美联社新规严禁员工转发社交媒体未经证实信息【3】

　　隐私

　　雇员应当注意，他们披露的任何关于个人或同事的观点或信息都关乎美联社声誉，即使职员将这些信息只向朋友开放也是如此。

　　我们建议在脸谱网限定你的隐私设置，确定你与何人分享什么。

　　但是，众所周知，网络上几乎没有真正的隐私可言，从受限制访问的网页上复制材料并将这些内容转发扩大浏览非常容易。

　　加好友/关注

　　出于报道目的，可以接受消息源、政客和新闻人物的要求添加为好友，并在推特上关注他们。

　　但是，加党派候选人为好友，会给不熟悉社交网络规则的人造成美联社职员为其做宣传的印象。因此职员应设法与争议性问题的双方都进行这种接触。

　　我们应当避免与新闻人物在他们的公共页面上互动，例如，评论他们的贴文。

　　美联社管理人员不应向下属发出朋友请求，雇员可以申请加上级或其他管理人员为好友。

　　信息发布

　　我们支持美联社员工以各种形式分享美联社的报道内容。员工们还可以从其他媒体机构的报道中分享各种信息，只要这些报道中没有传播谣言或其他不适宜信息。美联社员工永远不应传播任何未经核实的网上谣言，不论其他的记者或新闻机构是否已发布该报道，由于其隶属于美联社，因此员工此举可能会为美联社发布不实报道提供依据。

　　在发布任何链接之前，请三思竞争对手和公司方面的问题。由于我们与其他新闻机构间处于竞争关系，因此在发布任何有损于这些竞争公司的声誉的信息之前，你应该甚重考虑。因为这可能会损害你的客观性。