（六）履行遵守职业规范责任

　　 2018年，江西日报坚持强队伍兴报，全面加强人才队伍建设，努力打造一支遵守职业规范，政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的新闻宣传工作队伍。

　　 1.坚定理想信念，提高能力素养。以全面强化马克思主义新闻观教育为有力抓手，引导编辑记者听党指挥、胸怀全局，努力成为习近平总书记要求的“做党的政策主张的传播者、时代风云的记录者、社会进步的推动者、公平正义的守望者”。同时，注重新闻知识培训和实践锻炼，进一步增强业务本领。坚持干什么学什么、缺什么补什么，以传达学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议的重要讲话精神，以《新闻采编人员警示教育案例100例》为教材，对全体记者、编辑进行培训，做到全员覆盖；开展全媒体培训，进一步提高新闻工作者的全媒体采编能力；不定期召开青年记者编辑座谈会，了解青年采编人员的思想动态，帮助其成长成才；坚持“传帮带”，社领导带头建立基层联系点，带领青年记者编辑深入一线调研采访，在实践中锻造青年采编队伍练好“脚力、眼力、脑力、笔力”。

　　 2.深化采编播管岗位人事制度改革。为推动融合发展，增强队伍活力，根据我省深化采编播管岗位人事制度改革的有关精神，报社成立了深化采编播管岗位人事管理制度改革领导小组，印发了工作方案，着力破解用人“双轨制”难题，并开展了高层次人才选聘工作，面向社会重点招聘全日制硕士研究生以上学历的人才24名。另外遴选了27名优秀采编播管人员转聘为社聘员工，同时提高部聘人员工资奖金待遇。通过有层次、有梯度的人才培养方式，激发员工积极性、主动性。

　　 （七）履行保障新闻从业人员权益责任

　　 一是严格签署劳动合同。认真遵守并执行国家和江西省相关法律法规，及时主动与员工签订劳动合同，积极保障新闻从业者权益。截至2018年底，所有员工全部依法签署、续签劳动合同，全年无一例因劳动合同引发的纠纷和仲裁。

　　 二是确保员工薪酬福利。严格履行《劳动法》《劳动合同法》，制定符合国家规定的薪酬标准，针对岗位类型制定系列合理的绩效考核体系。按时足额缴纳医疗、失业、工伤、生育等社会保险以及按比例缴纳员工住房公积金。认真执行员工法定假期、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等制度，为员工提供健康、安全的工作和生产环境。

　　 三是为新闻采编人员申领记者证。根据要求为符合申领新闻记者证的新闻采编人员办理申领新闻记者证相关工作，并于每年一季度为目前持有新闻记者证的员工办理年检手续，包括审核资质、公示等步骤。目前，江西日报共有150名员工持有新闻记者证，在历次年检过程中未发生违规情况。

　　 （八）履行合法经营责任

　　 作为自收自支事业单位，面对报业经济发展的严峻形势，江西日报社迎难而上，攻坚克难，加快多元发展步伐，传统媒体、新兴媒体、地铁传媒、文化金融、文化地产、文化创意六大产业板块齐头并进，化解了传统主业下滑带来的风险，传媒经济稳步发展。2018年，集团收入保持相对平稳，利润同比增长7.9%。江西日报广告与发行双双逆势飘红，广告刊登额达7270万元，创历史新高；报纸发行量增加到23万余份，为江西日报在全新的媒体格局下变革发展提供了坚强的支持与保障。中国江西网产业发展继续稳居全国省级网站第一方阵。2018年，中国江西网（大江传媒）全年经营总收入1.6亿多元，利润2612万元，总收入较上年同比超过60%。《信息日报》与中国江西网深度融合后扭亏为盈，全年总收入同比增长近30%。

　　 在广告经营活动中，江西日报一是严格按照要求，努力做到采编与经营分开，实现组织机构分开、人员岗位分开、业务流程分开、财务安排分开、考核评价分开。二是强化广告出版质量管理，以“新闻出版的严格要求”认真对待“广告出版”。三是严格按照新《广告法》开展经营活动，拒绝刊登虚假信息、低俗庸俗信息等违法违规广告。四是规范广告经营行为及加强广告从业人员的动态管理，要求对客户不能搞广告摊派，更不能通过新闻敲诈、有偿新闻等非法手段开展广告创收。

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