（七）履行保障新聞從業人員權益責任

　　 1. 充分保障員工正常福利待遇。嚴格履行《勞動法》《勞動合同法》等規定，與員工及時簽訂《聘用合同書》，按時交納“五險一金”。2018年，對員工公積金繳存基數做了較大幅度的上調，報社為此每年多支出80多萬元。認真執行法定假期、帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假等制度。積極開展員工關愛幫扶工作，持續舉辦重慶日報員工親子活動，認真組織“好記者講好故事”演講比賽等工作。

　　 第二屆員工親子活動

　　 本報記者參加“好記者講好故事”演講比賽

　　 2. 完善向一線傾斜的薪酬體系。加快推進員工薪酬體系的改革和完善，不斷優化科學合理的薪酬體系和績效考核辦法，著眼於建立適應媒體融合發展新趨勢的分配激勵機制。加大對重大主題報道的獎勵力度，實施每日好新聞、每月好新聞、季度好新聞、年度好新聞獎以及總編輯獎等各種獎勵等制度，有效發揮了考核指揮棒的作用。

　　 3. 實施新聞採編人員全員培訓機制。舉辦了5期“重報公開課”，邀請了中國記協、市農委、市經信委、市紀委等相關領導到報社為編輯記者講課。制定實施了《重慶日報“雙師制”辦法（試行）》，安排指導老師（由編委以上領導擔任）和輔導老師（採編業務骨干）對新進員工進行一對一指導。

　　 “重報公開課”現場

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