南京推34道"测腐试题" 公务员自我评估腐败指数

　　腐败分子到底是怎么一点一点蜕变变质的？除了制度、监督等外部因素外，心理贪欲也是重要的催化剂。记者30日从南京市纪委获悉，南京在全国首家推出了《公职人员职业风险心理评估手册》，用量化测试手段探测腐败心理轨迹，开启心理预防职务犯罪大门。

　　绘制腐败心理轨迹图

　　“世上没有谁天生就是贪官，那些堕落为罪犯的官员是如何一步一步坠入犯罪深渊的呢？长期以来，我们一直想弄清楚这个问题。”南京鼓楼区预防职务犯罪指导委员会主任、鼓楼区委常委、纪委书记冯雯兰介绍，为解开这个谜团，从2008年起，鼓楼区纪委、检察院和南京大学犯罪控制与预防研究所合作，分析医疗行业、高校系统、工程建设三大领域职务犯罪情况，面对面访谈47名服刑人员，持续开展职务犯罪心理预防调查。2011年，又对近200名职务犯罪罪犯进行了问卷调查，对职务犯罪心理构成特征、演变过程、外化模式、演变规律进行了深入的研究，形成了国内首份职务犯罪的心理调查报告。

　　“职务犯罪需要的畸变，通常经历以下历程：掌握权力—受到诱惑—欲望增强—选择手段—动机斗争—侥幸心理—选择权钱交易—钱财来得容易—欲求变得强烈—以权谋私手段强化。”主导调查的南京大学犯罪预防与控制研究所所长狄小华教授说。

　　南京鼓楼区预防职务犯罪指导委员会副主任、鼓楼区检察院杨建萍检察长介绍，仕途受阻、攀比、枕边风、家庭不睦、得意忘形5种情形，最容易滋生腐败。

　　34道题测出腐败指数

　　从2013年12月起，南京市鼓楼区的公职人员将陆续收到这本特别的《手册》。其中的自我评估部分，为公职人员详细设计了腐败指数34问，从动力因素、调节因素、特征因素、心态因素、潜意识等5个方面自测腐败心理倾向和风险评估。答完这34道选择题，算出得分，就可以知道自己的腐败心理指数。

　　据介绍，34道测试题其实都是生活中人们对于事物评判的一个标准性问题，有的问题甚至比较直接，比如第一部分职务犯罪心理的动力因素评估的8道题，其中第一题上来就问：你认同“人无外财不富”吗？第5题更直白表述：“你对婚外情或者婚外性生活的渴望？”

　　不过，这些问题，不仅触及个人的道德水准，还涉及个人隐私问题，所以不可能用于开放式的问卷调查，现在只能把34道题用于官员的自我检测。