（七）履行保障新闻从业人员权益责任

　　 1. 充分保障员工正常福利待遇。严格履行《劳动法》《劳动合同法》等规定，与员工及时签订《聘用合同书》，按时交纳“五险一金”。2018年，对员工公积金缴存基数做了较大幅度的上调，报社为此每年多支出80多万元。认真执行法定假期、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等制度。积极开展员工关爱帮扶工作，持续举办重庆日报员工亲子活动，认真组织“好记者讲好故事”演讲比赛等工作。

　　 第二届员工亲子活动

　　 本报记者参加“好记者讲好故事”演讲比赛

　　 2. 完善向一线倾斜的薪酬体系。加快推进员工薪酬体系的改革和完善，不断优化科学合理的薪酬体系和绩效考核办法，着眼于建立适应媒体融合发展新趋势的分配激励机制。加大对重大主题报道的奖励力度，实施每日好新闻、每月好新闻、季度好新闻、年度好新闻奖以及总编辑奖等各种奖励等制度，有效发挥了考核指挥棒的作用。

　　 3. 实施新闻采编人员全员培训机制。举办了5期“重报公开课”，邀请了中国记协、市农委、市经信委、市纪委等相关领导到报社为编辑记者讲课。制定实施了《重庆日报“双师制”办法（试行）》，安排指导老师（由编委以上领导担任）和辅导老师（采编业务骨干）对新进员工进行一对一指导。

　　 “重报公开课”现场

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