艰巨的发展任务面前，河北日报创新传播手段，深化机构人事改革，巩固践行“新闻立报，深度、观点、融合强报”的办报理念，取得了不错的成绩。但是，在提高新闻宣传的传播力、提升舆论的引导力、促进媒体融合发展等方面，还需要进一步提升。部分采编人员对理论学习重视不够，学习不扎实，缺少应有的大局意识和政治意识，理想信念还需要进一步坚定；部分记者深入基层、深入一线不够，采写的报道不够鲜活，不够生动；部分采编人员特别是网站和新媒体人员把关不够严格，存在新闻安全隐患；面对媒体深度融合，很多编辑记者缺少足够的知识储备和技能；采编绩效考核制度有待进一步完善等。

　　 四、下一步努力的方向

　　 2017年是全面建成小康社会的关键一年和落实省第九次党代会精神的重要一年，也是集团各项事业改革和发展向纵深挺进的一年，河北日报将进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做好正面宣传，加强改进创新，加快推进融合发展，不断提高新闻宣传的质量和水平。

　　 1、壮大主流舆论，全力做好各项新闻宣传工作。

　　 围绕中央重大决策部署和省委省政府中心工作，以强烈的责任感和使命感做好各项重点宣传报道，主要包括迎接十九大学习贯彻十九大精神的宣传、学习贯彻省第九次党代会精神宣传、全国两会宣传、京津冀协同发展3周年宣传、“健康河北 欢乐冰雪”2016-2017河北省雪季运动宣传、纪念香港回归20周年宣传、纪念建军90周年宣传等。

　　 其中，迎接十九大学习贯彻十九大精神宣传将是2017年重大主题宣传的“重中之重”，河北日报将提前进行谋划，认真组织实施，综合运用长篇系列述评、精品消息、系列理论、专家专论、新闻图片等形式，围绕“四个全面”战略布局，注重突出河北特色，充分反映党的十八大以来，河北经济社会等各方面发生的巨大变化和取得的巨大成就，形成平面媒体与“两微一端”新媒体两翼齐飞的融合报道规模声势。

　　 2、继续加大改革创新力度，向改革要活力要红利。

　　 做好改版后续工作，按照党报定位继续调整版面设置，通过版面设置引导新闻采编；完善采编分离运行机制，规范采编流程，明确岗位职责，制定工作标准，使新闻生产更加高效、把关力量更加强大；改革绩效考核制度，修改绩效考核办法，实行精细化考核，奖勤罚劣；做好分配制度改革，以淡化级别、职称概念为基础，实行岗位管理，以事定岗、以岗定人、以职定责、以责定权、评价定薪，实现多劳多得、少干少得、不干不得。

　　 3、进一步完善中央厨房运行机制，推进融合发展。

　　 强化融合发展意识，通过培训等行之有效的办法，快速提升全员的融合发展意识和能力。同时，强化融合发展的制度设计和考核约束机制，建立健全推进全员全媒体转型、全媒体联动运行的机制和制度保障，建立健全与全媒体采编相配套的考核措施、管理办法和激励政策等，形成全员支持、参与、推动融合发展的整体氛围和体制机制。切实发挥好中央厨房的作用，促使集团融合发展上新台阶。发挥优势精心打造品牌产品，引导集团各媒体紧密结合各自办报特色和读者群定位，做足特色文章，精心打磨几个特色产品或栏目，靠有竞争力的“拳头”产品为党报传媒集团的融合发展开辟新路。

分享让更多人看到