中央网信办首次公开选拔9名处级干部(附公告)【2】

二、公开选拔的报名条件和资格

报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件：

1.中共党员，遵守国家法律法规和党纪条规，品行端正，无违法违纪行为和不良记录；具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，事业心、责任感强，具有较强的组织纪律观念，能够严守保密纪律。

2.综合素质好，组织协调和开拓创新能力强，工作业绩突出，具有与选拔岗位要求相匹配的任职经历和能力水平。

3.全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历。

4.报考处长职位的，年龄一般不超过40岁，即1974年 10月1日（含）以后出生；报考副处长职位的，年龄一般不超过35岁，即1979年10月1日（含）以后出生。

5.报考处长职位的，应现任正处级职务，或任副处级职务满1年，即2013年10月（含）以前任职；事业单位管理岗位工作人员，现任五级职员，或任六级职员满1年，即2013年10月（含）以前任职；事业单位专业技术岗位工作人员，现任正高级专业技术职务，或任副高级专业技术职务2年以上；国有企业中任相当职务层级人员。

报考副处长职位的，应现任副处级职务，或任正科级职务满2年，即2012年10月（含）以前任职；事业单位管理岗位工作人员，现任六级职员，或任七级职员满2年，即2012年10月（含）以前任职；事业单位专业技术岗位工作人员，现任副高级专业技术职务，或任中级专业技术职务2年以上；国有企业中任相当职务层级人员。

非公有制经济组织、新社会组织中层（含）以上管理人员和海外留学回国人员中的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。

6.身心健康。

7.中国公民，本人及配偶没有国外永久居留权或者确定任职后自愿放弃国外永久居留权。

8.具体职位报考资格条件详见职位说明书,职位说明书另有规定的从其规定。

有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.尚在试用期的。

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、公开选拔的工作步骤

公开选拔工作分为网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等阶段。

（一）网络报名

时间为2014年10月30日8时～11月3日17时。登录公招网（www.gongzhao.net）报名。报名分个人自荐、组织推荐两种形式，每人限报1个职位，同时注明是否同意调剂。

1.个人自荐报名。报名人员在公招网的指定页面注册个人账户后登录报名系统，填写《中央网信办2014年公开选拔处级领导干部个人自荐报名表》。

2.组织推荐。由单位人事部门填写《中央网信办2014年公开选拔处级领导干部组织推荐表》，以书面形式送达中央网信办干部局(地址:北京市东城区朝内大街225号中央网信办干部局收,邮编:100010)，并通知符合条件的人员通过网上报名。

3.设立咨询电话。公选政策咨询电话：010-65596847。网络技术咨询电话：010-68771302。

（二）资格初审

对报名人员进行网上资格初审。经资格初审合格参加笔试的人数与拟公开选拔职位的比例一般不低于10：1。如达不到规定的人数比例，在笔试开始前研究决定是否取消该职位。如决定取消该职位，在征得报考人员本人同意的情况下，相应报名人员可以调剂到其他职位参加公选。

资格审查贯穿公开选拔全过程。报名人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

报名结束后，在公招网统一发布资格初审结果和笔试通知。通过资格初审的报名人员，登录公招网下载并打印准考证（进入面试的人员，仍继续使用此证），按规定时间、地点参加笔试。

（三）考试测评

1.笔试环节。主要按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的有关精神，测试应试者担任相应领导职务应具备的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。报考国际合作局职位的，笔试内容含英语测试。

笔试成绩一般于笔试结束后10个工作日左右在公招网上统一公布。

2.资格复审。根据笔试成绩高低顺序，各职位进入面试的人数与该职位的比例一般为5:1（得分并列的，全部列入，下同）。资格复审人选按照公招网公布的通知要求，持相关证书材料到指定地点进行资格复审。对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加面试的，资格复审人选按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。复审合格者进入面试。

3.面试环节。主要测试应试者的素质能力与选拔职位的适应程度（报考国际合作局职位的，含英语口语面试）。同时组织心理测试，测试成绩作为参考，不计入考试测评综合成绩。

考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩各占50%计算。一般于面试结束后10个工作日左右，在公招网公布面试成绩、考试测评综合成绩、组织考察等通知事项。

（四）组织考察

1.确定考察对象。各职位进入考察的人数与该职位的比例为2：1。体检合格者列入考察对象，如有体检不合格者，根据该职位考试测评综合成绩排名顺序依次递补。

2.组织考察。中央网信办组成考察组，对人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时查阅考察对象个人有关事项报告情况，必要时进行核实。在现所在单位工作不满2年的，需到其原单位或其他相关单位进行延伸考察。组织考察主要包括考察预告、民主测评、考察谈话、征求纪检监察部门意见等环节，对政治上有问题的，一律取消考察资格。

（五）决定任用

考察组根据组织考察情况，提出拟任职建议人选。中央网信办办务会综合考虑人选的考试成绩、考察情况、工作业绩、德才表现、任职经历及职位匹配度等因素，差额讨论决定拟任职人选。对经过严格考察，中央网信办办务会研究确无合适人选的职位，该职位选拔可以空缺。

拟任职人选在公招网上进行公示，公示时间为5个工作日。公式期满没有问题的，按相关程序办理任职手续。

对决定任用的人员，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可按照程序纳入后备干部队伍进行培养。