（七）履行保障新闻从业人员权益责任

　　 1.保护员工基本权益。

　　 国家电网报及时、足额发放劳动报酬和改善职工福利水平，完成企业文化展厅、职工健身中心、配置空气净化器等多个办公环境的改善项目。企业员工参加工会小组组织的各项文娱体育活动，不断丰富员工业余生活，提升员工生活质量。

　　 【案例】：2017年国家电网报成立羽毛球小组，定期举办羽毛球比赛，丰富了员工的业余文化生活。

　　 保障职工身心健康。对于患病职工报社都会安排人员进行看望和慰问。为员工进行年度体检。提供必要的差旅食宿补助，在补充医疗保险、疗养、后勤保障等工作中为员工办实事、解难题。

　　 认真执行职工法定假期、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等制度，为职工提供健康、安全的工作和生产环境。

　　 2.重视员工职业成长

　　 不断加大员工轮岗交流力度，通过多岗位学习，开拓员工视野。不断发掘名编辑、名记者，增加员工上升渠道。部分干部岗位实施公开竞聘。在传承方面，采取“师带徒”的方式。

　　 实施全员绩效考核制度，按劳分配、多劳多得，鼓励原创作品、创新作品，充分体现员工的劳动价值，调动员工的积极性，提高了工作效率和创新的主动性。

　　 3.深化员工民主管理

　　 成立工会组织，建立职工代表大会制度，公开选举职工代表，广泛征集职工关于发展的意见建议，并及时完成提案答复。坚持有事好商量，众人的事情由众人商量，组织调研座谈会、董事长联络员会议等多种形式的民主管理活动，广泛吸纳意见建议。

　　 4.满足员工精神文化需求

　　 2017年国家电网报职工书屋及“书香国网”——国家电网公司职工数字阅读平台继续运行。组织开展“读书分享 点亮心灵”主题活动，营造浓厚的学习氛围。

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