三、存在的问题

　　 2017年，重庆日报肩负媒体应有的社会责任，在实践中树立了良好的社会形象，但与党报承担的使命相比，与人民群众的期盼相比还存在差距。

　　 一是围绕主题宣传不够。围绕中央、市委的主题宣传不够，报道中偶尔会出现用一些材料堆积的情况，可读性不够，传播性不强，难以形成有声势、有影响、有深度、有故事的新闻报道和评论，舆论引导水平有待进一步提升。

　　 二是媒体融合发展意识不强。媒体融合发展缓慢，内部员工虽有一定的紧迫感和技能恐慌，但学习动力和主动性不够，传播手段还需进一步改进。在媒体融合的顶层设计、制度建设、技术支撑、人才培养、考核体系等方面都还比较欠缺。

　　 三是人才队伍建设欠缺。重庆日报依然存在着结构性人才缺失问题，骨干队伍有青黄不接现象，融媒体建设缺技术人才、缺制作人才、缺运营人才。人才队伍建设需要加大力度增强。

　　 四、今后努力方向

　　 2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。重庆日报将以“内容建设创新年”为契机，以创新的思路、扎实的举措、昂扬的精神、务实的作风，着力增强新闻宣传的社会影响力、深度融合发展、报社经营的市场竞争力和骨干队伍的引领带动力，担负起党报的职责使命。

　　 一是着力提升内容质量。进一步发挥党报的政治优势和组织优势，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，以提升“四力”工程为抓手，坚持“内容为王”，在内容建设上将以时政、经济、三农、人文为重点，做到重点突出、价值引领、深度阐释、人文情怀、特色鲜明。集中优势兵力，在深度报道、分析调查、理论评论、形式创新等方面下功夫，增强新闻宣传舆论引导水平。

　　 二是着力推进融合发展。党的十九大报告提出“高度重视传播手段建设和创新”，发展移动端是我们的主攻方向，也是中央和重庆市委的要求。重庆日报要积极顺应移动化趋势，充分运用互联网思维和移动互联网技术，突出抓好技术平台功能完善，深化中央厨房提档升级。加快移动新媒体建设，确保重庆日报客户端顺利上线。加强资源整合，推进全方位合作共享。努力推进媒体融合，不断提升传播力。

　　 三是着力加强队伍建设。习近平总书记讲：“媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。”重庆日报将以年初开展的“新春走基层”为契机，认真践行“走转改”，变“新春走基层”为“天天走基层”。加大队伍培训力度和交流频次，坚持举办“重报公开课”，争取每周开展一次形式多样的培训，将其培育成重庆日报的特色品牌。

　　 四是着力强化内部管理。重庆日报将继续在实践中推进制度建设，让报社内部的管理更加科学、规范、严谨，运转更加高效。我们将继续认真落实“三重一大”决策制度，在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运转方面，严格按照党风廉政建设有关制度和规定执行。同时，继续深入贯彻落实中央“八项规定”精神，持之以恒抓好作风建设。持续深入开展“两学一做”学习教育，并将其常态化制度化，切实履行主体责任，一级抓一级，层层抓落实。

分享让更多人看到