女員工網上暗罵老板被判名譽侵權 網絡吐槽需當心

　　人們在網上的發言、吐槽往往隨心所欲，殊不知如不能証明內容屬實，那麼就很可能構成侵犯名譽權。近日，海澱法院通過三個真實案例，提醒市民網絡發言需謹慎。

　　案例一：新媽媽不滿月嫂發帖吐槽

　　張女士訴稱，2011年1月至2月間，自己到石女士家當月嫂，並勤勤懇懇完成工作。同年5月，她在某網站發現一篇題為“說說我家黑心月嫂”的帖子，內容不僅公布了她的姓名和電話，還列舉了五大“罪狀”。張女士認為，該帖經轉載后迅速傳播，給其造成精神損害和經濟損失，故起訴要求石女士刪除帖子、賠禮道歉，並賠償精神損失和經濟損失3萬元。石女士辯稱，帖子所寫內容屬實，並未侵犯張女士的名譽權。

　　法院經審理查明，石女士就其在“北京媽媽”上所發帖子除“乳腺發炎”一節外，其余內容均未提供証據，故法院認定其所寫文章部分內容不實。石女士在網絡發布內容不實的消息並稱張女士為“黑心月嫂”，勢必造成張女士社會評價的降低，名譽受到損害。法院判決石女士於判決生效之日起七日內將其發布的帖子刪除，在網站上賠禮道歉，並賠償張女士精神損害撫慰金1000元。

　　-法官提示

　　在名譽權糾紛案件中，言論的發布者應當就其所述言論屬實承擔舉証責任，如其不能盡到舉証責任，則其言論應當被認定為捏造事實、發布虛假信息。如果其故意發布該言論並造成他人社會評價的降低，則應承擔侵犯名譽權的責任。

　　案例二：女員工發微博暗罵老板

　　去年10月，李某發布微博，稱“女員工拒絕老板提出的陪酒等猥瑣要求，被老板辭退。在朋友圈中流傳后發現這老板有此慣例，多位女員工曾遭此厄運，在這裡強烈要求該老板向此名女員工道歉，並賠償精神損失，否則就人肉你”！網友進行大量評論及轉發，其中有網友稱李某提到的老板為楊某，並對楊某進行指責謾罵。

　　后楊某以侵犯名譽權為由將李某訴至法院，請求判令刪除相關微博內容、賠禮道歉，賠償經濟損失5000元，支付精神損害撫慰金100萬元。李某認為其在微博發表的言論從未指名道姓，不存在侵權行為。審理中，李某對自己微博所述內容是否屬實未提供証據。最終法院認定李某的行為構成名譽侵權，判決李某刪除微博、賠禮道歉，並賠償楊某經濟損失5000元及精神損害撫慰金5000元。

　　-法官提示

　　在通常情況下，侵犯名譽權的行為都會指明被侵權的對象，但有些情況下，侵權人並未指名道姓，此時，應當根據其陳述內容判斷，具有特定知識背景的人有理由相信該陳述針對的對象是具體的某人，而陳述的內容本身又構成侵犯名譽權，則應對其陳述所指對象承擔侵犯名譽權的責任。

　　案例三：公司貼吧假信息“黑”老師

　　2008年11月，在某甲公司負責經營管理的網站“某甲貼吧”中，教師張某發現一個名為“張某貪污案處理結果今天揭曉”的帖子，內容稱“張某承認貪污屬實等，被單位開除”。相關回帖多為對張某的貶義評論，但實際上情況並不屬實。同年12月，張某起訴某甲公司，要求停止侵權、賠償精神損害撫慰金80萬元。法院經審理認為，上述帖子內容不實，構成對張某的不當評論。最終法院判決某甲公司賠付張某精神損害撫慰金15000元、公証費6000元。

　　-法官提示

　　根據《侵權責任法》規定，若網絡用戶侵犯他人名譽權，網絡服務者在接到通知后，未及時採取措施的，應就損害的擴大部分承擔連帶責任。