（六）履行合法经营责任

　　 吉林日报认真贯彻落实采编与经营“两分开”原则，严格落实中央宣传部、中央网信办、国家新闻出版广电总局、国家工商行政管理总局相关政策法规，规范发行、广告、活动、版权授权等经营行为，通过一系列管理制度，确保有效地履行媒体社会责任。

　　 严格贯彻采编经营分开原则。从制度安排上做到组织机构分开、人员岗位分开、业务流程分开、财务安排分开、考核考评分开。新闻采编人员不得从事广告、报刊发行、赞助等经营活动，经营人员不得影响干涉新闻采编工作，新闻采编人员薪酬不与经营收入直接挂钩。不得以变相新闻形式刊播广告内容，不得以新闻报道为条件换取广告投放、经营收入、报刊发行或其他利益。

　　 规范广告经营管理。加强对广告内容的审核把关。严格遵守《广告法》及相关法规条例，严格执行广告三级审查制度，对准备刊发广告的客户的证明文件、广告内容，进行认真审核，确保广告信息的真实性；严格把关，基本上没有出现违反法律法规、违背社会道德、影响社会和谐稳定的广告信息见报；重合同守信用，与广告客户签订书面广告合同，按时、保质、保量刊发广告。在刊发商业广告过程中，严格把握设计和审核导向，倡导社会公德，抵制虚假低俗，规范广告用语。

　　 严格遵守税收法律法规，严格依照税法规定，按时、足额缴纳税费款项，没有发生偷税漏税现象。

　　 （七）坚守安全刊发责任

　　 吉林日报始终把安全刊播作为一项政治要求，健全工作机制，加强版面、校对、印刷等各环节审核把关，确保不发生重大差错。

　　 强化采编流程管理。认真执行稿件三审制度，所有新闻稿件的编发，都严格执行报社编采工作流程规范；拟刊发的稿件，必须经部门负责人审核签字后才能转给编辑室；重点、敏感稿件由部门负责人报分管副总编、总编审批后，方可转编辑室刊发。同时，优化编采、出版、印刷流程，实现各环节无缝对接，确保新闻出版安全。强化节假日和重要时间节点的值班制度，形成了务实严密的责任体系，全年没有重大差错见报。

　　 完善安全出版制度建设。吉林日报建立了一整套确保安全出版的规章制度，如《吉林日报采编工作管理规定》《关于防止出刊差错及奖罚办法》《关于进一步规范采编工作的意见》《吉林日报社印务中心岗位职责》《报纸质量管理办法》等，对各类差错及相应责任进行细化，明确职责，责任到人，杜绝可能出现的安全隐患。

　　 （八）保障新闻从业人员权益责任

　　 吉林日报严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规规定的责任和义务，与所有社聘人员签订劳动合同，缴纳“五险一金”。为所有在编人员缴纳医疗保险和住房公积金，在编人员的社会养老及失业保险，待吉林省相关政策正式出台后，将按规定予以缴纳。

　　 根据《新闻记者证管理办法》，为203名在新闻采编一线的采编人员办理了新闻记者证。同时，按照省新闻出版广电局规定，每年按时为采编人员办理记者证年度核验，及时注销调出、调岗、退休人员，确保采编队伍真实、准确，保证新闻采编人员的采访权。

　　 创造条件落实职工的各项福利待遇，做好职工体检、医疗保险、医保报销、接受医保相关咨询等各项工作。丰富职工业余文化生活，先后组织了九九重阳读者记者徒步登山大赛、职工篮球赛、拔河赛、排球赛等文体活动，基本做到月月有赛事、活动不间断，受到职工欢迎。2016年10月10日，举办了吉林日报2016读者日系列活动，通过大型交响音乐会、读者记者面对面交流等活动，拉近了吉林日报与读者的距离，增强了集体的凝聚力、感召力和影响力。

　　 总编辑陈耀辉（右）、奥运冠军宫金杰（中）和本报读者记者们一起，参加2016读者日徒步登山大赛。

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