结穷亲不离弃 24年兴山区（走基层·蹲点调研）

　　24年前，湖北大学开始向地处三峡库区的湖北省宜昌市贫困县兴山县派遣10任科技副县长，两“亲家”从此不离不弃。

　　化工先行 把“小厂”推为上市公司

　　时至今日，湖北大学化学化工学院62岁的方光荣仍然记得第一次到兴山县的情景：“工农业总产值还不到2个亿，财政收入接近2000万。那时候，县里有个小化工厂，只有两三个大炉子立在那里，主要工作就是炼磷。”

　　兴山县是个贫困县，当时给湖北大学提了一个要求：县里经济不好，但是磷矿资源丰富，想请湖北大学派一位化工方面的专家过来，把化工产业做起来。

　　1988年，方光荣作为湖北大学派往兴山县的第一位科技副县长，分管科委，协管经委。他知道，县里要他去就是搞黄磷开发，把一个“半死不活”的化工厂搞活。他一忙起来就没日没夜……

　　24年里，湖北大学先后给该县派了10任科技副县长。除了其中一位是搞旅游的外，其他9位都是化工专家。在他们的技术支持下，兴山县兴发集团发展迅速。

　　兴发集团常务副总经理易行国在接受采访时说：“湖北大学的支持对集团起了非常重要的作用。他们的技术优势、人才优势是我们最需要的。”

　　人才输送 就地办班“土洋结合”

　　搞科技，没有专门的人才可不行。湖北大学有着传统的师范教育特色，培养人才正是“老本行”。

　　方光荣回忆说：“我去了一段时间后，发现他们化工厂的工人，基本都是农民出身，有专业技术的非常少。当时的想法，就是赶紧给他们办个班，普及一下化学方面的知识。”

　　在他的努力下，一个简易的培训班很快就在化工厂的工地上办起来了。老师就是他，学生是化工厂的工人。当时课上得也不多，隔几天上一次。

　　每次回湖北大学，方光荣就会邀请化学系的其他老师到兴山去讲课，顺便将化学领域、特别是磷矿开发领域的新动向、新理念讲给这些工人听。

　　方光荣的“点子”得到了湖北大学的认可。湖北大学决定以学校的身份出面，定期在兴山县开办科技培训班，安排老师、研究生前去上课。

　　发展到今天，湖北大学已经不单为该县培训化工方面的人才，还在教师培训等诸多领域为其“输血”。

　　除了培训，湖北大学还鼓励学生到兴山县就业。易行国介绍，兴发集团20%的骨干成员毕业于湖北大学，其中包括两名副总经理。2007年，集团一下子招了6个湖北大学的硕士研究生，今年还招了一位博士生。

　　为了感谢湖北大学的人才支持，兴发集团还特地在湖北大学设立了“兴发奖学金”。

　　互惠互赢 科技副县长成“联络员”

　　“派遣科技副县长，不应该看成是单方面的行为。这是一个合作双赢的过程。”湖北大学熊健民校长说，“从县域经济发展来看，依靠科技是一个必然趋势，要从走资源消耗型到走科技创新型发展道路，必须加大对科技的重视程度和支持力度。从高校发展来看，也必须要加强与企业、地方合作，只有把科研成果转化为现实生产力，才能体现高校服务社会的价值。”

　　对于湖北大学10任科技副县长的工作，兴山县县长谭业明用“历史性的作用”予以高度评价。他说：“10位专家找准长期以来制约兴山经济发展的关键症结，对症下药，增强了兴山自身的‘造血功能’。他们是双方的‘联络员’。兴山县化工、旅游等产业的发展，凝聚着湖北大学的关心支持，尤其饱含了历任科技副县长的心血和汗水。”

　　在兴山的两年多，湖北大学化学化工学院娄兆文教授做了很多事，其中最让他引以为豪的是在兴发集团成立了技术研发中心，该中心从立项到选址到成立，都是娄兆文一手负责的。2007年，该中心被确定为“国家高新技术产业技术中心”。

　　回湖北大学后，娄兆文继续教书。当年，省委组织部评选5位“优秀科技副县长”，他就是其中一位。

　　回忆起这段经历，娄兆文感慨良多：“这两年的工作，提升了我的人生境界。这份经历非常难得。”

　　记者手记

　　授人鱼不如授人渔

　　在记者走访的一些贫困县、贫困山区，交通往往不发达，生活水平较低，于是大多数的扶贫项目便将修路、物资援助作为重点。现在，扶贫助困又有了新的趋势：送科技、送人才。在大多数的经济不发达区域，并不是没有发展潜力，也不是没有资源，而是没有深挖潜力、开发资源的人才和技术。湖北大学十年送人才下乡的做法给了我们很多启示。兴山县了解自身优势，知道发展需要什么，所以才会与湖北大学的优势形成互补，实现了互利共赢。

　　“授人鱼不如授人渔”。在让贫困山村变富庶、让落后地区变强大的过程中，观念、人才、科技才是最有用的资产。我们希望能看到更多“知己知彼”的地区利用自身特点，借助外力走向富裕，也希望看到更多的高校、科研机构利用人才和智力优势，在广阔的基层“点石成金”。