（五）履行安全刊播責任

　　 認真落實意識形態工作責任制。制定《關於進一步落實意識形態工作責任制的意見》，組織簽訂《集團基層黨組織意識形態工作目標管理責任書（2018年度）》，明確實施4種情形的追責措施，強化壓力傳導，夯實主體責任。

　　 切實加強媒體陣地建設和管理。健全完善各媒體意識形態工作和導向管理、出版傳播流程規范等相關制度，堅持新媒體和傳統媒體同一標准、同一尺度，常態化開展“三審三校”制度自查，加強意識形態和導向管理風險防范。集團主要媒體普遍建立了新媒體平台審稿發稿流程規范和轉載、轉發“白名單”制度，全年未出現意識形態和導向管理問題。

　　 （六）履行遵守職業規范責任

　　 堅持把政治建設擺在首位。深入開展“學習貫徹習近平總書記視察湖北重要講話精神，切實把政治建設擺在首位，實現新時代新擔當新作為”專題學習教育活動，召開“堅決抵制和反對10種負面文化”“加強作風建設，勇於擔當作為”支部專題組織生活會，真正把政治建設體現到新聞採編、產業經營、綜管服務之中。嚴肅黨內政治生活，嚴格黨員教育管理，嚴把黨報、黨網、黨刊新聞隊伍政治標准。

　　 切實加強作風建設。嚴格執行中央八項規定精神和省委實施辦法，結合實際出台《湖北日報傳媒集團深化作風建設辦法》，集團黨委帶頭轉作風、抓落實、做表率。深入踐行“走轉改”，“‘一帶一路’上的湖北故事”報道組4名記者春節假期出發，分赴歐非亞7個國家，歷時13天，行程4萬公裡，發稿3萬多字、圖片上百幅﹔農村新報扎根鄉村、深耕基層，每名記者均建立10個以上重點鄉鎮聯系點。

　　 （七）履行保障新聞從業人員權益責任

　　 嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等各項法律法規，按月足額支付勞動報酬，依法足額繳納社會保險，保証合法工作時間，每年組織全員健康體檢，尊重和保障職工的合法權益。完成集團事業單位養老保險參保工作。

　　 實施職稱聘任改革，打破專業技術職務與行政職務“雙肩挑”模式，打通人才成長“雙通道”，筑起人盡其才“雙平台”。突出業績導向，改進履職盡責考核辦法，激發人才隊伍活力。

　　 （八）履行合法經營責任

　　 大力推進依法治社，健全完善現代企業管理制度，不斷提高公司化治理水平。堅持把合規性審查作為經營決策的前置條件，認真落實合同審查機制，推進審計監督全方位、常態化，有效防范經營風險。

　　 堅持“廣告也要講導向”，嚴格執行廣告三級審查制度，嚴格審核篩選把關，開展2018年涉嫌非法集資等金融風險廣告咨詢信息排查清理，確保廣告導向正確。持續推出“圖說我們的價值觀”“時代楷模”“講文明樹新風”以及生態環保、綠色發展等系列公益廣告，引領社會新風尚。

　　 三、履行社會責任存在不足與改進措施

　　 （一）關於2017年度報告問題改進情況

　　 1.關於“全媒體策劃重大主題宣傳報道還需要進一步加大改革創新力度”。2018年，加強全媒體報道策劃組織調度，圍繞重大主題、重大節點推出了一系列全媒體專題報道。全國“兩會”報道推出的“對話高質量發展”全媒體訪談，瀏覽量超過1000萬人次﹔“看兩會，漲知識”網絡趣味答題，吸引700多萬網友參與﹔“楚楚說兩會”動畫短片，報道形式新穎，輕鬆中了解兩會動態，收到社會廣泛好評。

　　 2.關於“媒體融合發展的步伐還跟不上受眾的需求、上級的要求和轉型發展的需要，與‘你就是我，我就是你’的融合傳播格局還有較大差距”。2018年，加快推進媒體融合，重點打造“一端兩微”傳播矩陣，不斷擴大影響力版圖。各平台10萬+稿件達到400多條，單篇稿件最高瀏覽量達2195萬人次，單個話題總瀏覽量達到7.4億人次。編輯加工各類短視頻2000多條，策劃組織視頻直播138場，全網瀏覽量超過3000萬人次。

　　

分享讓更多人看到