南京推34道"測腐試題" 公務員自我評估腐敗指數

　　腐敗分子到底是怎麼一點一點蛻變變質的？除了制度、監督等外部因素外，心理貪欲也是重要的催化劑。記者30日從南京市紀委獲悉，南京在全國首家推出了《公職人員職業風險心理評估手冊》，用量化測試手段探測腐敗心理軌跡，開啟心理預防職務犯罪大門。

　　繪制腐敗心理軌跡圖

　　“世上沒有誰天生就是貪官，那些墮落為罪犯的官員是如何一步一步墜入犯罪深淵的呢？長期以來，我們一直想弄清楚這個問題。”南京鼓樓區預防職務犯罪指導委員會主任、鼓樓區委常委、紀委書記馮雯蘭介紹，為解開這個謎團，從2008年起，鼓樓區紀委、檢察院和南京大學犯罪控制與預防研究所合作，分析醫療行業、高校系統、工程建設三大領域職務犯罪情況，面對面訪談47名服刑人員，持續開展職務犯罪心理預防調查。2011年，又對近200名職務犯罪罪犯進行了問卷調查，對職務犯罪心理構成特征、演變過程、外化模式、演變規律進行了深入的研究，形成了國內首份職務犯罪的心理調查報告。

　　“職務犯罪需要的畸變，通常經歷以下歷程：掌握權力—受到誘惑—欲望增強—選擇手段—動機斗爭—僥幸心理—選擇權錢交易—錢財來得容易—欲求變得強烈—以權謀私手段強化。”主導調查的南京大學犯罪預防與控制研究所所長狄小華教授說。

　　南京鼓樓區預防職務犯罪指導委員會副主任、鼓樓區檢察院楊建萍檢察長介紹，仕途受阻、攀比、枕邊風、家庭不睦、得意忘形5種情形，最容易滋生腐敗。

　　34道題測出腐敗指數

　　從2013年12月起，南京市鼓樓區的公職人員將陸續收到這本特別的《手冊》。其中的自我評估部分，為公職人員詳細設計了腐敗指數34問，從動力因素、調節因素、特征因素、心態因素、潛意識等5個方面自測腐敗心理傾向和風險評估。答完這34道選擇題，算出得分，就可以知道自己的腐敗心理指數。

　　據介紹，34道測試題其實都是生活中人們對於事物評判的一個標准性問題，有的問題甚至比較直接，比如第一部分職務犯罪心理的動力因素評估的8道題，其中第一題上來就問：你認同“人無外財不富”嗎？第5題更直白表述：“你對婚外情或者婚外性生活的渴望？”

　　不過，這些問題，不僅觸及個人的道德水准，還涉及個人隱私問題，所以不可能用於開放式的問卷調查，現在隻能把34道題用於官員的自我檢測。